Faut-il rayer mai de nos agendas ?

Sylvia Di Pasquale

Faut-il rayer mai de nos agendas ?

Attention, triangle des Bermudes en approche. Vacances solaires + grèves SNCF + ponts de mai : la conjonction maudite est en place. Elle va, pendant le mois à venir, faire sombrer dans des eaux tumultueuses, toutes envies de programmer des rendez-vous pros, des réunions essentielles et des candidatures pour de futurs postes taillés rien que pour soi.

Car entre leur agenda, leurs diagrammes de Gantt et leurs todo de trucs à finir, les cadres mixent trois autres calendriers. Celui des congés scolaires des petiots, subdivisé en trois zones, avec celui des arrêts de travail des cheminots, qui démarrent la veille et s’achèvent difficilement le lendemain, et celui des jours plus ou moins chômés du 1ᵉʳ, du 8 et du 20 mai avec leurs possibilités de ponts à rallonge et de congés à solder.

Il suffit de mouliner tout ça, de guetter le résultat, et de bien repérer les rares fenêtres de tir où les collègues, les clients, les fournisseurs et les recruteurs seront au bureau. « Oui mais non, rétorque l’indécrottable pessimiste. Les rares journées où tout le monde sera au boulot, ils seront tous débordés et irrités. Le pire moment pour les joindre.»  Alors on attend le mois de juin, en priant pour que ce gus qu’on guette depuis le mois d’avril ne soit pas un fondu de tennis qui passe ses journées à Roland-Garros.

On peut aussi écouter l’indécrottable optimiste qui tempère : « Oui mais non. Il y a des gens qui ne prennent pas tous les ponts, habitent à côté du boulot, ne prennent jamais un train, n’ont pas de congé à solder et envoient les enfants chez Mamie ». Et ceux-là, étant donné la désertification de masse des open space en ce mois de mai, seront dispos comme jamais. Des réfractaires aux congés futés mais si largement partagés, qui sont des collègues, des clients, des fournisseurs et même des recruteurs.

>> Lire aussi : L’art de poser judicieusement ses congés en 2018 / En mai, 7 jours = 16 jours

@Syl_DiPasquale ©Cadremploi

Dessin de Charles Monnier

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Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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