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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Quels sont vos droits quand votre entreprise déménage

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Qu’il s’agisse de faire des économies ou de pousser les murs, … Les raisons de déménager ne manquent pas pour les entreprises. Quels sont vos droits si le changement de lieu de travail vous perturbe ? Cadremploi fait le point.

Statut cadre : quels sont les avantages ?

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Après quelques années de loyaux services dans l’entreprise, votre employeur vous propose de devenir cadre. Qu’est-ce que cela change pour vous ? Passage en revue des avantages qui se cachent derrière le statut cadre.

Reçu pour solde de tout compte : signer ou pas ?

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Votre préavis a pris fin. Votre employeur vous remet pour signature votre reçu pour solde de tout compte. Mais surprise, le montant de votre chèque ne correspond pas à vos calculs. Devez-vous signer ? Existe-t-il des moyens de contester ? Eclairages....

Allocations chômage : combien toucheriez-vous ?

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Après une fin de CDD ou un licenciement, tout salarié ayant travaillé au moins 4 mois (122 jours) peut prétendre à des allocations chômage auprès de Pôle emploi. Encore faut-il savoir combien et quand…

Quelles indemnités toucheriez-vous si vous étiez licencié ?

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Se faire licencier, ça n’arrive pas qu’aux autres. Mieux vaut donc savoir comment sont attribuées les indemnités de licenciement avant d’être mis devant le fait accompli. Par voir juridique ou en négociant, comment obtenir le maximum ?

Conclure une promesse d'embauche, mode d'emploi

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Un employeur promet de vous recruter dans quelques temps ? Mieux vaut signer une promesse d'embauche en bonne et due forme. Explications.

e-réputation : comment effacer vos casseroles numériques

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Des informations qui apparaissent sur vous, via Internet, posent problème ? Ce peut-être un numéro de téléphone personnel, un commentaire désobligeant vous concernant, ou des informations obsolètes sur votre vie professionnelle (gênant, après une...

e-réputation : les 6 plaintes les plus courantes reçues par la CNIL

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Que faire quand on vous refuse la suppression d’une information personnelle qui se retrouve sur Internet ? Contacter la Commission nationale informatique et libertés (CNIL), le « Zorro » des internautes dont la e-réputation est en péril. Daniela...

Recrutement de salariés handicapés : quelles obligations pour les entreprises?

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La semaine pour l’emploi des handicapés a lieu du 18 au 24 novembre. Dans cette tribune libre Blandine Allix, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats, rappelle les obligations des employeurs en la matière.

Les contacts utiles pour les radiés de Pôle emploi

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Alors que les sorties (cessations d'inscriptions et radiations) comptabilisées à Pôle emploi sont en hausse, Cadremploi dresse les démarches à effectuer et les contacts à prendre s'il vous arrive, en tant que chercheur d'emploi, d'être rayé des...

Demander un 4/5e : mode d’emploi

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Vous avez besoin de plus de temps pour votre famille, vos projets personnels ou professionnels et souhaitez faire évoluer votre temps plein vers un temps partiel ? Comment négocier avec votre employeur tout en évitant de vous retrouver lésé ?

Facebook et licenciement : les statuts qui les ont fait virer

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On a beaucoup entendu parler de ces salariés qui se sont fait licencier après avoir insulté leurs employeurs sur Facebook. Mais qu’ont-ils publié exactement ? Le point sur les six jugements déjà rendus sur le sujet et qui font aujourd’hui...

Votre patron veut vous imposer une rupture conventionnelle, comment faire ?

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La rupture conventionnelle du contrat de travail est un "divorce à l'amiable entre l’employeur et son salarié", rappelle l'avocat Sylvain Niel. Pourtant, les salariés subissent parfois la pression de leur employeur qui voudrait leur faire signer...

Salariés, travailler pendant vos congés est illégal

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Vous emmenez des dossiers en vacances ? Pendant vos congés, votre boss vous appelle ? Sachez que travailler pendant votre congé légal n’est pas autorisé par le Code du travail. Le point sur les textes de lois qui protègent vos vacances.

Indemnités conventionnelles de licenciement : le montant varie selon le motif de rupture

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Le principe de l’alignement du montant des indemnités de licenciement pour motif personnel et pour motif économique ne s'applique que pour les indemnités légales minimales mais pas pour les indemnités conventionnelles de licenciement, a précisé la...

Comment (bien) rompre son contrat de travail ?

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Démission, licenciement, rupture conventionnelle… Les cadres sont souvent démunis lorsqu’il s’agit de quitter leur employeur dans de bonnes conditions. Bertrand Reynaud, co-auteur, avec Maurice Bercoff, de l’ouvrage "Je veux quitter mon entreprise"...

Lundi de Pentecôte : êtes-vous vraiment obligé de travailler?

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Doit-on se rendre au bureau ce lundi de Pentecôte ? La réponse à la question que se posent de nombreux salariés à quelques jours du 20 mai.

Perte d’emploi et Assurances : comment faire baisser vos charges

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Savez-vous qu’en cas de perte d’emploi, il est possible de renégocier un certain nombre de vos contrats d’assurance ? Revue de détail.

Rupture conventionnelle : que coûte-t-elle à votre employeur ?

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La rupture conventionnelle est rapidement devenue l’un des modes de rupture préférés des cadres. Reste que le dispositif, particulièrement souple, oblige les entreprises à engager des frais parfois lourds. Une information qu’il ne faut pas...

Comment votre employeur contrôle votre surf personnel au bureau

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La frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Comment demander aux salariés et aux cadres, nombreux à se connecter à des fins professionnelles en dehors de leur temps de travail, de ne pas faire l’inverse ? En...