Comment présenter vos vœux à votre équipe ?

Publié le 03 janvier 2020 Mis à jour le 01 décembre 2020 Séverine Dégallaix

En tant que manager, vous avez la lourde charge de lancer les hostilités en matière de vœux de bonne année ! Un exercice périlleux car il faut l’adapter à chacun et ne pas être trop formel… Sans tomber dans la familiarité. Découvrez dans notre article 7 conseils pour viser juste et des bons exemples personnalisés pour formuler vos vœux aux membres de votre équipe.
Comment présenter vos vœux à votre équipe ?

Attention au timing pour présenter vos vœux à votre équipe

Il est admis que vous avez jusqu’à la fin du premier mois de l’année pour présenter vos vœux professionnels, mais dans les faits, préférez la première quinzaine de janvier. L’idéal est de faire les choses en personne dès qu’un membre de l’équipe rentre de vacances et que vous le revoyez pour la première fois. L’exercice n’a aucun sens si vous fréquentez tous les jours un collaborateur et vous décidez à lui souhaiter la bonne année le 28 !

Choisissez le bon support pour présenter vos vœux à votre équipe

En France, certains restent attachés à la bonne vieille carte de vœux papier et manuscrite. Vous pouvez choisir cette option si vous travaillez dans un secteur très traditionnel et que vous savez vos collaborateurs sensibles à ce genre d’attention. Toutefois, dans un souci d'adopter les bons gestes écolos au bureau, la carte virtuelle et le mail sont à favoriser, surtout si votre entreprise responsable affiche une politique RSE forte.

Personnalisez les vœux à votre équipe

En plus d’une petite phrase en face-à-face, l’idéal est de prendre la peine d’envoyer des mails individuels avec un mot adapté à chacun en fonction de vos relations, de ses attentes et de ce qu’il a traversé en 2019. Mais si vous n’avez pas le temps, pensez bien à mettre les correspondants en copie cachée, afin qu’ils n’aient pas l’impression de se fondre dans la masse.

Évitez les vœux trop personnels

Évitez les vœux d’amour et de santé, sauf, dans ce second cas, si vous savez que l’un de vos collaborateurs a eu des soucis au cours de l’année écoulée : rien ne vous empêche alors de lui souhaiter un bon rétablissement ou une meilleure année 2020 sur ce plan. Mais dans l’ensemble, mieux vaut en rester à des vœux de réussite du projet professionnel, plus adaptés au monde du travail.

Restez classique

Un peu d’humour est toléré, mais attention au dosage. Le bon goût et un ton professionnel sont de mise, et il est parfois compliqué de savoir ce qui va être bien pris, en particulier par écrit, où le langage corporel ne peut pas aider à faire passer le message. Dans le doute, abstenez-vous.

Des exemples de vœux à présenter à votre équipe

Vous hésitez dans la formulation de vos vœux de bonne année ? Ne perdez pas de vue que la clef du succès est la personnalisation. Pour que les vœux soient appréciés, ils doivent être sincères et avant tout faire plaisir. Pour viser juste, demandez-vous pour chaque collaborateur, ce qui pourrait lui faire plaisir de recevoir comme message d’encouragement en ce début d’année 2021.

Voici quelques bons exemples qui vous permettront en tant que manager de ne pas faire d’impair auprès de votre équipe et de viser juste.

  • Pour un membre de votre équipe qui prend de nouvelles fonctions au cours de l’année 2021 :

Je te souhaite une merveilleuse année 2021, et une excellente prise de poste. Je suis certain que tu relèveras haut la main ce nouveau défi professionnel, car tu possèdes tous les savoir-être et les savoir-faire nécessaires. Si tu as besoin de conseils ou si tu penses que je peux t’aider sur un aspect particulier, n’hésites pas à me contacter.

  • Pour un membre de votre équipe qui va avoir un enfant au cours de l’année 2021 :

Je te souhaite une très belle et heureuse année 2021. Elle s’annonce merveilleuse pour toi avec l’arrivée de ton enfant dans ton foyer. Toutes mes félicitations.

  • Pour un membre de votre équipe qui a très bien travaillé au cours de l’année 2020 :

Tous mes vœux de bonheur et de réussite professionnelle pour cette nouvelle année. Je te souhaite de continuer dans la même voie que l’année écoulée car tu nous as vraiment démontré que tu étais un collaborateur hors pair. Merci pour tout ton investissement pour l’entreprise et j’en suis certain, 2021 sera l’occasion pour toi de développer de nouveaux talents.

Faites un petit rappel des bons vœux en réunion d'équipe

Vous avez vu tout le monde ? Parfait, mais au cas où, n’hésitez pas, lors du premier événement qui rassemblera toute l’équipe (réunion, pause déjeuner…) à glisser un petit mot dès le départ, de type « Pour ceux que je n’ai pas encore vus, je vous souhaite mes meilleurs vœux pour la nouvelle année, en espérant qu’elle vous apportera de nombreux succès. »

Et dans l’autre sens ?

Pour ce qui est de souhaiter une bonne année à un supérieur hiérarchique, les mêmes règles s’appliquent. Vous avez toutefois un avantage : en principe, votre N+1 aura pris l’initiative d’abord, ce qui vous permet d’adapter votre ton et la forme du message en fonction de ce qu’il aura choisi.

Séverine Dégallaix
Séverine Dégallaix

Diplômée en presse écrite, Séverine Dégallaix travaille depuis plus de dix ans sur des sujets concernant la recherche d’emploi et la gestion de carrière. A travers des interviews d’employeurs et de spécialistes du marché du travail ainsi que des années de recherches, elle a développé une expertise qui lui permet d’apporter des réponses actuelles aux problématiques rencontrées par les salariés et candidats de tous secteurs.

Vous aimerez aussi :