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Salaires des cadres : la pleine croissance du sud-ouest

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Agnès Wojciechowicz

26/09/2012

Région Sud Ouest

Porté par son industrie, le sud-ouest parvient à affronter les vents contraires de la récession. Mieux, son tissu économique est soutenu par les investissements notamment dans l’aéronautique. Cela se traduit par une forte hausse des revenus sur certaines fonctions cadres.

Voir l'ensemble du dossier : "Salaires : le palmarès des régions"

La rémunération des cadres du sud-ouest suit la tendance nationale, avec une hausse de 2,4 % en 2012, selon le 10e baromètre des salaires cadres Expectra paru en septembre. « La région se situe au même niveau que la Provence-Alpes-Côte-D’azur, l'Ouest ou encore Rhône-Alpes », note Leila Michaut, responsable régionale Expectra pour le sud-ouest.

Source : Expectra, 2012. Méthodologie : le baromètre des salaires Expectra est bâti à partir de l’ensemble des postes pourvus par Expectra (Intérim, CDD et CDI) : 78 000 fiches de paie ont été analysées, représentant 114 qualifications dont 56 fonctions cadres. Au global, ce sont plus de 9200 entreprises qui sont représentées, dont 61% en province et 39% en Ile de France.

L’aéronautique, un secteur porteur

La région profite d’une forte implantation industrielle sur une partie de son territoire. Comme le relève Leila Michaut, « la région toulousaine, grâce à son activité aéronautique, est la plus porteuse tant chez les constructeurs que chez leurs sous-traitants, et ce, sur toutes les fonctions. » Ce dynamisme économique se répercute naturellement sur les salaires des cadres. Pour preuve, c’est dans le sud-ouest que les ingénieurs supply chain sont les mieux rémunérés avec 40 900 € contre 39 800 € pour le reste de la province. Les responsables qualité sont également les mieux payés avec des émoluments qui grimpent à 46 100 €. Le salaire des ingénieurs projeteurs surpasse en outre celui de leurs collègues franciliens de 14,6 %, atteignant 43 900 €.

Des fonctions d’encadrement chouchoutées

Mais les ingénieurs de l’aéronautique ne sont pas les seuls à profiter de la bonne santé de ce domaine d’activité. Par ricochet, une galaxie de fonctions d’encadrement qui gravite autour de ce secteur bénéficie pareillement de cette manne financière. La rémunération des chefs de service est particulièrement soignée cette année, et dépasse la moyenne provinciale, et parfois même nationale, sur certains métiers. Le responsable commercial voit son salaire dépasser de 2,9 % la moyenne hexagonale. C’est encore dans le Sud-Ouest que ce dernier est le mieux rétribué, touchant 51 400 €, contre un médian provincial de 50 000 €. Les responsables d’agence ou de secteur talonnent leurs collègues franciliens et affichent la plus grosse fiche de paie en province, avec 42 100 € contre 36 600 € en moyenne.

Des fonctions support en plein essor

Dopées par le dynamisme des entreprises de la région, « certaines fonctions montrent une nette hausse par rapport à l'an dernier, notamment pour les fonctions supports telles que les ressources humaines, le juridique ou encore la paye », constate Leila Michaut. Le responsable de contrôle de gestion touche près de 24 % de plus que ses collègues en province, avec 62 600 € par an, faisant de ce métier la fonction la plus rémunératrice dans le sud-ouest. Les responsables comptabilité et les responsables communication bénéficient eux aussi de revenus motivants, avec respectivement 41 100 € et 37 600 €. Enfin, c’est la rétribution du gestionnaire de ressources humaines qui connaît la plus belle progression dans la région, avec 9,3 % en plus cette année.

Agnès Wojciechowicz © Cadremploi.fr

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