Impression générale — maquette
« Parfois, une impression favorable ne tient pas à grand-chose, reconnaît V. H., recruteur dans le milieu bancaire. Ici, c'est la bonne idée de la marge, où cette candidate, juriste spécialisée dans le droit public, a glissé sa photo, son état civil et sa formation. »
Titre du CV
Le candidat a intitulé son CV : "Juriste expert marchés publics". « Il y a la profession et la spécialisation. C'est très bien. Dommage que la police utilisée soit difficile à lire sur l'écran. Ça s'arrange lorsque l'on imprime, mais il faut faire attention à ce type de détails. » Pour éviter ce genre de déconvenue, les modèles de CV disponibles via notre outil de création de CV en ligne peuvent être d'une grande aide.
Expérience professionnelle
« Cette candidate a eu une bonne idée qui n'est curieusement pas souvent utilisée : elle décline ses expériences en mettant en avant la fonction avant l'entreprise. Malin lorsque l'on peut exposer une évolution cohérente. »
Formation
« C'est très bien de différencier la formation initiale des sessions de formation continue. Elle a raison de ne pas préciser quels organismes elle a fréquentés, ce n'est pas décisif à ce stade. »
Langues et informatique
« Il y a des langues qui sortent de l'ordinaire, pourquoi pas ? Concernant sa maîtrise de l'informatique, en revanche, c'est un peu court, car on ne trouve aucune trace de logiciels spécialisés. Dommage. »
Divers ou compléments
« Est-ce par manque de place ? Il n'y a aucune trace d'activités extraprofessionnelles sur ce CV. Elles auraient pourtant leur place dans la marge. »
Conclusion
« Quelques petits défauts sur ce CV de juriste en droit public, mais ils sont rattrapés par une bonne description des compétences clés et une ingénieuse mise en page. »
Télécharger : CV_de_juriste_expert_en_marches_publics.jpg
Créer un CV en ligne sur Cadremploi
Facile et rapide, créez votre CV et téléchargez-le gratuitement.
Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.