15 exemples de mails de motivation qui ont convaincu des recruteurs

Régis Delanoë

Plusieurs recruteurs ont sélectionné 14 messages de motivation de candidats et expliquent pourquoi ils ont fait la différence. De quoi vous inspirer pour vos futures candidatures.
15 exemples de mails de motivation qui ont convaincu des recruteurs

Vous vous apprêtez à envoyer votre candidature pour le poste de vos rêves ? Sachez tout d'abord que le traditionnel CV, ainsi que la lettre et le mail de motivation restent appréciés des recruteurs. Mais pas question d’envoyer un message bateau si vous voulez démontrer votre réelle motivation pour un poste. Des experts décryptent pour vous les bonnes pratiques grâce à des exemples concrets et des situations différentes : mail de candidature spontanée, message suite à une rencontre ou encore mail de candidature pour une alternance. Si vous êtes sélectionnés pour l'étape d'après, vous pouvez aussi vous inspirer de ces phrases qui ont convaincu les recruteurs en entretien.

Candidature envoyée au Groupe Renault suite à une rencontre sur un forum

Bonjour Monsieur,

______ m’a recommandé de vous contacter pour partager avec vous ma motivation à rejoindre le Groupe Renault. J’ai eu l’opportunité de le rencontrer lors de son intervention à l’évènement______. J’étais présent à ce salon pour faire de la veille au nom du centre d’innovation du groupe ______ où je travaille actuellement.

Après avoir vécu l’émergence des technologies mobiles dans le monde des télécom, déployer des solutions pour protéger les données contre la cybercriminalité dans l‘industrie bancaire, j’aspire à rejoindre le secteur automobile pour participer aux nouveaux enjeux en intelligence artificielle.

J’aimerais apporter mon enthousiasme et ma créativité à proposer et mettre en œuvre des solutions en Intelligence Artificielle adaptées à des environnements innovants et complexes. Par exemple, je définis actuellement la démarche opérationnelle pour des services intelligents (au sens de l’IA) au service de la relation client. Je représente ainsi mon entreprise au réseau ______  pour mettre en place une expérimentation de systèmes multi-agents dès 2018.

J’appréhende rapidement les nouvelles technologies, force de proposition et résolument orienté vers la résolution des problématiques métiers. Je suis disponible à votre convenance pour vous présenter mon parcours et vous détailler mon projet professionnel de vive voix. Dans cette attente, vous trouverez en PJ mon CV.

Cordialement.

Les bons points, selon Matthieu Coquel, chef du service recrutement à la DRH France de Renault :

  • La tonalité pitch du message : plus moderne et impactante qu’une lettre de motivation classique (Comment faire un pitch efficace ? Notre article répond à toutes vos questions).
  • Les exemples concrets et spécifiques au secteur.
  • Une réelle personnalisation du message dès l’entame, par le biais de la recommandation.
  • La motivation du candidat qui ressort clairement à la lecture de ce message.
  • La suggestion d’une rencontre en fin de message.

Candidature spontanée envoyée à un cabinet de recrutement


Diplômé du MSc. Innovation, Strategy and Entrepreneurship à Grenoble École de Management, je suis actuellement à la recherche d'un emploi lié aux domaines de l'innovation, de la stratégie, la planification d'entreprise ou projects, ou encore dans le marketing.

J'ai de l'expérience dans les domaines du marketing, des ventes, de la finance et de la stratégie. J'ai eu l'opportunité de travailler dans diverses entreprises aux États-Unis, en Allemagne et en France.

Je parle l'espagnol comme langue maternelle. Je parle 2 autres langues au niveau professionnel : l'anglais et le français. Et deux langues au niveau basique : portugais et allemand.

Les bons points, selon Alice Maillard, consultante Fed Business :

  • Mail synthétique bien utile au recruteur qui n’a que quelques secondes à lui consacrer avant d’étudier le CV.
  • Le message explique clairement le type de poste recherché.
  • La mise en avant des compétences, notamment les langues qui sont des atouts toujours très valorisés.
  • Quelques mots ont suffi au candidat pour exprimer ce qu’il a déjà fait par le passé et ce qu’il souhaite faire dans l’avenir. Ce sont des points clés recherchés par un recruteur.

