L’offre d’emploi la plus sélect du monde
Conduire les voitures les plus luxueuses du monde, fréquenter les hôtels les plus branchés… C’est le job proposé par le site anglais VeryfirstTo, spécialisé dans la vente de produits et d’expériences de luxe. Ce dernier recherche son Living Luxury Executive (que l’on pourrait traduire par « Directeur de vie de luxe »). Sa mission consiste à tester toutes les nouveautés, objets et prestations lancées par l’industrie du luxe, bref toutes les tentations hors de prix qu’un riche consommateur peut avoir envie d’acheter sur leur site. Évidemment, la sélection est assez rude : les candidats doivent pouvoir "faire la distinction entre le rugissement d'une Bentley et un moteur Lexus, ou encore distinguer le toucher du cachemire et de la vigogne". Avec un sens de la concision tout 2.0 : votre mail de motivation ne doit pas dépasser 140 caractères, comme un post sur Twitter…
Un CV de juriste au format puzzle
On pensait avoir tout vu dans la série « CV originaux ». C’était sans compter avec Aurélien Pocinho, jeune juriste toulousain, qui vient de concevoir une version de son CV en forme de puzzle. Il l’a envoyé dans une boîte, découpé en 12 morceaux, avec la mention « le Puzzle CV : la pièce manquante de votre équipe ». Explication : la fonction juridique est souvent morcelée comme un puzzle et le jeune homme souhaite trouver une entreprise où il pourra la reconstruire. L’employeur qui a reçu ce CV a beaucoup apprécié la démarche (en même temps, c’était une agence de communication) mais n’a pas donné suite, n’ayant pas de poste de juriste à pourvoir.
Le cyber guide des candidats
Le premier robot qui permet aux candidats de visiter une entreprise avant de postuler s’appelle Explorer. Il vous permet pour l’instant, par exemple, de visiter les locaux de l’agence Isobar, une agence polonaise qui s’est portée volontaire pour cette toute nouvelle expérience. Vous voyez tout : les bureaux, l’ambiance de travail, comment se passe une réunion, des collaborateurs en short, des gens beaux… Des arguments visuels qui manquent à une annonce traditionnelle. Et qui donnent envie de postuler ? Un peu plus de 7000 personnes se sont connectées durant 3 jours cet été et l’agence a reçu 345 candidatures. D’autres visites d’entreprises sont déjà prévues, mais uniquement en Pologne pour le moment.
Les loisirs qui fatiguent plus que le travail
C’est le philosophe norvégien Lars Svendsen qui l’affirme : « D’après moi, si aujourd’hui autant de personnes se plaignent d’être exténuées ou déprimées, ce n’est pas parce qu’elles travaillent trop, mais plutôt parce que leurs loisirs les épuisent. » Cette affirmation plutôt provoc’ est consignée dans l’ouvrage « Le travail, gagner sa vie, à quel prix ? », paru tout récemment aux éditions Autrement.
Sylvia Di Pasquale © Cadremploi.fr
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.