Natalie Bader : "Ne pas confondre luxe et luxure..."

David Abiker

Natalie Bader, PDG de la marque de bijoux Fred, lève le voile sur sa méthode de recrutement : l'instinct. Avis aux intéressés, elle craque pour les personnes énergiques et malignes. Elle révèle aussi qu'il lui a fallu passer 15 entretiens pour décrocher un poste chez Chanel. Une méthode qu'elle qualifie de sauvage !

 

Natalie Bader...sur le Bloc Notes de David Abiker

 

Ordonnée, concentrée, souriante, structurée, patiente, appliquée.
Juste parfaite.

A préparé son bureau avant notre arrivée.

A réussi à faire du placement de produit dans l'image (ne perd pas le nord malgré un abord cordial)

A réussi à faire du placement produit dans ses yeux (mais là c'est pas de sa faute)...

Ne confond pas le luxe et la luxeure.

Hélas...

Impression générale

Candidate à ne surtout pas regarder dans les yeux... On cherche là encore un défaut, un truc à gratter et c'est pas simple. Mais après tout, pourquoi ne pas se laisser tenter quand c'est bien tout de suite ? C'est le problème des femmes parfaites qui dirige et qui dérange pas assez, on les voudrait plus épicée, avec juste un défaut. Allez juste un...s'il vous plait...

David Abiker
David Abiker

David Abiker a animé l'émission « On revient vers vous » diffusée sur Cadremploi.fr entre 2009 et 2013. Auparavant, il a été DRH, puis a travaillé dans la communication et la formation avant de signer plusieurs essais et romans. Il est désormais journaliste et chroniqueur radio, TV et presse.

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