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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Les 6 réformes du code du travail qu’il faut connaître en 2018

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Les ordonnances de la loi travail sont toutes entrées en application depuis le 1er janvier 2018. Et il y en a que vous avez intérêt à connaître. Cadremploi vous fait un topo.

Drague ou harcèlement sexuel au travail : comment la loi fait-elle la différence ?

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Entre blagues lourdes, collègues dragueurs et gestes déplacés, les salariés ne font pas toujours bien la différence entre un comportement tolérable et du harcèlement. Cadremploi vous rappelle ce que dit la loi.

Comment se faire proposer une rupture conventionnelle par son entreprise ?

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[Chronique] Vous rêvez de changer d'horizon professionnel. Mais votre entreprise ne pratique pas la rupture conventionnelle. Comment lui donner une folle envie de faire une exception ? La réponse de notre chroniqueur Benjamin Fabre.

Assurance chômage : 2 nouvelles règles qui impactent les cadres

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Êtes-vous sûr de tout savoir sur la nouvelle convention d’assurance chômage, agréée par l’État le 4 mai 2017. Parmi les nouvelles règles, deux concernent en particulier les cadres. Bonne ou mauvaise nouvelle ? Cadremploi fait le point.

Ce qui a changé dans le quotidien des salariés en janvier 2017

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Fiche de salaire, temps de travail, période de congé, visite médicale… revue des nouvelles mesures entrées en vigueur en début d’année et qui change le quotidien des salariés français.

Conflit au travail : quand faut-il faire appel à un avocat ?

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Avertissement, procédure de licenciement, rupture conventionnelle… Quand les choses se gâtent au travail, faire appel à un avocat peut être une bonne solution. Mais à quel moment y avoir recours ? On vous aide à définir une bonne stratégie de...

La mobilité volontaire sécurisée ou comment changer de job avec la possibilité de revenir au précédent

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Envie de changer de job, mais la sécurité de votre CDI vous fait hésiter ? Vous rêvez de prendre un nouveau job tout en gardant la possibilité de changer d’avis et de revenir dans votre poste ? Vous n’allez peut-être pas y croire mais ce dispositif...

Négocier une rupture conventionnelle : les stratégies qui fonctionnent

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Envie de quitter votre job sans démissionner ? Une solution existe : la rupture conventionnelle. Encore faut-il convaincre votre employeur de la signer. Voici la marche à suivre et trois stratégies qui ont fait leurs preuves… mais ne sont pas sans...

Comment se mettre au télétravail ?

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Vous voulez faire du télétravail ? Reste à savoir si vous en avez le droit et comment convaincre votre employeur de vous autoriser à bosser de chez vous.

Cadre dirigeant : le statut qui peut faire mal

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Grandes responsabilités, autonomie totale, salaire attractif… Le statut de cadre dirigeant a de quoi faire rêver. Mais il y a un revers à la médaille qu’il vaut mieux connaître.

Qui sont les salariés "protégés" ?

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Beaucoup de fantasmes entourent certains profils réputés "invirables". En réalité, il existe plusieurs catégories de salariés protégés.

Congés payés : 9 idées reçues sur vos droits

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Choix des dates, report, congés en couple… Certains droits concernant les congés payés ne sont pas aussi clairs qu’ils n’y paraissent. Petit récapitulatif juridique pour braver les idées reçues en la matière.

Une rupture conventionnelle peut désormais annuler un licenciement

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La Cour de cassation a tranché début mars 2015 : la signature d’une rupture conventionnelle annule toute démarche de rupture engagée auparavant.

Nouveau congé parental : ce qui change pour vous

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2 décrets publiés fin 2014 entérinent la réforme du congé parental. Le premier modifie les modalités d’indemnisation, le second, la durée même du congé. Concrètement ça change quoi pour vous ?

Les cadres ont-ils des horaires de travail ?

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Entre les forfaits jours souvent appliqués et la jurisprudence, leurs horaires sont de plus en plus encadrés. Nos experts rappellent 3 choses à savoir.

Licenciement : que peut-on négocier en plus ?

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En cas de licenciement et de rupture conventionnelle les RTT non pris, congés payés et indemnités légales doivent être versés. Mais que peut-on demander de plus ? Deux avocats rompus à ce type de tractations nous répondent.

Ce qu’il faut savoir sur la fiche de paie simplifiée

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Dans le cadre du choc de simplification, tous les bulletins de salaire seront allégés d’ici au 1er janvier 2016. Quels éléments seront supprimés ? Gardés ? Comment s’y retrouver ? Cadremploi fait le point.

Comment votre employeur vous surveille

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[DOSSIER] Internet, badges, téléphones, caméras... les moyens de contrôle en entreprise se multiplient. Cadremploi fait le point sur ce qui existe, ce qui est légal, et vous dévoile les techniques pour y échapper, quand c’est possible.

L'employeur peut-il modifier votre contrat de travail ?

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Non, un contrat de travail n’est pas un document figé : il peut évoluer, à la demande de l’employeur. Mais tout n’est pas permis pour autant. Nos experts résument les grandes lignes de la loi.

Cumul emploi-retraite : comment optimiser sa situation malgré la réforme ?

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Travailler pendant sa retraite sera toujours possible, mais les conditions vont se corser. À partir du 1er janvier 2015, ceux qui cumulent une nouvelle activité cotiseront sans se constituer de nouveaux droits. Voici trois façons d’optimiser, malgré...

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