Expert-comptable

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Quotidien d’un expert-comptable

L'expert-comptable est également appelé chargé de mission expert-comptable, auditeur comptable ou auditeur financier. 

L’expert-comptable supervise la gestion et la fiabilité des comptes d’une entreprise à laquelle il appartient, ou pour laquelle il travaille en sous-traitance. Il applique la législation comptable, sociale et fiscale. Il est responsable de différentes activités liées à : la tenue des comptes, la surveillance comptable, l’audit des comptes et les diligences légales. Il assume donc des fonctions d’ordre juridique et social, et conseille le dirigeant d’entreprise sur tous ces points. 

Plus précisément, au quotidien, il prend en charge les tâches suivantes :

• L’enregistrement des pièces comptables
• L’établissement des déclarations fiscales et sociales
• La révision annuelle des écritures comptables
• Le bilan de l’entreprise
• Le compte de résultat et les annexes comptables
• La révision des comptes et le contrôle des enregistrements comptables
• Les déclarations fiscales et sociales
• L’établissement des situations comptables
• L’inventaire des stocks
• Les écritures de clôture
• La liasse fiscale
• Les comptes consolidés
• Les anomalies
• La cohérence financière
• Les preuves comptables
• La pertinence des valorisations
• Le respect des normes
• Les documents juridiques légaux
• La bonne tenue des instances légales 

L’expert-comptable exerce généralement ses fonctions au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’un cabinet d’audit ou de commissaires aux comptes. Il peut être salarié ou à son propre compte. Néanmoins, il existe aussi des postes de cadres financiers dans les entreprises. 

Qualités requises pour devenir expert-comptable

• Écoute
• Sens du conseil
• Pédagogie
• Bon relationnel
• Esprit de synthèse
• Logique et rigueur
• Discrétion et réserve 

Formation nécessaire

Pour devenir expert-comptable, il est essentiel de posséder un diplôme en comptabilité et gestion :

• Le DCG (diplôme de comptabilité et gestion)
• Le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
• Le DEC (diplôme d’expertise comptable) 

Par ailleurs, un stage de trois ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable est obligatoire. 

Évolution professionnelle

Pour obtenir un poste d’expert-comptable, il faut souvent commencer par être comptable, contrôleur financier, auditeur externe ou collaborateur comptable. 

Après quelques années d’exercice, l’expert-comptable peut ouvrir son propre cabinet, devenir associé, directeur administratif et financier, directeur comptable, directeur financier ou commissaire aux comptes. 

Salaire d’un expert-comptable

L’expert-comptable est rémunéré 2 500 à 3 100 euros brut hors primes en début de carrière. Son salaire peut aller jusqu’à 9 000 euros bruts mensuels, notamment lorsqu’il est à son compte.

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