C'est cocasse. Les réactions des interviewés sont parlantes autant que les réponses apportées. Dans le vocable du recrutement, on appelle cela le langage corporel... et l'on conseille aux candidats de s'en méfier.
Alors, quand la présidente de Médecins Sans Frontières Marie-Pierre Allié bredouille qu'elle souhaiterait faire preuve « d'une capacité à communiquer mieux et plus vite », elle en rit elle-même. Quand l'artiste Julien Prévieux, auteur des Lettres de non-motivation, se défausse le plus naturellement du monde, on applaudit.
Quand Pascal Nègre, PDG d'Universal Music France, déclare qu'il aurait voulu « parler beaucoup mieux anglais » ; quand la porte-parole du collectif de stagiaires Génération Précaire, Ophélie Latil, conclut sans malice qu'elle se voudrait « plus posée » ; quand Luc Chatel, ministre de l'Education nationale, aboutit au terme d'une longue réflexion à un prodigieux « c'est très difficile comme question... Je sèche, là ! »... On se dit que l'on tient un filon.
Pour retrouver les interviews dans leur intégralité :
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Martin Rogard : chez un candidat, le sens du parcours est primordial
Lucia Iraci : avant de chercher du travail, il faut être bien dans sa peau
Luc Chatel : "J'ai répété 10 fois mon entretien avec Sarkozy"
Eric Molinié : « un handicapé peut aussi être un con »
Emmanuel Chain : souvenir d'entretien avec trois pervers
Thierry Ardisson : "en entretien, j'aime qu'on me tienne tête"
Pascal Nègre : être sous-payé, ce n'est pas important
Marc-Olivier Fogiel : "L'intime me déstabilise"
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David Abiker a animé l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr entre 2009 et 2013. Auparavant, il a été DRH, puis a travaillé dans la communication et la formation avant de signer plusieurs essais et romans. Il est désormais journaliste et chroniqueur radio, TV et presse.