Cette candidature a été envoyée en réponse à une annonce pour un poste de consultant SI (Système d'information) chez Cosmobay-Vectis, société de conseil en management et technologies. Karine Favrou, sa responsable de recrutement, le commente.
Impression générale - maquette
« J'apprécie la présentation et la façon dont sont synthétisées les compétences. »
État civil
« Il manque son âge. C'est une information qu'il ne sert à rien de chercher à dissimuler. »
Titre
« Je remarque que le titre donné à ce CV ne correspond pas à celui qui figure sur l'annonce à laquelle répond la candidate. La phrase qui résume le CV est, à mon sens, intéressante. »
Compétences
« Le classement par domaines est appréciable. L'explication du trou dans les dates par le rappel d'une formation complémentaire est une bonne chose. La candidate aurait pu remplacer le mot "responsabilités" par "missions". »
Expérience professionnelle
« Dans ce paragraphe, les premières expériences sont décrites avec trop de détails. »
Informatique et langues
"Les compétences techniques apparaissent bien classées. Les compétences linguistiques devraient figurer dans la même rubrique."
Formation
"À mon sens, la formation est trop discrète. Elle devrait être placée entre la synthèse des compétences et l'expérience professionnelle."
Conclusion
Point fort de ce CV : le détail des compétences et des missions.
Son point faible : parfois trop de détails techniques.
C'est un bon CV qui pourrait bénéficier d'une revue de sa mise en page. La candidate pourrait bénéficier de l'aide qu'apporte les logiciels de création de CV en ligne pour formater ses expériences.
Télécharger : CV_de_consultant_en_informatique.jpg
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.