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Droit du travail

Le droit du travail des cadres passé au crible par des experts, le point sur les textes de loi, les règlementations, les conventions collectives… Cadremploi répond à vos questions.

Salarié protégé : jusqu'où va la protection ?

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Vous êtes représentant du personnel ou vous en êtes à votre cinquième mois de grossesse ?... Vous faites partie des salariés protégés de l'entreprise. Mais quels sont vos droits et vos devoirs ? Valérie Goutte, avocate en droit du travail au barreau...

Allocations chômage et retour à l'emploi : le cumul qui motive

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Vous êtes à la recherche d'un CDI à temps complet et on ne vous propose que des postes à temps partiels... N'hésitez plus et acceptez. En attendant de décrocher le Graal, vous pourrez cumuler allocations chômage et salaires. Soit : expérience et...

L'art de démissionner dans les règles

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Ras-le-bol de votre job actuel ? Un poste qui vous motive dans une autre boîte ? Ou une simple envie d'année sabbatique ?... Pour poser votre démission, les raisons peuvent être multiples. Mais la marche à suivre, elle, reste la même.

Salarié et auto-entrepreneur : le b.a.-ba pour s'en sortir

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Une envie de vous lancer dans le conseil en gestion des déchets sans perdre votre poste de commercial ? L'auto-entrepreneuriat est fait pour ça. Le statut attire de plus en plus de salariés. Mais des règles existent pour mener à bien cette double...

Patron, la note (de frais) s'il vous plaît !

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Un taxi pour se rendre à ce rendez-vous urgent à l'autre bout de la ville ou un restaurant chic pour impressionner ce client un peu guindé... Les notes de frais font partie de la vie du cadre. Mais quelles sont les obligations de vos employeurs en la...

Au bureau, gare à votre tenue vestimentaire !

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L'été approche. Les grosses chaleurs aussi. Et en pleine canicule, qui n'a pas eu envie de troquer le costard-cravate contre un bon vieux short à carreaux ? Mais avant de passer à l'acte, relisez bien le règlement d'entreprise !

Les dérives de la rupture conventionnelle

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Elle connaît un succès grandissant. Près de 300 000 ruptures conventionnelles auraient déjà été signées depuis 2008. Pratique pour les salariés mal dans leur travail, le système de ce départ à l'amiable cache pourtant des failles... et de graves...

Harcèlement au travail : comment s'en sortir ?

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Il touche de plus en plus de cadres. Pourtant peu de salariés osent s'élever contre le harcèlement moral. Une définition floue et des procédures longues entravent l'envie de s'en sortir. Pourtant, d'autres solutions existent.

Le CDD à objet défini : un nouveau contrat qui sert à quoi ?

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Le CDD à objet défini est en phase d'expérimentation depuis un an. Pourtant cette nouveauté contractuelle, censée pallier le vide entre CDD et CDI, a séduit bien peu d'employeurs. Et pour cause : il est réservé à des projets de niche.

Aller aux prud'hommes : une fausse bonne idée ?

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Les cadres ont le réflexe prud'hommes quand ils se font mettre à la porte. Pourtant, ils devraient davantage peser le pour et le contre avant de se lancer dans la bataille pour s'éviter bien des désillusions. Décryptage.

Bloqué par le volcan islandais : serez-vous quand même payé ?

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Coincés à l'autre bout du monde par un volcan islandais au nom imprononçable, des milliers de Français se sont retrouvés dans l'incapacité de rentrer travailler pendant plusieurs jours. Théoriquement leurs employeurs ne sont pas tenus de les...

Pour ou contre la fiche de paie par email ?

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La fiche de paie sous format électronique est désormais une réalité qui pourrait bien s'imposer au plus grand nombre. Plébiscitée par les DRH, cette nouveauté est encore loin de susciter les vivas des salariés.

De plus en plus de ruptures conventionnelles

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D'après une étude de la Dares (ministère du Travail), le nombre de ruptures conventionnelles - procédé simplifié pour quitter son entreprise critiqué par les syndicats - a fortement augmenté en juin.

Congé parental : les contentieux possibles

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Licenciement économique, changement de propriétaire, poste supprimé, désaccord sur la notion d'emploi similaire... Les questions qui peuvent se poser au retour après un congé parental sont nombreuses et variées.

Tout savoir sur le Lundi de Pentecôte en 2009

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En 2009, le lundi de Pentecôte tombe le 1er juin et il est... férié. Mais pas nécessairement chômé, vous me suivez ? Et la Journée de solidarité qui tombait le même jour alors ? Découvrez tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur ce lundi pas...

Salariés en intercontrat de SSII : quels sont vos droits ?

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Démotivation, déqualification, improductivité, insécurité... Ces mots reviennent souvent dans la bouche des informaticiens qui se retrouvent en intercontrat. Beaucoup d'entre eux dénoncent une situation précaire qui se traduit parfois par des...

Recourir aux prud'hommes

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« Je t'aime, moi non plus ». Nul besoin de connaître tout le répertoire de Serge Gainsbourg pour être capable de siffloter ce refrain coutumier des bureaux. Même si certaines exceptions sentent bon la franche camaraderie ou le plan média (c'est au...

Modification d'un contrat de travail : comment réagir ?

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Il n'est pas interdit à un employeur de modifier un contrat de travail en cours d'exécution. Mais il doit respecter certaines conditions définies par la loi. Qui ne sont pas les mêmes selon que l'employeur souhaite modifier un élément substantiel ou...

Mieux comprendre la clause de dédit-formation

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Bingo ! Le job que vous venez de décrocher commencera par la formation dont vous rêviez depuis des années. Au cours de l'entretien d'embauche, le recruteur vous signale qu'il ajoutera une "petite" clause de dédit formation dans votre contrat....

Heures supplémentaires des cadres : la grande hypocrisie

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En théorie, même les cadres au forfait sont concernés par les heures supplémentaires « nouvelle formule » entrées en vigueur le 1er octobre dernier. En pratique, ils auront toujours du mal à convaincre leur employeur de les leur payer. Explications.

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