Pourquoi envoyer une candidature spontanée ? La candidature spontanée présente de nombreux avantages. Nous vous avons convaincu de la démarche ? Alors n’hésitez plus, lancez-vous. Vous ne savez pas comment faire ? Pas de panique, nous sommes là pour vous accompagner. Nos conseils répondent à vos questions : comment faire une candidature spontanée ? Comment rédiger une lettre de motivation pour une candidature spontanée ? Quand l'envoyer ? A qui l'envoyer ?

Candidature pour un contrat d’alternance


Madame, Monsieur,

Actuellement à la recherche d’un emploi en alternance, je vous propose ma candidature pour un contrat de professionnalisation en Master Management des Ressources Humaines afin de pouvoir intégrer dès la rentrée prochaine votre entreprise pour une durée de 2 ans.

Titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Manager, je me suis orientée vers une alternance BACHELOR Ressources Humaines Option Mobilité Internationale à Paris (75011) où j’étudie actuellement.

Au cours de mes précédentes missions, j'ai eu l'occasion d'effectuer plusieurs stages, ce qui me rend capable de mener à bien les missions que vous pourriez me proposer. En ce moment je travaille dans l’entreprise … (où je suis en alternance). J'effectue, en plus des tâches d'assistanat quotidiennes toute la procédure de recrutement.

Consciente que la réussite d'un projet professionnel ne dépend pas seulement de capacités théoriques, je me suis attachée à développer des qualités de communication et d’organisation, en adéquation avec un véritable sens du relationnel car je sais être à l’écoute et faire preuve de discrétion. C’est pourquoi je pourrais ainsi m’impliquer efficacement au sein de votre équipe.

Je recherche une société qui me permette d'exprimer pleinement mon potentiel au travers de missions enrichissantes et variées dans le domaine des ressources humaines. Je recherche surtout à accomplir une mission qui s'intègre dans un projet d’entreprise pour avoir de vraies responsabilités et pour que mon potentiel puisse être utilisé dans un cadre professionnel. Dans cette optique, votre entreprise correspond tout à fait à mes attentes vous qui, cherchez à améliorer les conditions de travail de vos salariés …

Je suis motivée et déterminée dans tout ce que j’entreprends, de plus, je pense pouvoir vous apporter entière satisfaction et dynamisme dans les différentes missions que vous pourriez être amené à me confier.

Pour ce faire, je vous prie de trouver ci-joint mon curriculum vitæ pour plus de détails sur mon parcours. Je me tiens également à votre entière disposition pour tout entretien et toute demande d’informations complémentaires.

Vous remerciant de l’intérêt que vous porterez à ma candidature, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’expression de mes salutations distinguées.

Les bons points, selon Maryline Albouy, responsable en charge des recrutements des fonctions corporate chez CGI :

  • Une lettre de motivation fournie qui correspond bien aux attentes d’un recruteur s’agissant d’un poste de stagiaire ou d’alternant : les profils juniors doivent compenser un CV souvent "faible" par une lettre détaillée qui vient rassurer le recruteur.
  • Des éléments concrets et utiles au recruteur sont présentés dès l’entame : le type de contrat visé, le cursus de formation suivi, la durée et la date souhaitée.
  • Une partie motivationnelle bien construite dans le quatrième paragraphe : la candidate donne des gages de sérieux par un argumentaire précis et un vocabulaire fourni.

Candidature pour un poste de développeur


Madame, Monsieur,

Ingénieur d'études et de développement, mon expérience au cours de mon parcours professionnel m'a permis d'acquérir l'expérience nécessaire en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d’œuvre et de mener à bien des projets de développement.

Je désire intégrer une équipe dynamique, je suis spécialisé dans les systèmes d'information et le développement Android.

