Dessinateur industriel - Fiche Métier : études, missions et salaires

En quoi consiste le métier de dessinateur industriel ?

Le métier de dessinateur industriel

Sur la base d’un projet spécifique, le dessinateur industriel effectue des dessins techniques afin d’apporter une vision concrète d’un concept ou d’un support matériel. Selon le secteur d’activité concerné et ses compétences, il peut être amené à travailler sur des pièces mécaniques, des équipements, des objets de la vie quotidienne ou encore des produits industriels. Ses plans et dessins constituent des documents de référence pour les équipes de production. Auparavant, le dessinateur industriel utilisait un support physique, papier et crayons à l’appui. Il se sert désormais de logiciels spécialisés, comme les softwares de type CAO (conception assistée par ordinateur) ou DAO (dessin assisté par ordinateur).

Le poste de dessinateur industriel peut se décliner en trois professions. En fonction de son expérience, de l’activité de son employeur et de ses compétences, on distingue le dessinateur projeteur, le dessinateur d’études et le dessinateur d’exécution. Il peut avoir une vue d’ensemble d’un projet ou se focaliser sur une partie précise. La conception des produits porte sur les volumes, les dimensions, les matériaux, la résistance mécanique et bien d’autres aspects techniques. Son travail sert à viabiliser un projet et, si nécessaire, à apporter des modifications. Cela permet de rationaliser les coûts et les délais de production, tout en disposant d’un objet final qui respecte les directives du cahier des charges.

Quelles sont les missions d’un dessinateur industriel au quotidien ?

Dans le cadre de son travail quotidien, le dessinateur industriel remplit plusieurs missions. Il est notamment responsable des tâches suivantes :

• la réception des consignes, du travail des ingénieurs et du cahier des charges d’un projet ; 
• la conception de dessins techniques et de plans ; 
• la gestion d’études de faisabilité ; 
• le suivi de projet et l’apport de modifications à ses réalisations.

Quel est l’environnement de travail d’un dessinateur industriel ?

Dans un cadre industriel, le dessinateur collabore avec les ingénieurs et les techniciens de production. Il a également pour interlocuteurs les employés du service de recherche et développement, ainsi que les chefs de projet. Il peut officier au sein d’une entreprise industrielle ou d’un bureau d’études. Pour la réalisation de produits ou d’objets, ses compétences sont recherchées dans les domaines de la construction mécanique, de l’électronique et de l’industrie automobile.

Quels sont les avantages et inconvénients d’être dessinateur industriel ?

L’emploi de dessinateur industriel demeure attractif pour sa rémunération, ainsi que pour ses opportunités de carrière. En effet, ce spécialiste peut cibler des postes à responsabilités ou changer de secteur d’activité. Les débouchés et les perspectives de recrutement sont donc nombreux. Sur le plan intellectuel, il s’agit d’un métier stimulant, où les projets sont diversifiés en matière de conception et de réalisation. Néanmoins, la charge de travail peut être conséquente, en considérant les impératifs de temps et d’argent de son employeur ou client.

Comment devenir dessinateur industriel ?

Quelles études et formations pour devenir dessinateur industriel ?

Pour devenir dessinateur industriel, il est recommandé de vous orienter vers un bac pro modélisation et prototypage 3D. Puis vous devez vous engager dans des études en conception pour atteindre un niveau bac+2 à bac+4. Parmi les diplômes existants, privilégiez les cursus suivants :

• le BTS conception et réalisation de systèmes automatiques ; 
• le BTS conception de produits industriels ; 
• le BUT génie mécanique et productique ; 
• la licence professionnelle métiers de l’industrie mécanique et productique ; 
• le master en mécanique.

Vous pouvez compléter votre parcours avec une formation de dessinateur en DAO (dessin assisté par ordinateur).

Quelles sont les qualités et compétences nécessaires ?

Afin de travailler en tant que dessinateur dans un bureau d’études ou une entreprise, il est essentiel de se montrer méthodique et rigoureux. Le sens de l’observation et l’esprit scientifique sont aussi des qualités indispensables pour exercer cette profession. Quant aux compétences du dessinateur industriel, il doit maîtriser différents logiciels de type CAO ou DAO. Il a les connaissances pour réaliser des dessins techniques qui répondent à des standards internationaux. Tous ces atouts sont à avancer auprès des recruteurs.

Le salaire et les évolutions de carrière d’un dessinateur industriel 

Quel est le salaire d’un dessinateur industriel ?

La rémunération d’un dessinateur industriel dépend de la taille de la structure qui l’emploie, de ses fonctions, ainsi que de son expérience. Voici des estimations de salaires :

• dessinateur industriel junior (1 à 3 ans d’exercice) : 30 000 euros annuels brut (24 000 euros net), soit environ 2 500 euros mensuels brut (2 000 euros net) ; 
• dessinateur industriel confirmé (3 à 6 ans d’exercice) : 42 000 euros annuels brut (33 000 euros net), soit environ 3 500 euros mensuels brut (2 750 euros net) ; 
• dessinateur industriel senior (au moins 8 ans d’exercice) : 66 000 euros annuels brut (52 000 euros net), soit environ 5 500 euros mensuels brut (4 300 euros net).

Quelles carrières et perspectives d’évolution ?

Le dessinateur industriel peut envisager une spécialisation pour se focaliser sur un secteur d’activité précis. Par exemple, il peut s’orienter dans le domaine de l’architecture ou de la mécanique. Avec quelques années d’expérience à son actif, il peut obtenir un poste de chef de projet ou de chef d’équipe. Certains dessinateurs industriels proposent leurs services en tant que travailleurs indépendants.

Quel est l’état du marché de l’emploi pour un dessinateur industriel ?

Parmi les offres d’emploi de dessinateur industriel à pourvoir, le secteur des produits mécaniques présente d’intéressants débouchés pour les jeunes diplômés. À l’échelle nationale, on peut toutefois noter un nombre de candidatures supérieur aux postes disponibles. D’autre part, les entreprises ont tendance à proposer les emplois à l’étranger d’abord à leurs salariés. Il peut s’agir d’une embauche sur place ou d’une délocalisation du personnel résidant en métropole. La mobilité est donc une qualité primordiale pour interpeller les recruteurs.