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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Les incontournables

Tous nos conseils

Salariée et enceinte : quels sont vos droits ?

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La salariée enceinte bénéficie de droits renforcés. Le plus connu est le congé maternité. Mais elle est aussi protégée lors de son embauche, dans ses conditions de travail, et à l’occasion de la rupture de son contrat de travail. Pour tout savoir sur...

Le certificat de travail

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Le certificat de travail est un document que l’employeur remet au salarié lorsque son contrat de travail prend fin. Il certifie que l’individu a bien été salarié de l’entreprise, durant une certaine période, occupant tel ou tel emploi. Le Code du...

Peut-on travailler pendant ses congés payés ?

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Qui n’a jamais été tenté de consulter ses mails en vacances ou de traiter un ou deux dossiers sur sa serviette de plage ? En tant que salarié, a-t-on le droit de prendre un 2e travail pendant ses vacances ? Et en tant qu’employeur, risque t’on...

Le contrat de travail

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Un employeur vous propose un emploi ? Vous vous apprêtez à signer le précieux sésame ? Le contrat de travail est un document fondamental pour les employeurs comme pour les salariés : il permet de prévoir précisément le travail à accomplir, les...

L'abandon de poste

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On parle d’abandon de poste dès lors qu’un salarié ne se présente plus à son poste de travail, sans justification et de manière répétée. L’abandon de poste est une pratique qui se généralise de plus en plus au sein des entreprises : par exemple si le...

Alcool au travail, ce que dit la loi

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Repas partagés entre collègues, fêtes et pots de départ, déjeuners d’affaires : les occasions de boire un verre au travail ne sont pas rares. Pourtant, les dispositions légales régissant la consommation d’alcool au sein de l’entreprise sont peu...

Clause de mobilité : qu’implique-t-elle ?

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Votre employeur vous demande d’aller travailler dans une nouvelle ville, une nouvelle région, ou même un autre pays. Peut-il vous imposer cette mutation géographique ? Êtes-vous en droit de la refuser ? Tout dépend de votre contrat de travail, et de...

Les congés pour évènements familiaux

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Vous avez besoin de quelques jours de disponibilité pour une raison familiale ? Le Code du travail vous autorise à vous absenter de votre entreprise dans le cadre de certains évènements familiaux : mariage, PACS, décès. On parle de « congés pour...

Revenir sur sa démission... c'est possible ?

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Vous envisagez de démissionner, mais vous n’êtes pas sûr de votre décision ? Ou vous avez démissionné sur un coup de tête et vous le regrettez ? Une démission n’est pas un acte anodin et ne doit pas être prise à la légère. Cependant, il peut arriver...

Motifs de licenciement : quels sont-ils ?

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Tout licenciement doit être fondé sur une cause réelle et sérieuse. Les trois principaux motifs de licenciement ont cela en commun. C’est dans les spécificités qu’ils diffèrent : les raisons du licenciement, les procédures et les recours du salarié...

Comprenez enfin votre fiche de paie

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La fiche de paie (ou bulletin de paie) est un justificatif de paiement que l'employeur doit fournir à l'employé. Les mentions qui y figurent sont fixées par la loi. Votre bulletin de salaire évolue régulièrement dans la forme comme dans le fond, avec...

Congés payés : jusqu'au 31 mai pour les solder, et après ?

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Le mois de mai, ses jours fériés, ses ponts, mais aussi le casse-tête « agréable » des congés payés à solder ! En tant que salarié, vous bénéficiez de congés payés. Vous ne pourrez pas y échapper, tous les ans vous devrez les poser avant le 31 mai...

La rupture conventionnelle est-elle vraiment une bonne option pour vous ?

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Pour quitter votre job, vous rêvez d’une rupture conventionnelle ? C’est vrai que cette dernière n’a jamais autant été utilisée. Mais il y a des détails à connaître pour faire le bon choix et défendre ses droits face à son employeur. La rupture...

Statut cadre : quels sont les avantages ?

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Début 2019, parmi l’ensemble de la population active, 18,4 % sont des cadres (chiffre de l’Insee). Le statut cadre n’a pas de définition légale. Jusqu’à présent, devenir cadre correspondait à certains avantages. En janvier 2019, le régime de...

Data protection officer, zoom sur ce nouveau métier

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Alors que la Data constitue l’or noir des entreprises, la réglementation RGPD vient encadrer leur usage afin de garantir une meilleure protection de la vie privée. Depuis le 25 mai 2018, la RGPD impose en effet aux structures qui gèrent des données...

Le RGPD… qu’est-ce que c’est ?

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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est applicable depuis le 25 mai 2018. Il s’agit d’un texte réglementaire mis en place au niveau européen qui vise à renforcer les droits des personnes concernant le traitement de leurs données...