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Sud-Ouest : 13 000 recrutements de cadres prévus en 2015

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Elodie Buzaud

26/02/2015

Les entreprises prévoient de recruter davantage de cadres dans le Sud-Ouest cette année. Dans quels secteurs se trouvent les opportunités ? Pour quelles fonctions ? Les réponses, par région.

Légende : 

2 530 - 2 880 : fourchette de prévision de recrutement de cadres des entreprises.                   

→ évolution du nombre de prévisions de recrutement comparé à 2014. 

 

5 340 à 5 870 recrutements de cadres en Aquitaine

L’Aquitaine fait partie des régions qui s’avèrent les plus favorables pour les cadres cette année, d’après les prévisions de recrutements de l’Apec, révélées en février 2015. Le nombre de recrutement devrait au moins égaler celui atteint en 2014, 5 340. Il progresse ainsi d’environ 8 %, dépassant d’autant les 5 340 recrutements réalisés dans la région en 2014. 

Les prévisions de recrutement cadre par secteur et par fonction en Aquitaine en 2015

   

Quels profils seront recherchés ?

Les entreprises veulent recruter en priorité des cadres de 1 à 10 ans d’expérience. Ils devraient représenter 53 % des recrutements cette année, selon l’Apec. 14 % des embauches concerneront des cadres très expérimentés (15 ans et +). 

 

6 550 à 7 240 recrutements de cadres en Midi-Pyrénées

En Midi-Pyrénées aussi, les perspectives s’avèrent les plus positives de France pour les cadres. L’Apec y prévoit 6 550 à 7 240 recrutements en 2015, soit entre 4 % et 15 % de plus que le nombre d’embauches enregistrées en 2014, soit 6 290. 

Les prévisions de recrutement cadre par secteur et par fonction en Midi-Pyrénées en 2015

   

Quels profils recherchés ?

Les jeunes diplômés devraient représentés 21 % des recrutements cette année, les cadres de moins de 6 % ans d’expérience 30 %, ceux de 6 à 10 ans d’expérience 28 % et ceux qui ont plus de 20 ans d’expérience 4 %.

 

Entre 750 et 870 embauches dans le Limousin

Les prévisions d’embauches pour les cadres en Limousin en 2015 sont stables, comparé à 2014. L’Apec prévoit entre 750 et 870 recrutements dans la région. 790 cadres y ont été recrutés en 2014. 

Prévisions de recrutements cadres par secteurs et fonctions et en 2015 en Limousin

   

Quels profils ?

Les entreprises qui recrutent dans le Limousin cherchent surtout des cadres expérimentés. Ceux qui justifient de 6 à 10 ans d’expérience représenteront 32 % des recrutements, 31 % ceux qui ont 1 à 5 ans d’expérience. La part des seniors dans les recrutements dans la région en 2015 avoisinera les 6 %.

 

Quid des salaires dans le Sud-Ouest ?

Les cadres gagnent en moyenne 35 143 euros annuels dans la région, selon l'Insee (2012), alors que la moyenne nationale est de 39 692 euros.

La région Sud-Ouest soit la 2e plus rémunératrice pour les ingénieurs d’affaire (46 920 euros médians, selon l'étude de rémunération du cabinet Expectra en 2014).

Les rémunérations dans l’informatique dépassent les moyennes de province. Par exemple, un administrateur de base de données a vu son salaire progresser de 3,6 % en 2014, atteignant les 36 840 euros médians, contre 33 720 en salaire médian province.

 

Retrouvez nos offres d’emploi cadre à Toulouse et dans le Sud-Ouest.  

Infographie réalisée à partir des données recueillies par l'Apec dans le cadre de son étude "Perspectives de l'emploi cadre 2015", dévoilé début février 2015 et réalisé par GN Research auprès de 11 000 entreprises réparties dans toutes la France et employant 201 200 cadres. 

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commentaires

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jenvlt

26/02/2015

à 17:30

Section Midi-Pyrénées: "Devraient représentER"!

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