Directeur commercial export

directeur-commercial-export

Sylvia Di Pasquale - Michel Holtz, Cadremploi


À l'attention de Monsieur Prénom Nom

Monsieur,

Après plus d'une dizaine d'années passées à différents postes de Directeur Export/Commercial basés principalement à l'étranger, j'ai souhaité me rapprocher de ma région d'origine : le Languedoc Roussillon. Aujourd'hui mon objectif est de rejoindre une société qui me permette « d'utiliser » mes connaissances et compétences dans le cadre d'une fonction de Direction commerciale France et/ou Export. Véritable homme de terrain et chargé de la mise en place d'une stratégie commerciale cohérente et pragmatique, j'ai su démontrer de manière opérationnelle mon savoir-faire dans le domaine de la négociation. La création et le suivi d'un réseau de distributeurs à l'étranger après de rigoureuses sélections sur les zones Europe et Grand Export (Asie, P/M Orient, Amérique du Sud) m'ont permis de maîtriser les différentes techniques de négociation et de m'adapter aux particularités de marchés réputés difficiles. À la Direction de ces services où les résultats doivent être perçus de manière concrète, j'ai eu la charge de plusieurs binômes ( Commercial/Assistant[e]) pour les zones concernées et ainsi pu participer à la mise en oeuvre et au développement de la politique commerciale et marketing à l'étranger. Par ailleurs, la maîtrise de techniques spécifiques à l'export (aides au développement à l'international, négociations, contrats, financements, relations banques, logistique) me permettent d'aborder avec sérénité toute action à l'international. Tout ceci est rendu possible par un bon niveau en anglais ainsi qu'en espagnol et par l'apprentissage, en cours, du chinois (mandarin). J'espère que ces éléments vous permettront de mieux appréhender les raisons de mon intérêt pour ce poste.

Dans la perspective d'un prochain rendez-vous, je vous prie d'agréer, Monsieur, mes sincères salutations.

Prénom Nom

,

Fautes flagrantes

Les lettres capitales grisées sont inutiles.
« Languedoc-Roussillon » prend un trait d'union.
« me permet d'aborder » et non me « permettent » car le sujet est « la maîtrise de techniques ».
« Tout ceci » doit être remplacé par « Tout cela » car « Ceci » s'applique à ce qui va suivre, « cela » à ce qui précède.

Impression générale


Cette lettre est d'une longueur correcte et présente suffisamment d'éléments différents du CV pour donner envie d'être lue jusqu'à la fin.

Introduction


Le candidat a prévu deux types d'accroches qu'il adapte en fonction de l'implantation géographique des entreprises où il postule. Dans les deux cas, il définit clairement son projet professionnel malgré quelques maladresses (« utiliser » pourrait être remplacé par « mettre au service de votre entreprise »).

Corps du texte


Il a sélectionné les éléments clés du profil recherché et apporte quelques preuves de son adéquation au poste. «Mais ce n'est pas assez concret,regrette la responsable du recrutement d'une filiale d'un groupe de BTP. Il reste dans des généralités. J'aurais voulu par exemple des résultats relatifs à sa gestion de binômes. Cela rendrait ses compétences plus concrètes. La précision sur la maîtrise des langues est bienvenue, même si elle figure déjà dans le CV. C'est une compétence essentielle à ce poste, il a bien fait d'insister. »

Fin

Il conclut sa lettre par une formule de demande de rendez-vous peu dynamique. « C'est dommage, car le reste de la lettre est plutôt rythmé. »

Conclusion

Le candidat sait qu'il possède de forts atouts pour postuler et a pris soin de mettre en avant sa valeur ajoutée. C'est une réussite à un bémol près : pas un mot sur l'entreprise où il choisit de postuler, alors qu'il aurait été habile d'utiliser des informations figurant sur le site de l'entreprise relatives à l'ouverture d'une agence en Chine.

3

commentaires

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Fred

17/12/2015

à 08:22

Bravo super le plagiat,

C'est tres agréable de voir sa lettre de motivation recopiée mot à mot avec une incrustation de deux phrases de la personne responsable de cette rubrique.

Je ne vous félicite pas, soyez un peu plus créatif la prochaine fois...

A bon entendeur....

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Brun

26/01/2011

à 13:49

Je reste songeuse à la lecture des remarques.. Dans la pratique je vois bien peu de recruteurs faire une analyse aussi fine des courriers. La plupart des remarques sont faites sur la forme pas sur le fond. Exemple : qui pourrait bien refuser un entretien au motif que la "formule de demande de rendez-vous est peu dynamique" ? Non, l'essentiel me semble ailleurs : montrer l'adéquation de cequ'on sait faire avec le poste proposé.

> Répondre

ROUSSEL

12/02/2009

à 11:20

Très belle expérience. Pour ma part, ayant été acheteur, puis directeur de magasin pour l'enseigne E.Leclerc ; actuellement à la recherche d'un emploi, j'envisage, très fortement à évoluer à l'étranger

> Répondre

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