Votre poste de développeur m’offrirait l’opportunité de vous apporter mon expertise en développement. Persuadé que vous serez sensible et attentif à mon parcours professionnel, je serais très heureux de vous rencontrer prochainement pour envisager une future coopération.

Dans cette perspective, je vous prie d'agréer, madame l'expression de mes salutations les meilleures.

Les bons points, selon Maryline Albouy, responsable en charge des recrutements des fonctions corporate chez CGI :

  • Le candidat a privilégié le mail synthétique à la lettre de motivation trop développée. Dans ce cas précis c’est un choix adapté : on a affaire à un profil plus senior où le CV importe plus.
  • Un détail précis qui fait mouche : son domaine de compétences (les systèmes d’information et le développement Android).
  • Le troisième paragraphe montre de la cohérence entre son profil et le poste visé.
  • On est dans un mail d’introduction plus que de motivation : un format apprécié qui donne envie au recruteur d’étudier le CV qui l’accompagne.

Candidature pour un poste de contrôleur de gestion


Madame, Monsieur,

Diplômée de l’ESG et ayant acquis une première expérience en contrôle de gestion (CDD et alternance), je vous propose ma candidature pour le poste de contrôleur de gestion.

De par mon cursus et mon parcours professionnel, j’ai acquis un esprit d’analyse et valoriser mon sens de l’organisation. Ils m’ont également permis de me familiariser avec le progiciel de gestion SAP (Business Objects), et de me perfectionner sur Excel (VBA, TCD, macros, formules).

Désireuse d’intégrer une équipe dynamique et stimulante au sein d’une entreprise telle que la vôtre, je serai heureuse de collaborer aux missions proposées.

Dans l’attente d’avoir le plaisir de vous rencontrer afin de pouvoir vous exposer plus en détails mes motivations, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.

Les bons points, selon Maryline Albouy, responsable en charge des recrutements des fonctions corporate chez CGI :

  • Les métiers plus traditionnels en banque, finance, administration et comptabilité nécessitent une lettre de motivation d’un format plus classique, comme rédigé par cette candidate, avec notamment cette formule de politesse de fin qui reste toujours appréciée.
  • L’argumentaire est à la fois « light » et précis, avec du « je » (les deux premiers paragraphes) suivi du « nous » (le troisième paragraphe).
  • Les mots-clés sont présents et facilement identifiables (le diplôme, les logiciels maitrisés, le poste visé).

Candidature d’un directeur international auprès d’un cabinet de recrutement


"Monsieur,

Ma carrière m’a donné l’occasion de piloter le développement d’activités dans le secteur des Consumer Market dans des entreprises internationales toutes réputées pour leur excellence, acteurs majeurs des secteurs « Food », « Personal Care », « Cosmetic Selective ».

Après avoir exercé des responsabilités Marketing et Commerciales en Italie, j’ai dans un deuxième temps occupé des postes de Direction Générale. J’ai été successivement Directeur Général Italie, Directeur de Zone, puis Directeur International.

Depuis plus de 10 ans, je travaille ainsi dans un contexte mondial, ce qui fait de moi aujourd’hui un dirigeant international capable d’intervenir dans des contextes culturels très différents et de faire face à des complexités multiples.

Mon expérience s’est exercée :

• Au sein d’entreprises à culture anglo-saxonne (nord-américaine et anglaise) mais aussi française,

• Face à la Grande Distribution mais aussi face à la Distribution Spécialisée,

• Dans des contextes B to C mais aussi des contextes B to B (marques distributeurs).

Au-delà de mes compétences techniques, je crois avoir fondé mes succès sur :

• Une vision stratégique solide combinée à une attention constante aux détails opérationnels,

• L’accent mis sur les résultats,

• Un degré élevé d’adaptabilité et de réactivité.

Aujourd’hui, si mon parcours me confère une légitimité naturelle au sein de grands groupes internationaux, je suis également très intéressé par des challenges plus entrepreneuriaux dans des entreprises de taille plus modeste, notamment dans des contextes de Private Equity.

