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Rhône-Alpes : 16 000 recrutements de cadres prévus en 2015

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Elodie Buzaud

26/02/2015

Les prévisions de recrutements de cadres des entreprises sont stables en Rhône-Alpes, qui reste le deuxième marché de l’emploi pour les cols blancs derrière l’Île-de-France. Mais elles diminuent en Auvergne. Dans quels secteurs se trouvent les opportunités ? Pour quelles fonctions ? Les réponses, par région.

Légende : 

2 530 - 2 880 : fourchette de prévision de recrutement de cadres des entreprises.                   

→ évolution du nombre de prévisions de recrutement comparé à 2014. 

 

Entre 15 620 et 18 770 recrutements de cadres prévus en Rhône-Alpes en 2015

Les agglomérations lyonnaise et grenobloise continuent de surfer sur une vague dynamique impulsée depuis plusieurs années. Résultat, après une hausse de 10 % des recrutements de cadres en Rhône-Alpes entre 2013 et 2014, en 2015, le nombre d’embauche sera stable. L’Apec prévoit entre 15 690 et 18 770 recrutements de cadres en 2015, après en avoir enregistré 17 050 en 2014.

Pour savoir quelles entreprises réaliseront ces embauches, on peut regarder du côté lyonnais. Le parc industriel de la plaine de l’Ain qui poursuit son développement et attire des entreprises. « Du côté de Grenoble, le projet "Presqu’île" réunira des activités autour de l’énergie, la micro-électronique, la R&D, un centre d’affaires, et générera dans quelques années des emplois tertiaires et industriels », prévoit Jérôme Lieutier, directeur de secteur Rhône-Alpes pour le cabinet Expectra.

Prévisions de recrutements cadres par fonctions et secteurs en 2015 en Rhône-Alpes 

   

Quels seront les profils recherchés ?

Les entreprises de la région rechercheront surtout des cadres de 1 à 5 ans d’expérience, ils représentent 30 % des prévisions d’embauches, contre 27 % pour ceux de 6 à 10 ans d’expérience et 4 % pour ceux de plus de 20 ans d’expérience. 

 

De 1 700 à 2 020 recrutements de cadres à venir en Auvergne

Après 1 890 recrutements réalisés en Auvergne en 2014, soit une baisse de 16 % comparé à 2013, les entreprises ne prévoient pas un rebond des embauches de cadres cette année. Elles visent entre 1 700 et 2 020 recrutements cette année. 

Les prévisions de recrutement par fonction et par secteur en 2015 en Auvergne

    

Quels profils ?

Les entreprises qui recrutent prévoient d’embaucher avant tout des jeunes diplômés (23 %), des cadres de 1 à 5 ans d’expérience (22 %) et de 6 à 10 ans d’expérience (22 %).

 

Quid des salaires dans la région Rhône-Alpes ?

Le salaire moyen est de 35 610 euros annuels (Insee, 2012). C'est un peu moins que la moyenne nationale, 39 692 euros. On note cependant des progressions spectaculaires des rémunérations des responsables comptabilité (+ 4,9 %) et comptable fournisseur (+ 3,4 %), selon le cabinet Expectra (chiffres 2014). Elles dépassent ainsi les médianes de province.

Infographie réalisée à partir des données recueillies par l'Apec dans le cadre de son étude "Perspectives de l'emploi cadre 2015", dévoilé début février 2015 et réalisé par GN Research auprès de 11 000 entreprises réparties dans toutes la France et employant 201 200 cadres. 

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commentaires

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fanche

03/03/2015

à 22:34

Pour les seniors, les emplois vacants dans l'education nationale

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DJ

26/02/2015

à 18:42

Bonjour,

Très bien ces 16000 recrutements en Rhône-Alpes, mais les "seniors"???

Qui sont prêts à ne pas être trop gourmands en termes de salaires, qui sont immédiatement opérationnels, et qui n'ont plus d'autres velléité que celle de mettre leur expérience et leur professionnalisme au service de l'entreprise et de ses clients!!!!

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