Tout savoir sur le statut d’agent de maîtrise

L'équipe de Cadremploi

Vous avez entendu parler du statut d’agent de maîtrise et vous ne savez pas réellement ce qu’il signifie ? On vous propose un contrat de travail avec le statut d’agent de maîtrise et vous aimeriez bien connaître les avantages qu’il procure ? Cet article est alors fait pour vous ! Définition, missions, salaire, évolution, différence avec le cadre… Nous répondons à toutes vos questions pour devenir incollable sur l’agent de maîtrise.
statut agent de maitrise

Statut d’agent de maîtrise : définition

Pour mieux appréhender les pourtours du statut d’agent de maîtrise, il est fondamental de bien connaître sa définition.

Qu’est-ce qu’un agent de maîtrise ?

Dans le secteur privé, l’agent de maîtrise est un salarié d’une entreprise doté du statut d’agent de maîtrise.

Tout comme l’ouvrier, l’employé ou le cadre, l’agent de maîtrise est une qualification professionnelle hiérarchisée dans la grille de classification des emplois d’une convention collective. Il se situe entre la position d’employé et celle de cadre.

Il se distingue par son haut niveau de maîtrise technique. Il dispose d’un savoir-faire précis et d’une grande autonomie sur les tâches qu’il doit accomplir.

Ce statut n’est pas expressément défini dans le Code du travail. Il l’est au cas par cas, dans la convention collective du secteur auquel le salarié est rattaché.

Bon à savoir : selon les conventions collectives, il est aussi possible de retrouver le terme ETAM (Employé Technicien Agent de Maîtrise).

À noter : dans le secteur public, on parle d’agents de maîtrise territoriaux.

Comment devenir agent de maîtrise (formation) ?

Il n’existe pas de formation type pour devenir agent de maîtrise.

Sa formation doit lui assurer un niveau de connaissance et de compétences suffisant. Le plus souvent, il est diplômé d’études supérieures.

Cependant, ce statut peut aussi s’acquérir avec l’expérience acquise sur le terrain.

Plusieurs formations permettent d’accéder à ce statut, entre le Bac+2 et le Bac+5. Par exemple, un BTS, une licence ou un master.

Le statut d’agent de maîtrise peut être exercé dans différents secteurs d’activité, comme l’industrie, le BTP ou le service.

Quelles sont les missions et quel est le rôle d'un agent de maîtrise ?

Les missions d’un agent de maîtrise peuvent varier d’une convention collective à l’autre, d’une entreprise à l’autre.

Mais d’une manière générale, on peut lui confier les missions suivantes :

  • Le contrôle de l’activité des collaborateurs de son équipe.
  • La réalisation de tâches techniques.
  • Le management d’une équipe.

Quels sont les avantages du statut d'agent de maîtrise ?

Il possède des avantages non négligeables.

Des missions diverses

Les tâches dévolues à l’agent de maîtrise sont nombreuses et variées.

Son quotidien est partagé entre l’encadrement de salariés qu’il a sous son contrôle, mais aussi la réalisation concrète de tâches dont il possède le savoir-faire.

Il est un collaborateur important de l’entreprise, situé entre la direction et les équipes de terrain.

Des heures supplémentaires obligatoirement payées

L’agent de maîtrise est soumis à la durée légale du travail. S’il travaille plus de 35 heures par semaine, il est payé en heures supplémentaires. Excepté le cas où la convention collective fixe le temps de travail à 39 heures avec des RTT ou une compensation salariale pour récupérer les heures supplémentaires.

C’est une différence importante avec le statut cadre qui permet à ce dernier de bénéficier d’un forfait jours ou d’un forfait heures.

Des perspectives d’évolution

L’agent de maîtrise peut évoluer vers un autre statut hiérarchiquement supérieur, celui de cadre. 

Les évolutions professionnelles se font au gré de l’expérience acquise et des opportunités offertes dans l’entreprise ou ailleurs.

Pour chaque convention collective, il existe des niveaux et des échelons que chaque salarié peut gravir. L’agent de maîtrise qui arrive au terme de son avancement peut alors changer de statut et devenir cadre.

Une période d’essai plus courte que les cadres

L’agent de maîtrise a une période d’essai plus courte que le cadre, 3 mois contre 4 pour ce dernier (article L1221-9 du Code du travail).

Il peut donc verrouiller son CDI plus rapidement.

Bon à savoir : en règle général, les conventions collectives fixent aussi des préavis de démission plus courts pour les agents de maîtrise que pour les cadres.

Quels sont les inconvénients du statut d'agent de maîtrise ?