Au-delà des secteurs où je suis intervenu jusqu’à présent, je suis intéressé par des secteurs du Luxe, de la Santé, du Tourisme et des Médias.

Je serais ravi de vous rencontrer à votre convenance pour en discuter.

Je vous prie d'agréer, Monsieur, mes salutations distinguées."

Les bons points de ce mail, selon Pascal Doffémont, consultant au sein du cabinet Hudson :

  • Le détail du parcours et le contexte est donné rapidement, en autant d’arguments pour le poste visé.
  • L’emploi des « tirets » qui se prête bien à ce profil
  • Le fait que ses choix pour l’avenir soient clairement énoncés, ce qui traduit une bonne stratégie personnelle.

Mail de motivation spontané d'un responsable marketing

"Bonjour,

Responsable marketing, actuellement à la recherche d'un nouveau défi, je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint mon CV.

J'ai acquis ces dernières années des compétences en gestion de projet marketing, en management d'équipes commerciales et de managers, en relation client B to B et B to C et en techniques de formation.

Je recherche un poste idéalement polyvalent, enrichissant et responsabilisant. J'ai aujourd'hui envie de rejoindre une entreprise ambitieuse et de porter avec elle un projet motivant.

N'hésitez pas à me contacter.

Cordialement,"

Les bons points de ce mail selon Corinne Cabanes, dirigeante du cabinet Corinne Cabanes et Associés :

  • La synthèse et la facilité de lecture.
  • Un mail un peu général, ce qui n’est pas négatif à partir du moment où le candidat s’adresse à un cabinet et non à une entreprise.

Réponse à une offre d'emploi pour un poste de commercial


"Madame, Monsieur,

Vous êtes en expansion et souhaitez agrandir votre équipe ? Vous êtes à la recherche d'une personne dynamique, autonome, réfléchie, créative, curieuse et polyvalente, dotée d'un très bon rédactionnel et relationnel ainsi qu'un sens du service et de l'organisation ?

Ne cherchez plus, je suis celle qu'il vous faut !

Au fil des années, j'ai eu aussi bien des expériences en commercialisation de services complexes en cycle long, qu'en prospection téléphonique et j'ai évolué auparavant au sein de médias Internet en forte croissance (comme chef de produit éditorial, journaliste ou webmaster éditorial).

Ainsi, j'ai pu développer une grande polyvalence, un sens prononcé de l'écoute aussi bien que de l'argumentation, une certaine rapidité de décision et d'action et une grande adaptabilité, sachant aussi bien travailler de façon autonome qu'en équipe.

Très intéressée par votre offre, je souhaiterais vous rencontrer afin de vous exposer de manière plus détaillée ma motivation.

Dans l'attente de votre réponse, je reste à votre entière disposition et vous prie d'agréer l'expression de mes sincères salutations."

 Les bons points de ce mail, selon Pascal Doffémont, consultant sénior chez Hudson :

  • Le ton, le rythme et le vocabulaire choisis traduisent une personnalité dynamique. Ce que l’on recherche pour un job de commercial.
  • La reprise des principaux mots clés de l’annonce, comme « service complexe à forte valeur ajoutée».

Mail de candidature à un poste d'assistante commerciale

"Bonjour,

Vous recherchez une assistante commerciale dynamique et organisée, qui soit capable d’assurer la gestion administrative et le support d’une équipe commerciale, alors ma candidature peut vous intéresser.

En effet, mon expérience professionnelle variée a prouvé ma capacité d’adaptation à divers secteurs d’activité et m’a permis de développer de nombreuses compétences administratives et commerciales.

J’ai notamment géré la prise et le suivi de commandes ou assuré avec discrétion et autonomie le secrétariat de la direction. J’ai aussi élaboré les plannings d’une dizaine de techniciens et organisé de nombreuses manifestations.

