Impression générale — maquette
Ce qui frappe Michel M., chargé de recrutement dans un groupe de distribution, lorsqu'il examine ce CV de directeur général, c'est son sérieux. « Il n'y a aucune fioriture, pas de fantaisie. Les liserés autour de la photo ou en fin de CV rappellent un peu les faire-part d'antan. On ne peut lui reprocher son manque de fantaisie, mais l'impression générale est terne. D'autant que le candidat a choisi de mettre une photo (alors qu'elle n'était pas demandée) où il n'esquisse même pas le début d'un sourire. C'est dommage pour un premier contact. » Un bon moyen de "réchauffer" le CV sans dénaturer son contenu serait d'utiliser un logiciel de création de CV en ligne. De simples modèles épurés laissent cependant généralement la place à un peu plus de vie.
Titre du CV
Il est clair et complet, mais notre recruteur y découvre néanmoins une petite anicroche : « C'est le verbe capitalisé qui me chiffonne, ça donne au candidat un côté petit épargnant de carrière. J'aurais préféré un titre comme "directeur général" et un sous-titre sobre : "Vingt-cinq ans d'expérience". »
État civil
Il est très complet. Le candidat donne sa date de naissance et livre son âge, ce qui évite au lecteur de faire le calcul. « C'est une manière d'assumer son âge haut et fort, même en connaissant les difficultés de retour à l'emploi lorsque l'on est presque quinqua (y compris pour des postes de direction). »
Compétences
Elles sont parfaitement décrites et surtout très bien synthétisées. Michel M. apporte tout de même un bémol. « Il est inutile, à ce niveau de responsabilités, de placer la "pratique de la bureautique" dans les compétences clés. Cela peut laisser supposer chez le candidat qu'il s'agit d'une découverte récente, d'un acquis dont il est fier. Alors qu'aujourd'hui, pour un cadre, c'est bien la moindre des choses. »
Expérience professionnelle
La carrière de ce candidat est d'une lisibilité absolue. « C'est dû à la clarté et à la logique de son CV. Pour chaque expérience, décrite de manière synthétique, mais complète, il a précisé les missions réalisées et, pour les postes à fortes responsabilités, il a en outre ajouté une rubrique "résultats". Simple et rudement efficace. »
Formation
Le candidat ne s'est pas étendu sur ce sujet. « Il a parfaitement raison, insiste le spécialiste de la grande distribution. Il sait que c'est sa grande expérience qu'il doit valoriser avant tout. »
Langues et informatique
L'informatique, nous l'avons vu, s'est retrouvée au rayon compétences, quant à l'anglais, il figure dans la rubrique « formation ». « Mais on ne sait pas de quelle formation ou diplôme de langue, il dispose. »
Divers ou compléments
Pas la moindre rubrique « loisirs » dans ce CV très sérieux. « Vous savez, sourit Michel M., plutôt que d'écrire "balade, voyages" ou "marche", notre candidat a peut-être préféré s'en passer. Car il sait que ces rubriques sont parfois d'une banalité affligeante. »
Conclusion
Si ce CV de directeur général manque un peu de fantaisie, il n'en reste pas moins rudement efficace. Malgré quelques légers défauts dans son titre et quelques aménagements possibles.
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.