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L'Invité RH

Dans L’Invité RH, la rédactrice en chef de Cadremploi, Sylvia Di Pasquale, interviewe en vidéo un DRH ou un acteur de l’emploi. Son objectif : mieux vous faire comprendre les singularités du recrutement de talents, les choix de carrières proposés, la politique de rémunération ou encore le rôle du DRH dans l’entreprise.

Airbus et Flixbus : les infos à retenir de notre live sur les carrières à l'international

02 juillet 2018
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[[Replay] Vous voulez revoir ou voir notre Facebook Live consacré aux carrières internationales ? Retrouvez en plateau Thierry Baril, DRH du groupe Airbus, Delphine Chantôme, DRH de Flixbus et Fanny Potier, en charge au BCG d'une étude sur les...

"Et tout le monde s'en fout" : les infos à retenir de notre Facebook Live

28 mars 2018
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[Replay] Vous voulez voir ou revoir le live consacré à la web série qui monte ? Retrouvez notre émission spéciale avec ses trois auteurs, Marc et Fabrice de Boni, ainsi qu'Axel Lattuada. Echanges sur les managers bienveillants, l'intérêt du coaching...

LVMH : les 5 infos à retenir de notre live spécial "recrutements méconnus"

26 mars 2018
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[Replay] Vous voulez revoir ou voir le Facebook Live consacré aux recrutements cadres de LVMH ? Retrouvez notre émission spéciale avec Sandra Rimbot, Ines Mendret et Anne-Laure Despeaux qui ont répondu aux questions des internautes.

[Replay] Cadre aujourd'hui, PDG demain ?

20 novembre 2017
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De quel dirigeant l'entreprise aura-t-elle besoin demain ? Comment doivent se préparer les futurs leaders ? Deux fins connaisseurs des dirigeants, Lorraine Kron-du Luart et Michel Frédeau, ont répondu à vos questions lors d'un live sur le plateau de...

Tonie Marshall, réalisatrice de Numéro une : "Il faut des réseaux mixtes, pas uniquement féminins"

17 octobre 2017
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La réalisatrice Tonie Marshall débat avec le DRH Laurent Choain sur les ravages de la misogynie bienveillante dans les entreprises françaises. Et l'utilité des réseaux à condition qu'ils soient mixtes. Son film, Numéro Une, est actuellement dans les...

Véronique Bédague, DRH Nexity : "Nos salariés se forment à de nouvelles façons de travailler"

28 septembre 2017
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[Interview] L’employeur Nexity veut révolutionner ses méthodes managériales. Lean start-up, design thinking, mode itératif… Grâce à son ambitieux programme de formation baptisé La Fabrique by Nexity et à sa nouvelle plateforme collaborative...

Marie-Françoise Damesin (Renault-Nissan-Mitsubishi) : "Mon parcours n'est pas une exception"

12 septembre 2017
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[Vidéo] Passée par l'organisation, la vente et la communication, la DRH de l'Année 2017* revient sur les parcours évolutifs, qu'elle estime trop souvent méconnus, proposés par le groupe Renault et l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi dont elle dirige...

[Replay] Emploi cadre : faut-il postuler en été ?

25 juillet 2017
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Trois experts du recrutement ont participé à L’Invité RH spécial été pour débattre de l’opportunité pour les cadres de postuler en été.

Sabine Lochmann, présidente BPI Group : 45 ans, âge d’or ou déclin du cadre ?

10 juillet 2017
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[Vidéo] Quelle suite de carrière pour les cadres de 45 ans et plus ? Nés à partir de 1972, entrés sur le marché du travail à partir de 1995, ils affichent plus de 20 ans d’expérience et abordent leur 2e partie de carrière. Quelle image les employeurs...

Cécile Frutos, DRH de SGP : « On a gommé toutes les marques de pouvoir et de hiérarchie »

20 juin 2017
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[Video] Chez SGP, fini le management à la papa. Cette entreprise de 400 personnes, basée à Metz, a eu la bonne idée de révolutionner complétement sa façon de fonctionner. Depuis, elle surperforme. Cécile Frutos, la DRH explique le rôle de la DRH dans...

