[Publi-rédactionnel]
Pourriez-vous nous parler des métiers du Groupe Casino ?
On n’en a pas toujours conscience, mais le Groupe Casino, c’est près de 350 métiers !
E-commerce, Drive, métiers d’encadrement dans nos magasins (Leader Price, Franprix…), métiers des centres commerciaux, de la restauration collective…
Tous ces métiers s’inscrivent dans un Groupe international en mouvement, et dans un environnement marqué par quatre valeurs fortes : l’esprit de Conquête, la Loyauté, l’Exigence, la Solidarité. Ce sont nos valeurs CLES
Elles représentent notre ADN, inscrit durablement dans nos 115 ans d’histoire.
Pourquoi rejoindre le Groupe Casino ?
Tout d’abord, pour les perspectives d’évolution et les passerelles existantes entre métiers.
Le saviez-vous : plus de la moitié de nos postes d’encadrement sont ainsi pourvus chaque année grâce à la promotion interne.
Les passerelles entre branches et filiales du groupe sont également encouragées et facilitées, ce qui permet des parcours aussi riches que variés.
Enfin, nos métiers sont des métiers passionnants, à responsabilités, au contact de nos clients, de l’évolution de leurs modes et habitudes de consommation. Le métier de commerçant se renouvelle et évolue sans cesse.
Nos managers d’équipe dans nos différentes enseignes et établissements se voient ainsi confier un métier très complet : accompagner ses collaborateurs, piloter son activité, agir en commerçant responsable. J’ai moi-même débuté mon parcours dans une fonction de directeur de supermarché.
Pourriez-vous nous parler du recrutement chez Casino ?
Nous inscrivons nos actions de recrutement dans le cadre du Label Diversité. Priorité aux compétences ! Pas de parcours type attendu. Nous encourageons par exemple les compétences développées dans le cadre d’un Service Civique, d’une expérience bénévole ou associative.
Notre process de recrutement s’appuie sur différents entretiens, avec des chargés de recrutement attentifs, qui se souviennent chaque jour qu’ils ont un jour été eux-mêmes candidats.
Proximité et confiance sont les maîtres mots. Nous nous engageons pour un recrutement plus responsable, avec l’ensemble de l’équipe que j’anime. En apportant par exemple une réponse à chacun.
Mais cela passe aussi par des lieux d’échange accessibles et modernes avec nos candidats :
Je mentionnerais ici notre forum de recrutement permanent reprenant l’ensemble de nos offres actualisées (www.recrutement-casino.fr), mais également notre site dédié à l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes (www.alternance-stages-casino.fr).
Nous serons ravis de vous y retrouver.
Votre jobboard est aussi un média. Toute une équipe de journalistes, rédacteurs, community manager, vidéastes et infographistes s'activent en coulisses pour vous proposer des contenus inédits. Vous informer sur le marché de l'emploi, interviewer les meilleurs experts et vous conseiller pour vous lancer, on adore... Bienvenue dans la job zone !