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L'Invité RH

Dans L’Invité RH, la rédactrice en chef de Cadremploi, Sylvia Di Pasquale, interviewe en vidéo un DRH ou un acteur de l’emploi. Son objectif : mieux vous faire comprendre les singularités du recrutement de talents, les choix de carrières proposés, la politique de rémunération ou encore le rôle du DRH dans l’entreprise.

G. Rabel-Suquet (Manitou) : « Nous attirons des cadres qui veulent échapper à la "matrice" »

24 octobre 2016
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Le DRH de Manitou détaille ses 25 recrutements de cadre notamment dans le digital, les achats et la logistique. Ambiance de travail responsabilisante, formations digitalisées et possibilités de télétravail en font un employeur qui attire des cadres à...

Jean-Christophe Anna (#rmsconf) : "Même si l’entreprise ne parle pas de ses salaires, ça se sait"

03 octobre 2016
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Un petit groupe de professionnels cherchent à casser les codes du recrutement. Leur crédo ? Il faut davantage de transparence et d’authenticité dans la relation recruteur – candidat. On est tous d’accord mais comment faire ? C’est le sujet de la 6e...

Laurent Choain : "Chez Mazars, tout le monde est chef"

26 septembre 2016
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Il n’a pas l’air comme ça mais son truc à lui, c’est de bousculer l’entreprise et ses idées. Qu’être chef n’a plus d’importance aujourd’hui…. Que les jeunes préfèrent une organisation où tout le monde est chef. Le DRH du cabinet international...

J.F. Amadieu : "Recrutement des cadres : un concours de beauté ?"

12 septembre 2016
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Trop gros, trop vieux, pas assez beau… Dans son nouveau livre intitulé La Société du Paraître (Odile Jacob), le sociologue spécialiste des apparences, Jean-François Amadieu, pointe le déni des entreprises concernant les discriminations sur le...

Christophe Catoir (Adecco) : "Les candidats sont testés sur leurs facultés émotionnelles"

05 septembre 2016
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[Interview video] Pour les cadres en particulier, la rentrée s’annonce prometteuse sur le front des embauches. Le patron d’Adecco en France s’explique sur les deux innovations digitales tout juste lancées dans son groupe. Des tests inédits qui...

Philippe Geffroy, président Mazda France : "50 salariés reçoivent un cabriolet pour l'été"

27 juin 2016
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Pendant tout l’été et pour 6 mois, Mazda France prête à chacun de ses salariés un roadster MX-5 flambant neuf. Qu’ils ont le droit de conduire mais aussi de prêter à leurs proches puisque l’assurance (qui est offerte aussi) le prévoit. Philippe...

Fathallah Charef, DRH du BHV-Marais, recrute 40 managers pour travailler le dimanche

13 juin 2016
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À partir du 3 juillet prochain, le BHV-Marais sera le premier grand magasin parisien à ouvrir ses portes le dimanche. Un accord a été signé début mai, dans une deuxième version assurant de sécuriser le volontariat et les contreparties au travail...

Sébastien Chevrel, DG de Devoteam : "Nous formons nos salariés pour anticiper les ruptures technologiques"

31 mai 2016
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Comme de nombreuses entreprises de conseil cette année, Devoteam recrute pour accompagner les transformations digitales de ses clients. Son directeur général, Sébastien Chevrel, est venu détailler la face cachée de cet employeur qui innove dans ses...

Lorraine Kron-du Luart (Salmon & Partners): "Les femmes s'autolimitent davantage que les hommes"

24 mai 2016
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[Vidéo] Le 1er janvier prochain, la loi oblige les grandes entreprises à compter 40% de femmes dans leur conseil d’administration. Parmi les 60 entreprises étudiées par le cabinet Eric Salmon & Partners, seul un quart d’entre elles sont dans les...

Guillaume de Monplanet (Adidas France) : "Un candidat qui n’aime pas le sport serait malheureux chez nous"

17 mai 2016
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Adidas figure cette année encore au palmarès des grandes entreprises où il fait bon travailler en France. Son directeur général détaille ce qui rend cette entreprise différente. Télétravail, horaires flexibles, pas de mail le vendredi, mais aussi...