Une expérience significative de navigante dans l’aéronautique m’a permis d’acquérir un très bon niveau d’anglais (935/990 au TOEIC) ainsi qu’une aisance dans la relation commerciale.

Naturellement dotée d’un très bon relationnel, j’apprécie tout particulièrement le travail en équipe.

Je sollicite donc votre cabinet pour trouver un poste dans le milieu de l'aéronautique qui m'est cher et dans lequel je serai une collaboratrice enthousiaste et impliquée.

Vous trouverez en pièce jointe mon CV et je me tiens à votre disposition pour un entretien à votre convenance.

Cordialement,"

Les bons points de ce mail, selon Corinne Cabanes, du cabinet de recrutement Corinne Cabanes & Associés :

  • La synthèse des compétences et qualités acquises au cours des expériences passées.
  • La motivation qui apparaît clairement et de manière convaincante, pour le secteur de l’aéronautique.
  • La suggestion d’une rencontre, qui ne doit pas être oubliée par le candidat.

Candidature spontanée envoyée à un laboratoire

Objet : Expertise lancements de produits niche - Quelles sont les ambitions de VIV Health ?

Bonjour Mr Wagner,

VIV Health est un laboratoire que j’admire. Sa capacité à apporter des innovations afin d’améliorer la vie des patients souffrant du VIH résonne fortement en moi. Le VIH est une pathologie que j’ai très bien connue pendant ma jeunesse en Afrique avec des proches qui en ont souffert.

Je vous contacte, car je suis très intéressée par la possibilité de contribuer à votre mission. Pharmacienne avec plus de 15 ans d’expérience en marketing et vente, tant au niveau local que global, j’ai lancé au sein de Biopharma un traitement en oncologie cutanée de niche (le premier lancement en Europe). Cette réussite repose sur une profonde compréhension des défis spécifiques aux lancements dans un environnement hautement concurrentiel.

Aujourd’hui, ce produit affiche encore une croissance à deux chiffres grâce au développement de nombreux services autour du produit (approche 360° au sein de l’hôpital, programme de développement des compétences des équipes commerciales), créant une forte dynamique sur les ventes hospitalières (+25%).

Je suis convaincue que mon expertise dans les lancements de niche et ma passion pour faire une différence dans la vie des patients peuvent contribuer de manière significative à la mission de VIV Health.

Quelle est la meilleure façon de procéder pour que ma candidature soit prise en compte pour un poste au sein de votre organisation, dès qu'une opportunité se présente ?

Merci pour votre temps.

Les bons points de ce mail selon Mélanie Flouhr, co-fondatrice du cabinet de recrutement et d'accompagnement RH Purple Squirrel :

  • Cet email de motivation est un vrai document marketing. Il a pour but d’attirer l’attention et de convaincre.
  • L'objet est intrigant. C'est une partie très importante, surtout dans le cas d’une candidature spontanée, il faut attirer l’attention, donner envie d’ouvrir le mail.
  • Ce mail est personnalisé : Bonjour qui ? : il faut faire ses recherches et identifier qui est le futur N+1 et c’est à lui qu’il faut envoyer l’email ! Si on n’arrive pas à l’identifier, le RH/recruteur est la 2e option.
  • Il suit une structure claire en VOUS-JE-NOUS. VOUS : Accroche qui sort du lot et qui est orientée vers l'entreprise ou vers le profil de la personne que vous contactez. JE : Qui êtes-vous ? Quels sont vos accomplissements pertinents à l’entreprise ? Il faut donner du concret ! On évite les platitudes ou les mots qui ne servent à rien (je suis motivé à rejoindre votre équipe dynamique). NOUS : Invitation à l’action pour aller plus loin. Finir avec une question augmente les chances d’avoir une réponse !
  • Formule de politesse humaine : en 2024, il faut arrêter avec les “Mes très chères salutations distinguées”. Ça met de la distance, c’est beaucoup trop pompeux.

