JT de l’emploi : CV chantés, CV gravés, détective privé et businesswomen éplorées

Sylvia Di Pasquale

Des CV originaux, des métiers plein d’avenir paraît-il, une série télé sur les détectives privés et des larmes féminines qu’il faudrait s’autoriser au bureau. Voici notre sélection d’actus insolites qu’il ne fallait pas manquer cette semaine.

CV originaux : chanté et gravé

Deux vidéos de CV originaux qui méritent le détour : un directeur artistique a gravé son CV sur une planche de skate et un futur journaliste chante le sien, yukulélé à la main.

CV gravé

CV chanté

60 métiers en émergence

Une récente étude a révélé que 60% des nouveaux emplois appelleront des compétences que seul 20% d’entre nous possèdent actuellement… Pour anticiper, L’Apec a recensé une soixantaine de métiers en développement ou en transformation.

Pour télécharger le guide.

Lire l’article de l’Atelier de l’emploi.

Le métier de détective à la TV

Le métier de détective privé … Il intrigue, il fascine et il suscite de plus en plus de vocation. Et c’est justement le sujet de la nouvelle série de France 2. Elle a débuté cette semaine et raconte l’histoire de la famille Roche, une agence de détective familiale. 8 épisodes sont programmés pour l’instant, tous les mercredis soirs

Pour revoir la série.

Se former au métier de détective privé.

Pleurer au bureau ?

Mesdames, sortez les mouchoirs ! Vous avez le droit de pleurer au bureau ! Ce n’est pas moi qui le dis, c’est Sheryl,   Sheryl Sandberg, la numéro 2 de Facebook. Elle l’a confié à un journal indien publié samedi dernier et depuis, l’info a fait le tour du web. Une super promo pour la sortie de son livre « Lean in » qui veut dire « En avant toute ! »

Lire également : A bas les conseils lacrimaux !

Elodie Buzaud et Sylvia Di Pasquale © Cadremploi.fr

Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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