Alors que le salaire net moyen des cadres s’élève à 3 500 euros nets/mois, certains métiers stratégiques dépassent le cap symbolique des 5 000 euros nets/mois !
Des postes à responsabilités qui demandent le plus souvent de combiner des compétences managériales, digitales, juridiques et techniques. Découvrez-les.
Quels sont les facteurs clés pour une rémunération élevée ?
« Tous les métiers cités dans ce classement sont des postes de cadres, nécessitant un niveau de diplôme élevé : bac+5 minimum. Ce sont donc des postes naturellement bien rémunérés. Le deuxième facteur expliquant ces niveaux de rémunération est le niveau de hiérarchie et on le voit apparaître très clairement, le fait d’occuper un poste de directeur permet automatiquement d’avoir un salaire plus élevé..."
"Enfin, certains métiers comme « directeur des systèmes d’information » requièrent des compétences nouvelles et spécifiques, et ce sont également des postes sur lesquels les entreprises ont des difficultés à recruter, ce qui justifie les rémunérations plus attractives proposées pour ces métiers», explique Elodie Franco Da Cruz, Chargée d'études de Cadremploi.
L’expérience professionnelle et l’âge permettent de comprendre les écarts de salaires entres les cadres.
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Ces cadres qui gagnent plus de 5 000 euros par mois :
Directeur de l'audit interne H/F
Ses missions :
Le directeur de l’audit interne a la responsabilité, avec son équipe, d’analyser le fonctionnement des diverses activités et des services de son entreprise, en vue d'apporter des améliorations en termes d'efficacité au travail. Son rôle est de permettre à l'entreprise d'atteindre du mieux possible ses objectifs.
Ses compétences :
- Capacité analyse critique
- Expertise comptable et gestion
- Management
- Sens de l’écoute
- Leadership
- Rigueur
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Directeur Commercial France H/F
Ses missions :
Le directeur commercial France et export définit la politique commerciale et met en place avec son équipe, les plans d'action développés par la direction générale de son entreprise. Ce poste ne s’adresse qu’à des profils déjà expérimentés.
Ses compétences :
- Grande connaissance des marchés
- Connaissance juridique
- Bonne capacité d’analyse
- Leadership
- Charisme
- Adaptabilité
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Directeur Industriel H/F
Ses missions :
Le directeur industriel est responsable de l'ensemble des activités d'un, ou de plusieurs, sites de production. Avec la direction générale, il détermine la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. Ses missions vont donc de la gestion commerciale, industrielle et financière du site à une réflexion plus globale.
Ses compétences :
- Expert technique du domaine d’activité de l’entreprise
- Management et gestion de projet transversal
- Maitrise d’une langue étrangère
- Leadership
- Dynamisme
- Charisme
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International e-Commerce Director H/F
Ses missions :
Le directeur e-commerce met en place les stratégies de développement adaptées au e-commerce. Il maîtrise les problématique techniques et IT. Il conduit des projets et contrôle leur mise en œuvre et propose toujours de nouvelles pistes pour améliorer les outils ou méthodes de ventes en ligne. Il analyse les indicateurs de performance et assure l’atteinte des objectifs.
Ses compétences :
- Spécialiste sur son secteur
- Commercial
- Stratégique
- Pilotage de projets
- Expérience
- Analyse
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Global Head Of PR H/F
Ses missions :
En charge des relations presse de l’entreprise le Global Head Of PR travaille en étroite collaboration avec la direction Marketing ou Communication. Le ou la Global Head of PR assure la promotion de l’image de marque de l’entreprise. Une longue expérience dans les relations presse ou publiques est souvent nécessaire.
Ses compétences :
- Management
- Expérimenté
- Dynamisme
- Savoir-faire et savoir être
- Leadership
- Relationnel
- Travail en mode projet
Responsable financement de projets – M&A H/F
Ses missions :
En charge de l’élaboration des modèles financiers de l’entreprise, le Responsable financement de projets – M&A co-conduit des projets d’acquisitions. Il gère les relations avec les institutions financières et sélectionne les offres avec pour objectif la rentabilité des capitaux.
Ses compétences :
- Relationnel
- Conseil financier
- Juridique
- Esprit d’équipe
- Leadership
- Pédagogie
- Négociation
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Responsable relations Investisseurs H/F
Ses missions :
Le Responsable relations Investisseurs élabore et communique les résultats de l’entreprise auprès des marchés financiers. Il est responsable des analyses et gère les relations avec les investisseurs institutionnels ou individuels.
Ses compétences :
- Finance
- Esprit de synthèse
- Analyse
- Leadership
- Persuasion
- Adaptabilité
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Directeur qualité H/F
Ses missions :
Le directeur qualité participe au développement de l’entreprise. Il est en charge de la qualité et élabore donc une stratégie de qualité au service des objectifs. Il définit les priorités et contrôle les différents indicateurs en fonction de son secteur d’activité.
Ses compétences :
- Management
- Construction d’un système de qualité
- Autonome
- Organisation
- Rigueur
- Prise d’initiative
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Directeur des systèmes d’information
Ses missions :
Le Directeur des systèmes d’information conçoit et gère la politique informatique de son entreprise en respectant la stratégie générale et les objectifs de performance définis par sa direction générale.
Ses compétences :
- Management de risque
- Grande connaissance de NTIC
- Gestion projet transverse
- Maîtrise de l'anglais
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Project Manager Officer (PMO) H/F
Ses missions :
Le PMO conduit des projets stratégiques pour son entreprise en coordonnant les différents services. Reporting, suivi du planning et du budget font partie de son quotidien. Il met en place des méthodologies et les outils nécessaires pour réaliser les projets de l’entreprise.
Ses compétences :
- Management
- Reporting
- Leadership
- Gestion de projets
- Relationnel
- Performance