Email de motivation suite à une candidature dans une entreprise d'e-commerce alimentaire

Candidature Responsable Marketing -Prénom - NOM - 5 ans d'expérience en marketing dans l’agroalimentaire

Bonjour Mr Martin,

Il y a quelques années je rêvais de manger plus sainement. De manger local. De manger frais. Mais l'industrie agroalimentaire (et mon portefeuille) me rendait la vie difficile.

Et puis un jour j'ai entendu parler de Kazidomi, et votre mission de favoriser la transition vers des modes de consommation plus sains et plus durables a directement résonné avec moi.

C'est pour ça que quand j'ai vu votre offre de Responsable Marketing, il fallait que j'y postule.

J'ai 5 ans d'expérience en marketing chez HelloFresh où j'ai pu mettre en place leurs stratégies marketing et aider le département à monter en maturité. Nous étions 3 quand j'ai commencé et nous sommes maintenant 15. Ce challenge de taille m'a conforté dans ma vision pro : je veux accompagner des business qui veulent changer le monde. Et contribuer à l'atteinte de cette vision en la partageant au plus grand nombre, grâce au marketing.

Je sais que Kazidomi entre dans une période cruciale de son développement suite à sa levée de fonds. Je serais donc ravie de venir y apporter les bonnes pratiques que j'ai retirées de la croissance de HelloFresh et d'écrire ensemble le prochain chapitre marketing de l'entreprise.

J’espère que nous aurons l’occasion de discuter de vive voix afin que vous puissiez m’en dire plus sur votre vision et vos enjeux. Je pourrai alors vous expliquer la valeur ajoutée que je peux avoir au sein de vos équipes.

Passez une agréable journée.

Les bons points de ce mail selon Mélanie Flouhr, co-fondatrice du cabinet de recrutement et d'accompagnement RH Purple Squirrel :

  • Chez Purple Squirrel, on pousse tous nos clients à écrire un email de motivation directement au N+1 suite à une candidature, de manière systématique. C’est le meilleur moyen de faire en sorte que la candidature soit vue par la personne décisionnaire, et pas un robot ou un recruteur/RH qui ne comprend pas toujours la valeur ajoutée qu’une personne peut avoir. Le recruteur/RH va souvent fonctionner avec une liste de compétences à cocher. Si le candidat n’a pas un critère, son profil peut passer à la trappe.
  • Même logique que pour l’email de motivation pour une candidature spontanée : il est personnalisé et suit une structure en VOUS-JE-NOUS [voir mail précédent]. Ici, pour le NOUS : l'email explique en quoi est-ce que la poste est la suite logique du parcours du candidat.
  • Il est droit au but, concis. Il est précis.
  • Formule de politesse humaine et signature avec coordonnées.

Candidature spontanée pour un poste de directrice des opérations à un cabinet de recrutement

Bonjour Guillaume,

J’ai découvert avec intérêt l’approche résolument engagée d’Have you Met Simone sur le recrutement de cadres dirigeantes. Cela m’a donné envie de vous adresser mon CV.

Si vos clients sont à la recherche d’une DGA ou d’une directrice des opérations fiable, pragmatique et polyvalente, qui leur donne les moyens de réaliser leur vision et de sécuriser leurs opérations, vous devriez être intéressé par mon profil.

Transformation, structuration d’organisation, excellence opérationnelle, digitalisation, intégration d’acquisition, redressement de profitabilité, développement des talents : autant d’enjeux auxquels je sais répondre.

Je les adresse en effet depuis plus de 15 ans avec des dirigeants d'ETI et de grandes entreprises, dans les secteurs des services BtoB et du conseil numérique, en France et à l’international, dans des contextes de croissance ou de retournement.

Vous trouverez mon CV en pièce jointe, en attendant d’avoir le plaisir de vous rencontrer pour faire connaissance.

Dans cette attente, je vous souhaite une bonne fin de journée.