Corporate (Nicolas Silhol) : « Dans l'entreprise, chacun reste responsable »

05 avril 2017
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[Interview video] On a toujours le choix de décider jusqu’où aller dans le compromis avec ses valeurs. C’est le message du film Corporate sorti ce mercredi dans les salles, qui dénonce une entreprise qui broie ses salariés. Jeroen Bent, un dirigeant...

Majda Vincent, Ikea France : " Tous nos salariés sont des leaders, peu importe leur statut "

21 mars 2017
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[Video] La promesse d’Ikea est belle : « Améliorer le quotidien du plus grand nombre d’entre nous. » Et pour ses 10 000 salariés français en particulier, que fait le leader mondial de l’ameublement pour l’ambiance de travail, leur évolution...

O.Wigniolle et C. Lemoine (Icade) : " Les moins de 30 ans ont une vision prospective différente "

07 mars 2017
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[Video] Dans cette foncière immobilière, on n’écarte pas les jeunes des gros appels d’offres du Grand Paris, 15% des salariés testent le télétravail, n’importe qui peut participer à un projet transverse et l’incubateur pour start-up fête ses un an......

Gilles Babinet (Digital champion) : « Moins de hiérarchies et plus de projets chez les "nouveaux barbares " »

06 février 2017
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[Video] Les Gafa, Natu et Batx sont « l’avant-garde des barbares ». Ces entreprises plateformes sont en train de révolutionner les modes de management. Et nos vies. L’un des penseurs les plus influents de la révolution digitale s’agace, dans son 3e...

Laurent da Silva (Badenoch & Clark) : « Connaître son QE rend le manager plus efficace »

16 janvier 2017
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Il est possible de diagnostiquer son intelligence émotionnelle en situation professionnelle. Et de travailler son QE si l’on souhaite s’améliorer. Le cabinet Badenoch & Clark propose ce nouvel outil aux managers et dirigeants.

P. Dumoulin, DG Great Place To Work : "Ce n'est pas parce qu'un salarié reste qu'il apprécie son entreprise"

10 janvier 2017
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Qu’est-ce qu’une entreprise où il fait bon travailler ? Quels critères font vraiment la différence ? Les candidats à un emploi peuvent-ils trouver l'entreprise de leur rêve dans les classements publiés ? Le directeur général de l’Institut Great Place...

Pascal Demurger (Maif) et Isaac Getz : « Pour libérer son entreprise, le patron doit d’abord abandonner son ego »

20 décembre 2016
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Faire confiance aux salariés, les laisser décider des actions bénéfiques pour l’entreprise… Elles sont environ 300 à expérimenter cette philosophie quasi révolutionnaire dans un monde de salariés infantilisés. Le boss de la Maif explique les étapes...

Xavier Duportet, président d'Eligo Bioscience : Comment recrute le nouvel " Espoir du leadership " 2016 ?

05 décembre 2016
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A 28 ans, le président d’Eligo Bioscience a déjà fait de nombreux JT tant sa start-up intrigue. Une boîte de 10 passionnés qui pourrait bien sauver l’humanité grâce aux antibiotiques intelligents qu’ils sont en train de mettre au point. Nous l’avons...

Charlotte de Broglie, présidente de l’AdaWeek : "L'open est ouvert aux femmes, même aux autodidactes"

28 novembre 2016
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La jeune présidente de la 2e Adaweek – talks et ateliers pour les femmes dans les métiers scientifiques et technologiques – est 100% autodidacte. Venue du théâtre, elle s’est reconvertie grâce à l’open, dirige aujourd’hui une start-up et promeut en...

Michel Akavi, PDG de DHL Express France : "Nos métiers sont devenus sexy grâce au digital"

21 novembre 2016
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DHL Express livre 32 millions de colis par an et détient un tiers du marché français du transport rapide. Solidarité entre collègues, intérêt des métiers, formations systématiques, bons salaires et… organisation d’une coupe d’Europe de foot entre...

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