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CV directeur général

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Sylvia Di Pasquale, Cadremploi

Impression générale - maquette

Ce qui frappe Michel M., chargé de recrutement dans un groupe de dis­tribution, lorsqu'il examine ce CV de directeur général, c'est son sérieux. « Il n'y a aucune fioriture, pas de fantaisie. Les liserés autour de la photo ou en fin de CV rappellent un peu les faire-part d'antan. On ne peut lui reprocher son manque de fantaisie, mais l'impression générale est terne. D'autant que le candidat a choisi de mettre une photo (alors qu'elle n'était pas deman­dée) où il n'esquisse même pas le début d'un sourire. C'est dommage pour un premier contact. »

Titre du CV

Il est clair et complet, mais notre recruteur y découvre néanmoins une petite anicroche : « C'est le verbe capitaliser qui me chiffonne, ça donne au candi­dat un côté petit épargnant de carrière. J'aurais préféré un titre comme "directeur général" et un sous-titre sobre : "Vingt-cinq ans d'expérience". »

État civil

Il est très complet. Le candidat donne sa date de naissance et livre son âge, ce qui évite au lecteur de faire le calcul. « C'est une manière d'assu­mer son âge haut et fort, même en connaissant les difficultés de retour à l'emploi lorsque l'on est presque quinqua (y compris pour des postes de direction). »

Compétences

Elles sont parfaitement décrites et surtout très bien synthétisées. Michel M. apporte tout de même un bémol. « Il est inutile, à ce niveau de res­ponsabilités, de placer la "pratique de la bureautique" dans les compé­tences-clés. Cela peut laisser supposer chez le candidat qu'il s'agit d'une découverte récente, d'un acquis dont il est fier. Alors qu'aujourd'hui, pour un cadre, c'est bien la moindre des choses. »

Expérience professionnelle

La carrière de ce candidat est d'une lisibilité absolue. « C'est dû à la clarté et à la logique de son CV. Pour chaque expérience, décrite de manière synthétique mais complète, il a précisé les missions réalisées et, pour les postes à fortes responsabilités, il a en outre ajouté une rubri­que "résultats". Simple et rudement efficace. »

Formation

Le candidat ne s'est pas étendu sur ce sujet. « Il a parfaitement raison, insiste le spécialiste de la grande distribution. Il sait que c'est sa grande expérience qu'il doit valoriser avant tout. »

Langues et informatique

L'informatique, nous l'avons vu, s'est retrouvée au rayon compétences, quant à l'anglais, il figure dans la rubrique « formation ». « Mais on ne sait pas de quelle formation ou diplôme de langue il dispose. »

Divers ou compléments

Pas la moindre rubrique « loisirs » dans ce CV très sérieux. « Vous savez, sourit Michel M., plutôt que d'écrire "balade, voyages" ou "marche à pied", notre candidat a peut-être préféré s'en passer. Car il sait que ces rubriques sont parfois d'une banalité affligeante. »

Conclusion

Si ce CV de directeur général manque un peu de fantaisie, il n'en reste pas moins rudement efficace. Malgré quelques légers défauts dans son titre et quelques amé­nagements possibles.

Télécharger : CV_Directeur_general.jpg
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commentaires

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Réagir à cet article

Carlos

29/07/2014

à 23:01

Il aurait sympa de trouver un cv directeur de restaurant
Merci pour vos conseils

> Répondre

HINDI

27/03/2013

à 23:05

Dommage de ne pas trouver un CV de directeur d'hôtel-restaurant !

> Répondre

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