Cordialement,

Les bons points selon Guillaume Lafaix, co-dirigeant de Have You Met Simone, cabinet de recrutement spécialisé dans la parité :

  • La tonalité du message : dynamique, engagé, enthousiaste tout en restant très professionnel.
  • La mention mon prénom dès de le départ, cela crée de la proximité.
  • La phrase introductive personnalisée qui montre sa motivation et sa curiosité pour notre structure.
  • Les soft skills mentionnées dès le départ.
  • Les contextes / enjeux maitrisés.
  • Les secteurs d’activité rencontrés.
  • Le poste cible clairement précisé.
  • Le CV joint, basique mais toujours important.
  • Le « plaisir » d’une rencontre en fin de message : la notion de plaisir ressort nettement dans son message et cela renforce sa tonalité enthousiaste.

Candidature suite à une recommandation

Bonjour,

Je prends contact avec vous sur la recommandation de _ que je connais de longue date.

Je lui ai fait part récemment de mon souhait d’évolution professionnelle et il a pensé qu’une mise en relation avec vous pourrait être utile dans le cadre de ma démarche.

J’ai une double expérience dans les secteurs de la distribution et de l’immobilier.

Je suis actuellement Directeur financier dans un groupe de promotion immobilière, et j'étais auparavant directeur financier adjoint de _. Au total, je dispose d'une quinzaine d'années d'expérience dans le secteur de l'immobilier qui s'ajoutent à 10 ans d’expérience chez _ dans diverses fonctions financières.

Dans le cadre de ma recherche, je cherche à avoir un maximum d’échanges et de contacts. C’est pourquoi, je serais ravie de pouvoir échanger avec vous. Serait-il possible de convenir d'un entretien exploratoire à votre convenance ? N'hésitez pas à me proposer quelques créneaux pour un RDV, un échange téléphonique ou une visio.

Pour plus d'informations, vous trouverez d'ores et déjà ci-joint mon CV.

Bien cordialement,

Les bons points selon Guillaume Lafaix, co-dirigeant de Have You Met Simone, cabinet de recrutement spécialisé dans la parité :

  • L’introduction avec la recommandation : une mise en relation est toujours plus impactante.
  • L’expertise sectorielle est très clairement mise en avant.
  • La description de son profil est synthétique et claire : titre du poste qu’elle occupe + résumé en deux lignes de son parcours.
  • La motivation de son message est explicite : souhait d’échanger et de créer des opportunités.
  • Elle propose un échange tout en étant très adaptable sur le mode opératoire.
  • Globalement, son mail n’est pas trop long (important de rester synthétique) et très pragmatique.

Email de candidature suite à une offre de stage en marketing

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous proposer une approche unique de la lettre de motivation. En effet, je suis convaincu que la motivation n'est pas exprimable via une lettre. À mon sens, la motivation est quelque chose qui se prouve et se montre par le passage à l'action et par l'échange. La motivation se fait ressentir du même biais que les émotions. C'est pourquoi, par ma démarche qui peut sembler osée, je le conçois, je me permets de postuler pour une demande de stage à partir du 15 avril et pour une durée de 2 mois minimum afin de pouvoir finaliser ma deuxième année de licence en gestion à Montpellier Management, où je me spécialise en marketing.

Le marketing (et plus particulièrement le marketing digital et tout ce qui en découle) me plaît et me passionne depuis un certain temps, ce qui fait qu'en plus de notre formation académique, j'ai su acquérir des savoir-faire, des connaissances, et certaines compétences dans ce domaine que je serais honoré de mettre en application lors de ce stage.

Pour en savoir plus et pour avoir l'occasion de vraiment me connaître, je vous propose de poursuivre cet échange de vive voix, puisqu'à titre de comparaison, il est difficile, je pense, de sentir le parfum d'une fleur en photo.

En espérant que ma candidature saura éveiller votre curiosité et inciter à un prochain échange, je vous adresse, Madame, Monsieur, mes salutations les plus respectueuses.

Ps : Grâce à mon expérience dans l'événementiel, j'ai plein de food trucks à vous proposer !