Christine Jeandel (Groupe Colisée) : "Nous sommes ouverts aux managers en reconversion"

02 mai 2016
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Qu'on se le dise, le secteur des maisons de retraite prospère et offre des carrières aux diplômés de grandes écoles mais aussi aux cadres venus d’autres secteurs tentés par une reconversion. La présidente du groupe Colisée, l’un des acteurs privés du...

Claire Pedini, Saint-Gobain : "Un groupe "open" aux changements de métier, d’activité ou de pays"

25 avril 2016
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Est-il possible d’être une entreprise plus que tri-centenaire sans être une entreprise à l’ancienne, très pyramidale, où prendre des décisions dure des siècles, et où les promotions se font à l’ancienneté ? La directrice adjointe de Saint-Gobain, en...

Caroline Bloch, DRH Microsoft France : "Nous sommes dans une mécanique apprenante"

11 avril 2016
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[Video] La DRH de Microsoft en France explique comment le nouveau business model de l’entreprise bouscule ses métiers. Comment on demande au commercial de faire certes rentrer du chiffre d’affaires, mais aussi de partager ce qu’il apprend avec ses...

Schmidt Groupe, surprenante ETI alsacienne recherche cadres

21 mars 2016
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[Video] Schmidt Groupe est le champion français dans sa discipline (le meuble de cuisine et de salle de bain). Dans ses usines, les robots fabriquent 80% des produits, et pourtant les humains n’y font pas de la figuration, bien au contraire. Ces...

Christophe Sausse, DRH de Parrot : "Des responsabilités très élevées dès le démarrage"

22 février 2016
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Après sa toute récente levée de fonds de 300 millions d’euros, Parrot prévoit 200 recrutements en 2016, dont une moitié d’ingénieurs. A quoi ressemblent les emplois proposés chez Parrot aujourd’hui ? Comment y travaille-t-on ? Peut-on y faire...

Charles Ragons (Colliers International) : Travailler autrement grâce à des bureaux différents

16 février 2016
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Pour cet employeur, aménager des bureaux ce n’est pas seulement entasser des gens dans un open space pour réduire les mètres carrés. C’est plutôt les transformer en espaces plus flexibles, plus collaboratifs et plus adaptés aux besoins des salariés...

Myriam Maestroni (Economie d'énergie) : "Notre petite entreprise fait grandir des talents qui s'exportent"

08 février 2016
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Après 20 ans chez les « gros » de l’énergie où elle incitait ses clients à dépenser plus, Myriam Maestroni crée sa boîte de consulting où elle leur fait dépenser moins. Car sa conviction à elle, c’est que passer d’un modèle à l’autre, c’est non...

Odile Grassart (Société Générale) : "Nous proposons aux ingénieurs des environnements de travail agiles, façon start-up"

18 janvier 2016
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[Video] La Société Générale cherche 700 ingénieurs sur les 2 300 postes qu’elle ouvre au recrutement cette année. C’est beaucoup, et cela ne va pas être facile. Parce que les ingénieurs et les informaticiens ne rêvent pas tous d’aller travailler dans...

Jean-Philippe Bosnet (Global Concept) : "Pas question de venir au travail la boule au ventre"

11 janvier 2016
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[Vidéo] Jean-Philippe Bosnet, le président fondateur de Global Concept, l’affirme. Son problème, n’est pas de faire de la croissance mais d’embaucher. Près de 800 collaborateurs y vendent des solutions de téléphonie aux PME et réalisent 95 millions...

Emery Jacquillat, PDG de la Camif : "Inventer un modèle managérial et détrôner Ikea"

08 décembre 2015
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[INTERVIEW VIDEO] La Camif n’est plus la vieille boîte poussiéreuse d’antan. C’est aujourd’hui un site de meubles à la pointe du digital avec une approche écolo-socio-cocorico responsable. Son boss a inventé une nouvelle entreprise plus agile, sans...

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