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Cadremploi TV

Les cadres et dirigeants ont aussi leur TV.  Avec des tournages hebdomadaires, les journalistes de Cadremploi animent des émissions comme "L'Invité RH", "Le Club emploi", "On revient vers vous" ou "Le JT de l'emploi"... Retrouvez les interviews de grands dirigeants, de DRH, d'experts du marché de l'emploi mais aussi des personnalités du monde de la culture ou de la politique.

Bernard Proux, DRH de Scania : "Nous valorisons le bien-être au travail, pas le stress négatif"

24 novembre 2015

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Afin d’attirer davantage de candidats, le constructeur de poids lourds Scania part en lutte contre les clichés sur son secteur. Produits de haute technologie mais aussi ambiance bienveillante au travail sont les arguments que le DRH est venu...

Hélène Delay (Capital Games) et Anne Devouassoux (Novaquark) : "Un bon joueur ne fait pas forcément un bon candidat"

17 novembre 2015

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Pleins feux sur les emplois de la deuxième industrie culturelle française. Vrais emplois ou jobs précaires ? Peut-on faire carrière dans les jeux vidéo ? Quels sont les bons studios et ceux qu’il faut éviter ? Faut-il rester en France ou viser plutôt...

Dominique Bellos, DRH Hutchinson : "Cherchons ingénieurs commerciaux qui aiment la conquête"

09 novembre 2015

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Hutchinson recrute en moyenne une trentaine de cadres par an. Cet équipementier, filiale de Total, né il y a 163 ans, fabrique des systèmes d'étanchéité et d'isolation pour les voitures, les trains et les avions. Trop discret en tant qu’employeur,...

Tuyen Pham, CEO A-Volute : "Peu importe laquelle, mais le candidat doit savoir parler de sa passion"

02 novembre 2015

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Onze ans, c’est vieux pour une start-up. Mais A-Volute reste une PME innovante et en recrutement permanent. Elle accélère même ses embauches grâce au succès mondial de son logiciel audio qui leurre notre cerveau. Explications et détails des...

Philippe Gerbet, DRH de MGEN : "Nous sommes vigilants sur la condition physique de nos salariés"

26 octobre 2015

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Pourquoi un employeur aurait-il intérêt à promouvoir l’activité physique de ses salariés ? Pour montrer l’exemple bien sûr. Car cette mutuelle vend justement une offre appelée « Mon stade » qui vise à aider les employeurs à remettre leurs employés au...

Nicolas Chartier (Aramisauto.com) "Nous voulons être sympas mais pros"

16 octobre 2015

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Qui se cache derrière le site Aramisauto qui vend des voitures sur internet ? 330 collaborateurs, moyenne d’âge 28 ans, des acheteurs, des chefs de produit, des conseillers commerciaux, des informaticiens, et des dirigeants qui disent « manager par...

François Béharel, président Randstad France : "Chercher plus large grâce au big data"

12 octobre 2015

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Un nouvel outil d’analyse aide les entreprises à élargir leur sélection de candidats. Il oriente sur les compétences et pas seulement sur l’intitulé de fonction. Interview du président de Randstad France sur cette solution qui met le big data au...

Rhône-Alpes : "Un top manager peut avoir plusieurs propositions de postes par an dans la région"

28 septembre 2015

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Deuxième plus important bassin d’emplois de cadres, Rhône-Alpes leur offre toujours de belles opportunités. Qu’ils décident d’y faire une halte de quelques années ou d’y rester plus longtemps. Analyse du marché et conseils de Philippe Andrillat,...

Pierre Gourdain, DG de Flixbus : "Même quand j'ai recruté, je continue à voir des candidats potentiels"

14 septembre 2015

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L’opérateur routier ouvre des lignes de bus longue-distance et va créer une centaine d’emplois, majoritairement des postes cadres. Son dirigeant détaille les profils recherchés et les qualités appréciées.

Laurent Graciani, DRH ingénieurs du groupe Alten : "Nous ne recruterions pas Iron Man"

07 septembre 2015

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Le DRH d'Alten explique avec malice pourquoi il ne recruterait pas le génial inventeur Tony Starck, héros du blockbuster Iron Man, qui ne sait pas… travailler en équipe. Une des qualités clés pour rejoindre les 1200 ingénieurs que l’entreprise doit...