Video : Vaut-il mieux être consensuel en entretien ?

Publié le 13 juillet 2009 Quentin de Froment

« Rester soi-même ». « Etre sincère ». « Pas langue de bois ». Un DRH conseillera toujours à un candidat de lui montrer sa véritable personnalité. Mais ne vaut-il pas mieux être consensuel ? Trois DRH répondent à cette question.

« Rester soi-même ». « Etre sincère ». « Pas langue de bois ». Un DRH conseillera toujours à un candidat de lui montrer sa véritable personnalité. Mais ne vaut-il pas mieux être consensuel ? Nous avons interrogé les 3 lauréats des Trophées du DRH Entrepreneur 2009, organisés par le groupe RH&M.

- Nathalie Malan-Manigne, DRH CARI

- Michel Erard, DRH Kraft Europe

- Pierre-Marie Argouac'h, DRH La Française des jeux

 

Quentin de Froment
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