Vu sur France 3 Ile-de-France : biotech et Footgolf, 2 étonnantes histoires d'offre d'emploi sur Cadremploi

Sylvia Di Pasquale

Emission #ECM du 3 décembre 2020 – Faire avancer la médecine du futur ? Aider à l'émergence d'un nouveau sport ? Pour l'émission "Ensemble C'est mieux" produite par France 3, la rédaction de Cadremploi* a repéré 2 offres d'emploi poétique et insolite. Une biotech recherche un commercial pour sa nouvelle gamme de "microscope à feuillet de lumière" révolutionnaire, via le cabinet Persuaders RH. A Boulogne, l'Association française de FootGolf cherche son régisseur afin de lui confier l'organisation logistique de ses événements. Nous avons appelé ceux qui ont publié ces offres pour en savoir plus sur l'employeur, l'intérêt du poste, et les profils recherchés.

Sur le plateau d'Ensemble c'est mieux, animée par Raphäl Yem, avec le psychiatre Samuel Lepastier (à droite) et Viriginie Simonet, coordinatrice 75 téléthon (à gauche)

CDI de Ingénieur commercial spécialiste en « microscope à feuillet de lumière »

Via le cabinet Persuaders RH

Attention : le lien vers cette offre sera invalide une fois l'emploi pourvu

L'entreprise

Un très important fournisseur mondial d’instruments et de services pour la recherche médicale, en particulier  la thérapie cellulaire (qui permet au corps humain de s’auto-réparer par exemple) et pour guérir certains cancers. Une biotech fondée il y a 30 ans par un homme qui possède toujours l'intégralité de sa boîte (ce qui est rarissime car la plupart des biotechs se tournent vers des fonds de pension). Aujourd'hui, 3000 personnes y travaillent, réparties dans 30 pays.

Le poste

Zone : moitié de la France. Démarcher hôpitaux, universités, biotechs, laboratoires de recherche …pour les convaincre d’adopter cette technologie révolutionnaire qui permet de vérifier des hypothèses dans l'infiniment petit. A titre d'exemple, le Généthon a acheté un microscope à "feuillet de lumière" l'an passé.

Le profil

- expert technique en microscopie avec, par exemple, un doctorat en biologie moléculaire + forte valence commerciale

- bilingue anglais

Le salaire

Package de 65 à 75 K€/an. Croissance prévisionnelle de 20 à 25% par an.

CDI Chef de Projet - Régisseur

Association française de FootGolf

Attention : le lien vers cette offre sera invalide une fois l'emploi pourvu

Qu'est-ce que le FootGolf ?

C'est un nouveau sport qui compte 5000 licenciés en France.

L'employeur

L'association française de FootGolf basée à Boulogne

Le poste

Mission de « manager logistique » responsable de la bonne tenue des événements. En période de championnats de France, il faut être disponible tous les week-ends.

Le profil

- Passionné de sport

- 5 à 8 ans d'expérience dans l'événementiel sportif, de la télé (régisseur audio) ou du monde des concerts.

Le salaire

35-40 K€/an

Bon à savoir !

L'association recrutera en plus un stagiaire et un alternant dans le cadre de la préparation de la saison 2021.

Si vous postulez, contactez-nous sur info@cadremploi.fr pour nous raconter votre expérience.

* Pourquoi ces 2 offres alors qu'il y en a des milliers d'autres sur Cadremploi ?

Cette rubrique relève d'une démarche éditoriale. Les offres d'emploi y sont choisies en toute liberté par la rédaction de Cadremploi et ne font l'objet d'aucune sollicitations commerciales. Elles correspondent aux thématiques du jour abordées dans Ensemble c'est mieux en concertation avec le rédacteur en chef de l'émission diffusée sur France 3. L'objectif est de remonter le fil de l'offre jusqu'à l'entreprise, voire la personne qui l'a publiée. Afin de fournir aux candidat le maximum d'informations utiles pour mieux connaître l'entreprise et l'enjeu du poste et postuler avec pertinence.

Derrière chaque offre d'emploi se cache tout un monde.... Nos journalistes partent de cette matière pour donner vie à des histoires de recrutement.

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Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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