Les 10 signes qui montrent qu’il est temps de démissionner

Vous allez au travail à reculons

Le manque d’envie est souvent l’un des premiers signes qui prouve qu’il est peut-être temps de passer à autre chose. Si l’enthousiasme de vos débuts dans l’entreprise vous a complètement quitté, que vous rechignez chaque dimanche soir à penser au retour au travail le lendemain, songez à tourner la page pour retrouver votre motivation d’antan.

Vous n’apprenez plus rien

La routine est l’un des ennemis de la vie active. Une monotonie qui peut s’installer insidieusement à force d’avoir fait le tour de votre poste actuel et des missions qui vous sont confiées. Des challenges motivants se présentent-ils à vous ? Si rien ne vient à l’horizon, il est possible qu’il faille aller voir ailleurs à court terme pour les retrouver…

Vous ne percevez aucun signe de promotion en interne

Pour progresser au sein d’une même entreprise, il faut pouvoir évoluer, se voir proposer de nouveaux défis : plus d’encadrement, plus de responsabilités, une spécialisation, une évolution horizontale. Si rien de tout cela ne vous est proposé, ni au cours de l’entretien annuel ni le reste de l’année, c’est qu’un divorce à l’amiable est sans doute dans l’air…

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Vous n’avez plus reçu d’augmentation salariale depuis un moment

Autre signe qui ne trompe pas : la stagnation salariale. Certaines revalorisations de rémunération peuvent être automatiques année après année mais elles peuvent aussi dépendre du bon vouloir de votre employeur. Si rien ne vient de ce point de vue (hausse de salaire ou nouvelles primes et intéressements), la baisse de motivation légitime qui en découle peut donner des envies d’ailleurs.

Vous êtes parmi les plus anciens de l’entreprise

Regardez autour de vous : vos collègues de travail ont-ils tous été recrutés après vous ? Si c’est le cas, vous êtes un doyen. Parfois c’est une bonne chose mais c’est aussi peut-être un signe qu’il est temps pour vous de saisir d’autres opportunités…

Vous procrastinez systématiquement

Des missions peu inspirantes, des petits coups de mou, cela peut arriver à tout le monde. Mais si vous finissez par tout faire au dernier moment et en urgence, c’est certainement que quelque chose cloche. Une baisse de motivation ? Si elle est passagère, il est possible d’y remédier. Si elle est générale, un conseil : envisagez la démission comme solution pour retrouver une dynamique.

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Vous voyez les choses négativement

Les signes verbaux sont également à prendre en considération. « On n’y arrivera jamais », « la concurrence est trop forte », « c’est la crise et on n’y peut rien » : autant de phrases négatives qui sont des indices de découragement manifeste. Une remobilisation peut passer par la quête d’un nouveau défi professionnel à relever.

Vous ne vous sentez plus en adéquation avec les valeurs de l’entreprise

Entre le moment où vous avez été embauché et aujourd’hui, l’entreprise a peut-être changé et ses valeurs aussi. La PME familiale dans laquelle vous vous reconnaissiez a par exemple pu grandir à tel point que les rapports humains ne sont plus les mêmes. Si cela vous pose un problème sur le long terme, peut-être faut-il là encore songer à partir vers d’autres horizons.

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Vous êtes à un virage dans votre carrière professionnelle

Les envies de démission peuvent aussi dépendre de votre âge et du contexte. Le jeune célibataire que vous étiez quand vous avez accepté d’occuper un poste impliquant de nombreux déplacements peut souhaiter passer à autre chose maintenant qu’il a fondé une famille. Ou, à l’inverse, l’assurance acquise avec l’expérience peut vous inciter à relever de plus gros challenges dans une autre structure…

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Vous recevez des appels du pied de chasseurs de tête

Un dernier signe qui ne trompe pas : vous êtes régulièrement contacté par des chasseurs de tête via les réseaux sociaux, ou directement par une entreprise qui vient aux nouvelles. C’est signe que votre profil est séduisant sur le marché de l’emploi et que c’est peut-être le bon moment pour mettre à profit cette situation.