Ce statut ne présente pas que des avantages. 

En voici les principaux inconvénients :

  • Un salaire plus bas que les cadres, pour des responsabilités souvent similaires.
  • Chaque convention collective fixe ses règles pour ce statut. Elles peuvent être plus ou moins protectrices et avantageuses pour le salarié.

Quel est le salaire d'un agent de maîtrise ? 

Son salaire est calculé en prenant en compte plusieurs paramètres.

Statut d'agent de maîtrise : quel coefficient ?

Le coefficient est attaché à la qualification du salarié. C'est un indicateur hiérarchique qui fait varier la rémunération.

Il est déterminé en fonction de plusieurs critères comme l’emploi, les tâches exercées ou l’autonomie du collaborateur.

Le coefficient de salaire doit obligatoirement figurer sur le contrat de travail et sur la fiche de paie

Quelle est la grille de salaire d’un agent de maîtrise ?

Dans le secteur privé, la convention collective peut prévoir la rémunération d’un ETAM, avec des montants adaptés aux particularités et au fonctionnement du secteur. Mais aussi en fonction de la classification des salariés.

Par exemple, voici la grille de salaire pour les salariés du Syntec :

Grille de salaire agent de maitrise (ETAM)
Grille de salaire pour les salariés agent de maitrise du Syntec (ETAM)

Bon à savoir : dans la fonction publique, lorsqu’il est employé dans une collectivité, l’agent de maîtrise est soumis à une grille indiciaire définie sur la base de son grade pour le calcul de son salaire.

Comment calculer le salaire d’un agent de maîtrise ?

Pour calculer sa rémunération, la formule suivante doit être appliquée :

Base fixe + (Valeur du point ETAM × coefficient de la position)

Attention, il s’agit de salaires minimaux hiérarchiques mensuels bruts. L’employeur peut parfaitement décider d’aller au-dessus.

Quel est le salaire moyen d'un agent de maîtrise ?

D’après l’Insee, les professions intermédiaires, dont font partie les agents de maîtrise perçoivent un salaire mensuel moyen brut de 3 261 euros dans le secteur privé (salaires mensuels moyens et répartition des effectifs en équivalent temps plein (EQTP) en 2021, publiés le 16 février 2023).

Il se situe entre celui des cadres, 5 779 euros, et celui des employés, 2 339 euros.

Autres questions sur le statut d'agent de maîtrise

Voici les réponses aux autres questions que vous pourriez vous poser.

Est-ce qu'un agent de maîtrise est un assimilé cadre ?

L’agent de maîtrise n’est pas un assimilé cadre et vice-versa.

Le statut d’assimilé cadre est distinct.

Quelle est la différence entre un employé et un agent de maîtrise ?

La principale différence entre l’employé et l’agent de maîtrise, outre le salaire, réside dans le champ d’action de ces 2 salariés. Là où le second peut accéder à des tâches d’encadrement, le premier est contenu à des tâches d’exécution.

Quelle est la différence entre un cadre et un agent de maîtrise ?

Sur le terrain, le cadre et l’agent de maîtrise peuvent réaliser des tâches d’encadrement et d’exécution identiques.

Les différences entre ces 2 statuts s’illustrent particulièrement : 

  • Sur la durée du temps de travail. Les cadres ont majoritairement signé un accord forfait jours dans lequel ils ne sont plus contraints à respecter les 35 heures hebdomadaires. Ce qui n’est pas le cas des agents de maîtrise.
  • Sur le salaire. Les agents de maîtrise sont généralement moins bien payés que les cadres (cf. chiffres de l’Insee cités plus haut). La meilleure rémunération des cadres s'explique par la forfaitisation de ses heures de travail et le non-paiement des heures supplémentaires.

Conclusion sur le statut d'agent de maîtrise

Tout comme les autres statuts du secteur privé, celui d’agent de maîtrise n’est pas défini par le Code du travail. Il résulte de la négociation collective. 

Ses missions, ses avantages, son salaire, ses conditions de travail sont contenus dans la convention collective de branche à laquelle il appartient. Ils peuvent varier d'un secteur d’activité à un autre.

L'équipe de Cadremploi
L'équipe de Cadremploi

Votre jobboard est aussi un média. Toute une équipe de journalistes, rédacteurs, community manager, vidéastes et infographistes s'activent en coulisses pour vous proposer des contenus inédits. Vous informer sur le marché de l'emploi, interviewer les meilleurs experts et vous conseiller pour vous lancer, on adore... Bienvenue dans la job zone !

Vous aimerez aussi :