 

Les bons points selon Marion Léonard, directrice marketing chez Sharvy :

  • L’absence de fautes d’orthographe, bien trop fréquentes dans bon nombre de candidatures Pour cette offre de stage, beaucoup de lettres contenaient plusieurs fautes. Alors qu’une partie des missions de cette offre étaient en lien avec de la rédaction, une orthographe irréprochable était donc nécessaire.
  • L’originalité de l’approche qui permet de se démarquer des autres candidatures, de s’en souvenir.
  • Le candidat a bien précisé la date de début et la durée du stage, ce qui permet de savoir immédiatement si en termes de timing nous pouvons ou non l’accueillir.
  • Le « PS » à la fin qui est un clin d’œil à une petite phrase affichée sur notre page de recrutement (on précise que nous avons des food trucks en bas des locaux tous les jours pour se régaler lors des pauses déjeuner entre collègues), ce qui prouve que le candidat a bien lu la page, s’est renseigné et n’a pas seulement cliquer sur le bouton « postuler ».

Mail de remerciement suite à un entretien final

Re-bonjour X et Y,

Je tenais à vous remercier chaleureusement pour le deuxième entretien que nous avons eu ce matin. J'ai beaucoup apprécié nos échanges et je ressens un très bon feeling avec vous et l'environnement de travail que vous avez su créer.

Sincèrement, je pense être à la hauteur du poste. Je sais que je vais apporter les compétences clés nécessaires pour exceller et contribuer efficacement à la croissance de Val Solutions. Je suis particulièrement enthousiaste à l'idée d'apprendre de vous autant que je pourrai vous transmettre de mon expérience et de mes idées.

Et pour être honnête avec vous, je dois avouer que vous êtes effectivement beaucoup plus sympathiques chez Val Solutions ! La deuxième rencontre que j'ai eu cette après-midi n'a fait que confirmer mon envie de rejoindre votre entreprise.

Mon choix final se porte sans hésitation sur Val Solutions, et j'espère sincèrement que ce sentiment est réciproque.

Comme convenu, je vous envoie en pièce jointe les documents que j'avais apportés lors de notre entretien, afin que vous puissiez les étudier plus en détail. Si vous en voulez plus, je peux tout à fait vous transmettre mes autres travaux.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et j'espère avoir l'opportunité de collaborer avec vous prochainement.

Encore merci pour cette belle opportunité.

Bien cordialement,

Z

Les bons points selon Laura Guyou, Chargée de développement RH chez Val Solution, éditeur d'outils numériques pour les professionnels de santé :

  • Ce mail de motivation, qui nous est parvenu après un entretien final, s'est démarqué par sa sincérité et sa personnalisation. La candidate a pris le temps de nous remercier pour notre entretien et a mentionné le bon feeling qu'elle a ressenti avec notre équipe et notre environnement de travail. On sentait clairement son enthousiasme à l'idée de nous rejoindre. Elle a montré qu'elle comprenait bien nos attentes et a exprimé avec confiance qu'elle avait les compétences nécessaires, tout en étant prête à apprendre de nous.
  • Elle a été maligne en intégrant un peu d’humour en reprenant une plaisanterie que nous avions faite le matin même sur la sympathie de notre équipe comparée à son entretien suivant.
  • Nous avions déjà convenu de lui faire une proposition, mais recevoir ce mail nous a confortés et rassurés dans notre décision. Son enthousiasme nous a confirmé que notre choix était réciproque.

Première publication : mars 2019. Dernière mise à jour : 20 mars 2023

Régis Delanoë
Régis Delanoë

Après un Master obtenu à l’Institut d’études politiques de Rennes, Régis Delanoë s’est mis à son compte en tant que journaliste indépendant. Multitâche, il travaille depuis plus de dix ans dans le vaste domaine de la presse écrite et web. Enquêtes, reportages, interviews et veille de l’actualité : il s’est notamment spécialisé dans le secteur de l’emploi et de la formation, s’intéressant de très près aux nouvelles tendances et aux évolutions à venir en la matière.

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