CV chargé de missions RH

Publié le 10 avril 2020 Sylvia Di Pasquale

  1. Impression générale - maquette
  2. Titre du CV
  3. État civil
  4. Formation
  5. Compétences
  6. Expérience professionnelle
  7. Langues et informatique
  8. Divers ou compléments
  9. Conclusion

Impression générale - maquette

Voici un CV dont la mise en page facilite la lecture. « Il est bien fait, remarque Franck Martin, responsable RH dans un grand groupe industriel. La colonne de gauche qui offre une entrée de lecture supplémentaire, c'est une bonne idée : c'est très pratique d'avoir isolé les compétences de la sorte. »

Titre du CV

Son objectif professionnel est clairement énoncé, et la candidate mentionne sa formation dès le titre, ça ne me choque pas.

État civil

Il y a de l'excès de zèle dans le paragraphe « état civil » : inutile de noter sa nationalité, ni sa situation familiale. Pour une professionnelle des RH, ce serait un premier moyen de montrer qu'elle est sensible aux problématiques de discrimination. Autre détail qui peut avoir son importance : indiquer son prénom avant son nom donne une touche plus chaleureuse à un CV, évite l'effet « Sécu ». Il est d'usage de placer une virgule entre le numéro et le nom de rue. Enfin, mieux vaut laisser des espaces plutôt que de placer des tirets entre les chiffres d'un numéro de téléphone.

Formation

Elle a une belle formation en RH, et elle le sait. C'est pour cette raison qu'elle la place tout en haut du CV. Il n'empêche que j'ai d'abord lu le paragraphe expérience professionnelle.

Compétences

La colonne de gauche me renseigne sur les compétences qui correspondent à chacune de ses missions, c'est très utile pour un recruteur, car elle démontre qu'elle sait analyser un poste, ce qui est déjà un discours de preuve.

Expérience professionnelle

Le fait qu'elle ne précise pas qu'il s'agit de stage ou de formation en alternance ne me gêne pas. Elle est fraîchement diplômée, ce n'est pas comme si elle avait trois ou quatre années d'expérience derrière elle.

Langues et informatique

Idéalement, j'aurais aimé trouver son niveau au TOEIC.

Divers ou compléments

Elle fait 8 kilomètres de jogging par semaine. J'avoue que cette précision m'a fait sourire. Mais, après tout, elle suit à la lettre les conseils que l'on donne aux candidats, qui sont de ne mentionner que les activités sur lesquelles on peut argumenter.

Conclusion

Un CV bien conçu qui donne envie de recevoir la candidate en entretien, conclut Franck Martin. En revanche, il faut savoir que sa lettre d'accompagnement était très moyenne. Elle ne contenait que des généralités, elle vendait sa formation au lieu de vendre ce qu'elle a fait de transposable à mon entreprise. Du coup, elle n'a pas le petit plus qui fait la différence à l'écrit, si elle se retrouve en ballottage avec un autre candidat après l'entretien.

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Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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