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Le Club emploi

"Le Club emploi" est une émission animée par Sylvia Di Pasquale, rédactrice en chef de Cadremploi. Ses invités commentent chaque semaine l'actualité du social et de l'emploi.

François Béharel, président Randstad France : "Chercher plus large grâce au big data"

12 octobre 2015
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Un nouvel outil d’analyse aide les entreprises à élargir leur sélection de candidats. Il oriente sur les compétences et pas seulement sur l’intitulé de fonction. Interview du président de Randstad France sur cette solution qui met le big data au...

Rhône-Alpes : "Un top manager peut avoir plusieurs propositions de postes par an dans la région"

28 septembre 2015
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Deuxième plus important bassin d’emplois de cadres, Rhône-Alpes leur offre toujours de belles opportunités. Qu’ils décident d’y faire une halte de quelques années ou d’y rester plus longtemps. Analyse du marché et conseils de Philippe Andrillat,...

Pierre Gourdain, DG de Flixbus : "Même quand j'ai recruté, je continue à voir des candidats potentiels"

14 septembre 2015
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L’opérateur routier ouvre des lignes de bus longue-distance et va créer une centaine d’emplois, majoritairement des postes cadres. Son dirigeant détaille les profils recherchés et les qualités appréciées.

Laurent Graciani, DRH ingénieurs du groupe Alten : "Nous ne recruterions pas Iron Man"

07 septembre 2015
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Le DRH d'Alten explique avec malice pourquoi il ne recruterait pas le génial inventeur Tony Starck, héros du blockbuster Iron Man, qui ne sait pas… travailler en équipe. Une des qualités clés pour rejoindre les 1200 ingénieurs que l’entreprise doit...

B. de Raphélis Soissan (Clustree) : "L'obsolescence des compétences des seniors est un mythe"

06 juillet 2015
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Les seniors ne sont ni obsolètes ni incapables de se reconvertir. C’est la conviction de Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatrice de la jeune start-up Clustree, dont l’outil commence à faire bouger les lignes dans quelques grandes entreprises.

Philippe Lamblin (Avril) : "Le premier DRH, c’est le manager"

18 juin 2015
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Élu DRH de l’année 2015 par ses pairs, Philippe Lamblin veut révolutionner sa fonction. Il nous explique comment.

Jocelyn Olive (Burger King) : "Nous allons créer 4 000 emplois en France cette année"

11 juin 2015
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Le directeur général de Burger King France passe en cuisine pour booster sa com’ et attirer les talents. Sur les 4 000 créations d’emplois prévues en 2015, 50 concernent des postes au siège.

Jean Agulhon (DRH de Renault) : "La passion de l’auto est moins vitale que l’anglais"

22 mai 2015
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[VIDEO] Non seulement Renault ouvre 1 000 CDI en 2015, dont 500 destinés aux cadres, mais le constructeur s’ouvre à des métiers qu’il n’avait pas l’habitude de recruter jusqu’à présent, notamment dans le digital.

Recruter avec humour : quand l'ascensoriste Kone se lâche

18 mai 2015
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[VIDEO] L’ascensoriste finlandais cherche à pourvoir 150 postes en France à travers une campagne de recrutement non dénuée d’humour comme nous l’explique son DRH, Laurent Grosse.

Samuel Tual (Actual) : "Chacun doit trouver du sens à son travail"

04 mai 2015
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Le travail n’est plus à la bonne place dans nos vies. Les arguments d’un spécialiste du retour à l’emploi pour le revaloriser.

Anne-Claire Long (Michel et Augustin) : "Je veux éviter toute frustration chez le candidat"

27 avril 2015
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Pour dénicher 12 personnalités singulières, la DRH de Michel et Augustin est descendue recruter dans le métro. Et en a remonté 1 000 candidatures. Débordée par le buzz, elle détaille comment elle compte bien répondre à chaque candidat. Et revient sur...

Zwi Segal (Motiva) : "La motivation : une compétence professionnelle qui se travaille"

20 avril 2015
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Près de 70 % des salariés dans le monde seraient désengagés. C’est peut-être votre cas. La faute à votre entreprise qui ne sait pas vous motiver ? Pas seulement, répond Zwi Segal, docteur en psychologie et expert des mécanismes de la motivation. Il...

Fabrice Coudray (Robert Half) : "On ne s’improvise pas manager de transition"

13 avril 2015
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Seuls 10 % des candidats sont sélectionnés pour prendre en charge ces missions complexes, comme nous l'explique Fabrice Coudray, directeur Robert Half en charge du management de transition.

M. Cohen Welgryn (Mars) : "Nous donnons beaucoup plus de responsabilités qu’ailleurs"

07 avril 2015
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Les candidats qui postulent chez Mars doivent non seulement partager les valeurs humanistes de cette multinationale singulière mais aussi ne pas avoir peur de s'impliquer.

E. Mandelkern et JB. de Courcel : "Nous ne recrutons pas de tristes sires"

23 mars 2015
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Les deux lauréats du 13e palmarès des entreprises où il fait bon travailler ne jouent pas dans la même catégorie. Ils ont cependant en commun des collaborateurs qui s’impliquent avec le sourire.

S. Arnoldi et Y. Marguier (IMCD) : "Explique ton business avec humour"

09 mars 2015
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La filiale française d’un groupe de distribution de produits chimiques cultive bonne humeur et management ludique pour doper sa croissance.

M.Gabaret (Anefa) et P.Pelvet (Apecita) : le secteur agricole recrute aussi des cadres

23 février 2015
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Le Salon international de l’agriculture accueille un stand emploi-formation pour faire découvrir les postes à pourvoir, y compris aux cols blancs, dans l’ensemble de la filière agricole.

Philippe Calmels (Crédit du Nord) : "Nous recrutons pour la vie"

09 février 2015
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Adepte du recrutement par recommandation, le Groupe Crédit du Nord recherche 450 candidats attirés par une maison qui se développe en toute discrétion.

Christophe Burgaud (Signium International) : "Nous manquons de grands leaders à chasser"

02 février 2015
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Les entreprises ne forment pas assez de leaders. Débusquer des dirigeants devient de plus en plus difficile.

Dimitri Ashikhmin (FWA) : "Travailler avec plaisir rend nos salariés plus engagés"

26 janvier 2015
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Ce petit éditeur de logiciels en forte croissance explique ses performances par la bonne ambiance de travail qui y règne.