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Lettre de motivation pour une candidature spontanée

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Mathilde Palfroy

Vous voulez tenter une candidature spontanée ? Bonne idée. Déposée au bon moment et bien préparée, elle peut tout à fait vous permettre d’être reçu en entretien. Et si le courant passe avec l’employeur, vous décrocherez peut-être un nouvel emploi. Pour maximiser vos chances, veillez à rédiger une lettre de motivation suffisamment attrayante : vous devez donner envie à l’employeur de se pencher sur votre profil. Pour vous aider et vous donner quelques pistes, voici un article consacré à la lettre de motivation pour une candidature spontanée.

Vous êtes convaincu de l'utilité de démarcher de potentiels employeurs (si tel n'est pas le cas, notre conseil Pourquoi envoyer une candidature spontanée ? vous convaincra). Plusieurs éléments doivent être réunis pour faire une candidature spontanée, la lettre de motivation en est un.

5 conseils pour une lettre de motivation pour une candidature spontanée réussie

>> Présentez-vous brièvement dans votre lettre de motivation de candidature spontanée

Pour commencer votre lettre de motivation pour une candidature spontanée, présentez-vous, et évoquez votre parcours professionnel. : diplôme, formation, expérience professionnelle, compétences techniques… Vous prendrez soin, ce faisant, de valoriser les compétences que vous jugez utiles à l’entreprise pour ses activités ou ses projets. S’il y a lieu,  en fonction du poste auquel vous candidatez, vous pouvez évoquer aussi vos compétences comportementales ou softs skills : certaines sont très appréciées par les recruteurs.

Quelques règles de base sont à connaître pour bien rédiger sa lettre de motivation.

>> Exposez vos motivations à rejoindre l’entreprise

Prenez le temps d’indiquer pourquoi vous voulez rejoindre l’entreprise, afin de justifier votre candidature, mais aussi de montrer que vous vous êtes renseigné concernant ses activités et le rôle que vous pourriez avoir auprès des autres salariés. L’employeur doit sentir que vous connaissez l’entreprise et comprendre pourquoi vous y postulez.

Si votre candidature implique un changement de poste ou une évolution professionnelle, donnez des explications à ce sujet. Le cas échéant, mettez en avant votre motivation à vous former (en utilisant votre CPF par exemple).

>> Personnalisez votre lettre de motivation de candidature spontanée

Pensez, autant que possible, à personnaliser votre candidature. Par exemple, faites des recherche en amont et ciblez la bonne personne à qui faire parvenir votre lettre.

Votre profil doit apparaître comme une opportunité à saisir. C’est aussi cela qui donnera envie à l’employeur de vous rencontrer pour en savoir plus. Oubliez la lettre de motivation identique pour plusieurs entreprises.

Notre conseil Cadremploi : si vous avez choisi de candidater dans une entreprise en particulier parce que vous recherchez un employeur en accord avec vos valeurs morales, n’hésitez pas à l’évoquer. Les entreprises qui mettent en avant des valeurs d’entreprise y sont généralement attachées.

>> Soignez la forme de la lettre de motivation de candidature spontanée

La forme de la lettre de candidature spontanée compte autant que le fond : la taille de la police, la police de caractères, la mise en page… Ne bâclez pas votre travail, le recruteur le ressentirait et votre candidature finirait dans la poubelle.

>> Relisez-vous pour une candidature spontanée parfaite

Rédigez clairement, avec concision. La maîtrise de la langue et la capacité à communiquer efficacement des idées sont des compétences utiles et appréciées. Attention aux fautes d’orthographe et autres erreurs qui dérangent, relisez-vous, ou faites-vous relire !

Quelle est la meilleure période pour envoyer votre lettre de motivation ? Notre conseil dédié répond et vous conseille.

Modèle de lettre de motivation pour une candidature spontanée

Voici un exemple de lettre de motivation pour une candidature spontanée. Vous pouvez vous en inspirer : adaptez-le et complétez les propos en fonction de votre situation professionnelle personnelle.

Objet : candidature spontanée pour le poste de XXX

Madame/Monsieur,

Après avoir suivi des études de [indiquer discipline ou école], je travaille depuis XXX années en qualité de [indiquer poste ou secteur]. Tout au long de mon parcours (ou durant cette première expérience professionnelle), j’ai été en charge de [donner les détails des missions réalisées et des responsabilités qui vous ont été confiées].

Si je vous écris aujourd’hui pour vous proposer ma candidature, c’est parce que [indiquez pourquoi vous pourriez être utile et/ou ce qui vous attire dans les activités de l’entreprise].

Je suis opérationnel pour [ce que vous savez faire] et je serais ravi que me soient confiées d’autres missions [donner éventuellement plus de détails selon votre situation].

Appréciant le travail en équipe (ou, au contraire, habitué à être autonome), je pense pouvoir rapidement prendre mes marques au sein de votre entreprise et vous fournir un travail que vous apprécierez.

Si, après consultation de mon CV, vous souhaitiez me rencontrer, j’en serai très heureux et je me tiens à votre entière disposition. N’hésitez pas à me contacter également pour toute précision qui vous serait utile.

Je vous remercie d’avoir pris le temps de me lire et vous prie d’agréer [Madame/Monsieur], mes sincères salutations.

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