Le congé sabbatique : ce congé sans solde permet de s'absenter pendant 6 à 11 mois. Le salarié n'a pas à justifier le motif de son absence.
Le congé solidaire : il permet à un salarié de partir en mission humanitaire pendant ses congés. L'association Planète Urgence gère ce type de congé (www.planete-urgence.org) qui peut être financé par l'entreprise dans le cadre de la formation ou d'actions de mécénat.
Le congé de solidarité internationale : le salarié peut prendre un congé plus long (6 mois maxi). C'est à lui de trouver la mission puis d'informer son employeur.
Le congé pour création d'entreprise : si vous avez un projet de création ou de reprise, ce recours est idéal. En cas d'échec, vous êtes assuré de retrouver emploi et salaire à votre retour.
