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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Les incontournables

Tous nos conseils

Licenciement : que peut-on négocier en plus ?

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En cas de licenciement et de rupture conventionnelle les RTT non pris, congés payés et indemnités légales doivent être versés. Mais que peut-on demander de plus ? Deux avocats rompus à ce type de tractations nous répondent.

Ce qu’il faut savoir sur la fiche de paie simplifiée

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Dans le cadre du choc de simplification, tous les bulletins de salaire seront allégés d’ici au 1er janvier 2016. Quels éléments seront supprimés ? Gardés ? Comment s’y retrouver ? Cadremploi fait le point.

Comment votre employeur vous surveille

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[DOSSIER] Internet, badges, téléphones, caméras... les moyens de contrôle en entreprise se multiplient. Cadremploi fait le point sur ce qui existe, ce qui est légal, et vous dévoile les techniques pour y échapper, quand c’est possible.

L'employeur peut-il modifier votre contrat de travail ?

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Non, un contrat de travail n’est pas un document figé : il peut évoluer, à la demande de l’employeur. Mais tout n’est pas permis pour autant. Nos experts résument les grandes lignes de la loi.

Cumul emploi-retraite : comment optimiser sa situation malgré la réforme ?

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Travailler pendant sa retraite sera toujours possible, mais les conditions vont se corser. À partir du 1er janvier 2015, ceux qui cumulent une nouvelle activité cotiseront sans se constituer de nouveaux droits. Voici trois façons d’optimiser, malgré...

Nouvelle convention de l’assurance-chômage : les 4 questions à se poser pour être gagnant

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Depuis le 1er juillet 2014, une nouvelle convention régit l’assurance-chômage. L’un des changements notables pour les cadres, c’est le différé d’indemnisation qui passe à 180 jours. En clair, ceux qui quittent leur entreprise avec des indemnités...

Quels sont vos droits quand votre entreprise déménage

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Qu’il s’agisse de faire des économies ou de pousser les murs, … Les raisons de déménager ne manquent pas pour les entreprises. Quels sont vos droits si le changement de lieu de travail vous perturbe ? Cadremploi fait le point.

Quelles indemnités toucheriez-vous si vous étiez licencié ?

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Se faire licencier, ça n’arrive pas qu’aux autres. Mieux vaut donc savoir comment sont attribuées les indemnités de licenciement avant d’être mis devant le fait accompli. Par voir juridique ou en négociant, comment obtenir le maximum ?

Conclure une promesse d'embauche, mode d'emploi

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Un employeur promet de vous recruter dans quelques temps ? Mieux vaut signer une promesse d'embauche en bonne et due forme. Explications.

e-réputation : comment effacer vos casseroles numériques

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Des informations qui apparaissent sur vous, via Internet, posent problème ? Ce peut-être un numéro de téléphone personnel, un commentaire désobligeant vous concernant, ou des informations obsolètes sur votre vie professionnelle (gênant, après une...

e-réputation : les 6 plaintes les plus courantes reçues par la CNIL

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Que faire quand on vous refuse la suppression d’une information personnelle qui se retrouve sur Internet ? Contacter la Commission nationale informatique et libertés (CNIL), le « Zorro » des internautes dont la e-réputation est en péril. Daniela...

Recrutement de salariés handicapés : quelles obligations pour les entreprises?

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La semaine pour l’emploi des handicapés a lieu du 18 au 24 novembre. Dans cette tribune libre Blandine Allix, avocat associé chez Flichy Grangé Avocats, rappelle les obligations des employeurs en la matière.

Les contacts utiles pour les radiés de Pôle emploi

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Alors que les sorties (cessations d'inscriptions et radiations) comptabilisées à Pôle emploi sont en hausse, Cadremploi dresse les démarches à effectuer et les contacts à prendre s'il vous arrive, en tant que chercheur d'emploi, d'être rayé des...

Facebook et licenciement : les statuts qui les ont fait virer

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On a beaucoup entendu parler de ces salariés qui se sont fait licencier après avoir insulté leurs employeurs sur Facebook. Mais qu’ont-ils publié exactement ? Le point sur les six jugements déjà rendus sur le sujet et qui font aujourd’hui...

Votre patron veut vous imposer une rupture conventionnelle, comment faire ?

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La rupture conventionnelle du contrat de travail est un "divorce à l'amiable entre l’employeur et son salarié", rappelle l'avocat Sylvain Niel. Pourtant, les salariés subissent parfois la pression de leur employeur qui voudrait leur faire signer...

Salariés, travailler pendant vos congés est illégal

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Vous emmenez des dossiers en vacances ? Pendant vos congés, votre boss vous appelle ? Sachez que travailler pendant votre congé légal n’est pas autorisé par le Code du travail. Le point sur les textes de lois qui protègent vos vacances.