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Premier jour de stage : comment faire une bonne première impression ?

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Ingrid Falquy

Vous appréhendez le début de votre stage ? Rien de plus normal. Premier jour de stage : comment faire une bonne première impression ? Voici quelques bonnes astuces pour assurer et se donner toutes les chances de se voir confier des missions intéressantes.

« De manière générale, pour assurer lors de son premier jour de stage, il faut simplement se montrer sympathique, discuter avec ses nouveaux collègues et s’intéresser à ce qu’ils font. Mais surtout être à l’écoute, assure Émilie Letailleur. Pas besoin de se faire tout petit, au contraire un jeune stagiaire peut parler de sa formation et expliquer pourquoi il est là. C’est un moyen de faire comprendre qu’on veut apprendre mais aussi qu’on a quelque chose à apporter à l’entreprise. »

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Premier jour de stage : comprendre la hiérarchie de l’entreprise pour faire bonne impression

Bien s’intégrer dans l’entreprise qui vous accueille en stage passe par le respect des codes et des règles de celle-ci. Notamment, le respect de la hiérarchie. Ne faites pas l’erreur couramment commise de ne pas respecter la hiérarchie, parfois très présente dans l’entreprise. « Observez les codes et la culture d’entreprise, comment chacun se positionne. Dans beaucoup d’entreprises à la structure pyramidale, il est mal vu de s’adresser directement au chef de service », assure Émilie Letailleur d’Embelys Coaching.

« En cas de questions sur vos missions, le stagiaire doit s’adresser directement à son tuteur. Si un collègue lui dit qu’il peut partir plus tôt ou qu’une tâche est utile, il ne doit pas le prendre pour argent comptant », complète Vanessa Joly-Calpas, consultante RH.

« Si son tuteur ne le propose pas, le stagiaire peut demander dès le premier jour de faire un point sur son travail et l’organisation de l’entreprise, poursuit Vanessa Joly-Calpas. Établissez donc une fiche de poste avec votre responsable pour clairement définir les missions que vous allez avoir.

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Rester humble pour faire bonne impression en stage

Lors de votre premier jour de stage, restez modeste vis-à-vis de vos nouveaux collègues et n’essayez pas d’étaler tout votre savoir-faire ou de révolutionner la façon de travailler de l’entreprise. Contentez-vous d’observer, vous aurez tout le temps ensuite de proposer des changements. N’hésitez pas à poser des questions pertinentes autour de vous pour vous aider à comprendre, ne perdez pas de vue que vous êtes là pour apprendre.

Notre conseil Cadremploi : en résumé, vous devez être ni trop discret, ni trop sûr de vous. Repérez les personnes qui seront vos alliés et vous donneront les bonnes infos.

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3 réflexes à adopter en tant que stagiaire

>> La proactivité

« Soyez proactif ! », voilà un conseil qui peut vous sembler difficile à mettre en place, surtout au début où on ne vous confiera peut-être pas assez de tâches - le temps de voir ce que vous êtes capable de faire. Mais dès le premier jour, si vous finissez ce que vous avez à faire en avance, ne restez pas les bras croisés : demandez en quoi vous pouvez aider.

>> Mettre en place un reporting

Pour rendre compte de votre avancement, de ce que vous apprenez, de vos réussites, ou de vos doutes, réalisez un reporting régulier par mail, hebdomadaire par exemple. Cela permettra de mettre votre travail en avant et d’aider votre tuteur à bien vous guider.

>> Rédiger un rapport d’étonnement

Si un rapport d’étonnement se présente après quelques mois, vous pouvez en parler dès le début. Expliquer au tuteur de quoi il s’agit et si vous pouvez fixer une date pour lui rendre ou faire un point dessus.

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Top 3 des erreurs de stagiaires

Les conseils qui suivent peuvent paraître évidents, mais force est de constater que ce sont toujours ces attitudes qui sont à l’origine d’une mauvaise réputation dans l’entreprise : arriver en retard, avoir une tenue non-professionnelle, poser des questions sur ses avantages sociaux.

1. Sur les horaires c’est simple : il est de bon ton d’arriver un peu en avance, et de partir à l’heure. Par la suite, vous comprendrez s’il y a plus ou moins de souplesse sur l’heure d’arrivée dans cette entreprise, et vous pourrez exceptionnellement finir plus tard pour avancer un projet en particulier. Mais les premiers jours, on se contente d’être dans les règles d’usage : ni trop souple, ni trop de zèle.

2. Concernant votre présentation, vous devez adopter une tenue vestimentaire professionnelle et vous exprimer également de manière pro. « Il faut oublier les jeans troués, les baggys, parfois même les jeans tout court. Par exemple, les commerciaux se doivent d’être en costume ou dans une tenue assez conventionnelle. » Le mieux, c’est d’en faire un peu trop au début et d’observer comment sont habillés les autres pour vous adapter. Vous pouvez même profiter de l’entretien d’embauche pour jeter un coup d’œil autour de vous. Dans la même veine, le langage familier est à proscrire. « La façon de s’exprimer peut-être rédhibitoire. En général sur ce point, le tri est fait au moment du rendez-vous de recrutement, mais il y a certains jeunes qui peuvent faire très attention avant l’embauche et se relâcher par la suite », explique Vanessa Joly-Calpas.

3. Enfin pour les avantages sociaux, les questions sont très périlleuses. « Déjà pour un salarié, c’est à proscrire au début. Mais pour un stagiaire encore plus, car ce dernier ne cotise pas et n’a, en théorie, droit à aucun avantage social », explique Vanessa Joly-Calpas.

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