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Conseils candidature à une offre d'emploi

Comment réussir votre CV et votre mail de motivation ? Décrocher un entretien d’embauche et convaincre un recruteur ? Tous nos conseils pour décrocher le poste de vos rêves.

Les incontournables

Tous nos conseils

Le top 5 des critères des recruteurs

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Les recruteurs sont de plus en plus frileux et difficiles à convaincre. Les candidats à l’embauche doivent répondre à certains critères pour attirer l’œil des recruteurs. Un chasseur de tête nous livre quelques clés pour mieux comprendre et anticiper...

Les 10 pires accroches de lettre de motivation

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Quand on écrit une lettre de motivation, on veut attirer l’attention du recruteur dès la première phrase. Elle peut faire la différence avec un autre candidat et permettre de se démarquer. En bien ou en mal. Attention à ne pas trop en faire …...

Soft skills : quelles sont celles que les entreprises s'arrachent ?

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Soft skills : si vous n’en avez jamais entendu parler, il est temps de vous mettre à la page. Car les « compétences douces » sont le nouveau dada des recruteurs. D'après la dernière étude Cadremploi/Michael Page « Soft skills », publiée le 16 mai...

Comment montrer sa motivation en entretien d’embauche ?

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Rester impassible en entretien et vous anéantissez toutes vos chances de décrocher un poste. Pour mettre toutes les chances de votre côté en entretien d’embauche, vous devez montrer votre motivation au recruteur. N'hésitez donc pas à exprimer votre...

Entretien : comment se projeter dans le poste ?

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Pour séduire les recruteurs, il est fondamental pour le candidat de démontrer son intérêt non seulement pour le poste, mais aussi pour l'entreprise. Entretien : comment se projeter dans le poste ? Cadremploi vous dit tout.

Entretien : voici comment démontrer votre motivation

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Au-delà des compétences et des qualités personnelles, ce qui prime et ce qui fait la différence entre plusieurs candidats de même niveau, c'est bien la motivation ! Découvrez dans notre dossier comment séduire les recruteurs et leur démontrer votre...