François-Xavier Demaison : "J'ai testé tous les Big Five en entretien"

François-Xavier Demaison … sur le Bloc Notes de David Abiker

- Calme

- Souriant

- Exigeant

- Secret

- Drôle (si je veux)

Premières impressions

François-Xavier Demaison est aujourd'hui comédien et humoriste. Mais il a commencé dans l'un des grands cabinets de conseil qu'on appelait dans les années 90 les Big Five* ou Big Four. Il a posé sa candidature dans chacun d'eux et s'est essayé aux entretiens classiques, aux tests et aux entretiens de groupe. Il en garde un souvenir amusé et confirme que se mettre en avant n'est pas toujours le meilleur moyen de se faire recruter.

Il a gardé de sa vie de fiscaliste à New York, qu'il a quitté après le 11 septembre 2001, une certaine maîtrise de son discours, précis, posé et un regard très distancié sur l'univers du show business. Pour Demaison, l'entretien de recrutement aura été un jeu, sans doute parce que jouer était un travail. Il me rappelle en effet qu'il a toujours mené de front ses études de théâtre au cours Florent et ses études universitaires à Sciences Po. Voilà pourquoi l'audition lui rappelle l'interview de pré-embauche et inversement. Que faire quand on est retoqué ? "Ne pas se flageller, ne pas culpabiliser. Même si ce n'est pas agréable" car, dit-il, "on a toujours envie d'être choisi, d'être aimé, d'être désiré".

On apprend alors qu'il a été recalé il y a quelques jours au casting du prochain film de Georges Clooney. Et si maîtriser les finesses du recrutement passait aussi par la façon d'avaler un échec ? Si c'est le cas, Demaison parle aussi bien de ses réussites que du rôle qu'il n'a pas eu.

*Les Big Four Deloitte, Ernst & Young, KPMG, PricewaterhouseCoopers, + feu Arthur Andersen.

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