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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Comment votre employeur contrôle votre surf personnel au bureau

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La frontière entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus floue. Comment demander aux salariés et aux cadres, nombreux à se connecter à des fins professionnelles en dehors de leur temps de travail, de ne pas faire l’inverse ? En...

Comment protéger vos documents perso au boulot

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La pratique est courante : quand vous envoyez un mail ou que vous archivez un document à titre non professionnel au bureau, vous les titrez « perso » ou « privé » ? C’est la bonne attitude mais attention, sachez que le simple fait de signifier ces...

Congé parental d’éducation : les aides de la CAF

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À l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un enfant, un salarié peut cesser ou réduire son activité professionnelle grâce au congé parental d’éducation. Dans certains cas, il peut bénéficier d’un soutien financier de la Caisse d’allocations...

Démission, mode d'emploi

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Démission légitime, rupture conventionnelle, respect du préavis, modèles de lettres de démission... Ce dossier fait le point sur les possibilités de rupture de contrat offertes aux cadres et les procédures à suivre.

Loi sur l’emploi : ce qui va changer pour les cadres

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Quel sera l’impact, pour les cols blancs, de la future loi sur la sécurisation de l’emploi ? Benoît Sévillia, avocat à la Cour, relève sept mesures les concernant dans l’avant-projet de loi du gouvernement présenté le 11 février.

Licenciement : partir dans de bonnes conditions

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Lorsque la rupture du contrat est à l’initiative de votre employeur, vous pouvez obtenir, en plus des indemnités légales de licenciement, une réparation financière plutôt avantageuse. Le point sur vos droits et sur les différentes étapes de la...

Convention collective : à quoi sert-elle ?

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Toutes les branches professionnelles ont leur convention collective, et pourtant tous les salariés ne savent pas vraiment quel est son rôle… Alors qu’elle pourrait leur être utile. Découvrez à quoi sert la convention collective, ce qu’elle apporte au...

Offre d’emploi : le point sur ce qui est légal et sur ce qui ne l'est pas

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Toutes les entreprises françaises ou étrangères, mais aussi les associations, les collectivités locales… peuvent diffuser des offres d’emploi afin de pourvoir des postes en CDI, CDD, contrats d’alternance ou encore des stages. Et ce, à condition de...

Ce que vous risquez en étant en retard au travail

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Vous n’êtes pas du matin ? Vous avez tendance à prolonger un peu trop vos pauses déj’ ou, plus globalement, à ne pas faire vos heures ? Attention, ce comportement n’est pas sans conséquences. Chronique de Nathalie Godard, juriste spécialisée en droit...

Ruptures conventionnelles : ce que le salarié doit savoir

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Le nombre de ruptures conventionnelles explose. Mais attention, ce dispositif - qui permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail qui les lie d’un commun accord - n’est pas sans risque pour le collaborateur. Dans la chronique...

Le licenciement d’une cadre qui ne souriait pas au travail retoqué

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Un beau petit sourire, ça change tout, et c’est même essentiel dans certains secteurs commerciaux tels que l’hôtellerie-restauration. Mais que se passe-t-il quand un professionnel fait la g… au point de porter atteinte à la réputation d’un...

Protégez votre vie privée au boulot : posez les limites

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Avec les smartphones, boîtes mails et autres réseaux sociaux, on a tendance à l’oublier mais la "vie privée" n'est pas un concept vide de sens. Si cette dernière est strictement protégée dans le cadre de l'exercice de votre profession, elle ne doit...

Un tatouage au travail, si je veux... ?

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Les détatouages au laser ont augmenté de 32 % aux Etats-Unis. La motivation première mise en avant par les clients : le travail. Mais vos tatouages peuvent-il vraiment vous pénaliser dans le cadre d’un recrutement ou de votre évolution...

La Cour d'appel de Limoges retoque le forfait jour

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On n’a pas fini de vous compter la lente agonie du forfait jour. Cette spécificité française permet aux cadres de travailler bien au-delà des 35 heures. Ici et là, on vous a narré l’embrouillamini technico-juridique que suscite cette pratique et très...

Harcèlement au travail : ce que change l’abrogation de la loi

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En mai dernier, le Conseil constitutionnel a abrogé la loi contre le harcèlement sexuel du code pénal, jugeant cette dernière trop floue. Si les observateurs s’inquiètent du vide juridique causé par cette décision, le harcèlement sexuel au travail,...

Préparez votre congé maternité ou paternité

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Bientôt parent ou vous prévoyez de l'être ? Pour attendre l'heureux évènement dans les meilleures conditions, voici les réponses aux questions essentielles des salariés qui s'apprêtent à troquer, quelques temps, leur smartphone pour le biberon.

Bureau : ce que l’on peut réclamer à son employeur

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Trois questions à Albert Hamoui, avocat spécialisé en droit du travail.

Jurisprudence: une page Facebook est privée si elle est paramétrée

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Tant que les amis de vos amis ne sont pas vos amis, votre page Facebook demeure du domaine totalement privé. Du moins selon les magistrats qui ont jugé en appel la énième affaire opposant un employeur et un employé ayant expliqué sur sa page tout le...

Chômage partiel : les cadres sont-ils concernés ?

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Si les cols blancs sont peu exposés au chômage partiel, les managers de PME-PMI en difficulté, d’autant plus s’ils ne travaillent pas au forfait-jour, le sont davantage que leur confrères des grands groupes. Le point sur ce qu’il faut savoir en la...

En poste, fonctionnaires : le bilan de compétences pour tous

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Quels que soient votre âge, votre métier, votre situation, vous pouvez passer un bilan de compétences. Objectif : faire un point sur vos envies professionnelles et votre potentiel. Voici les clés pour réussir votre bilan en toute sérénité alors que...

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