Un blog donne de l'épaisseur à votre profil

L'équipe de Cadremploi

Entretenir une image « d'expert » dans un domaine précis via un site web est toujours très positif. Mais pour cela, il faut souvent faire preuve de bonnes qualités rédactionnelles ce qui n'est pas donné à tout le monde.

Certains CV-blog, très classiquement, se contentent d'énumérer les expériences vécues et les diplômes obtenus par le géniteur. L'intérêt de la chose ? La place sur le Web n'est pas comptée alors qu'un CV traditionnellement réalisé sur traitement de texte et expédié par mail ne saurait dépasser une page A4, deux à la rigueur. Un blog-CV permet de détailler plus longuement une réalisation précise ou une fonction en particulier. Utile à signaler au bas d'un CV classique ou dans la rubrique « Autres informations » d'un formulaire. Et puis, il y a les CV plus élaborés. Avec des photos, des animations, des vidéos... Ceux-là sont majoritairement le fait de spécialistes de l'informatique. Tel ce jeune ingénieur programmeur qui, en 2004, a mis en ligne un CV où il chantait son expérience, en français et en anglais, le tout agrémenté d'un petit dessin animé (www.flashcv.com). A sa grande surprise, les réactions furent rapides et nombreuses et une centaine de recruteurs l'ont invité à le contacter ! Il est aujourd'hui salarié de Microsoft à Seattle. Mais si l'on peut chanter ses mérites dans certains secteurs, ce n'est pas forcément conseillé dans de nombreux autres, où la fantaisie ne fait pas vraiment recette. Mais les temps peuvent changer...

Les experts se distinguent

L'autre tendance, c'est le blog d'actualité. Lorsqu'on recherche un emploi, ou même lorsqu'on est en poste, cette formule peut s'avérer payante pour décrocher un job ou en changer. A condition d'avoir quelque chose à dire, de savoir comment le dire et d'avoir pas mal de temps pour surfer. Ce qui signifie que pour se risquer efficacement à cet exercice, il faut posséder une solide expertise (de préférence liée à l'emploi que l'on recherche). Par exemple : un juriste spécialisé en droit du travail qui commenterait brillamment l'actualité jurisprudentielle de la semaine aurait toutes les chances d'intéresser des pros à la recherche d'informations pointues (DRH, cabinets d'avocats, etc.). Évidemment, il lui faudra, pour retenir ces visiteurs exigeants, posséder de réels talents d'écriture. Une multi compétence qui peut porter ses fruits au prix d'une assiduité sans faille; en témoignent quelques bloggeurs qui ont ainsi décroché un emploi.

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