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Expert comptable en entreprise

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Présentation du métier d’expert-comptable en entreprise

Toute entreprise soumise à l’imposition et inscrite au registre du commerce et des sociétés, est dans l’obligation de tenir une comptabilité. C’est là qu’intervient l’expert-comptable en entreprise avec trois champs d'action au sein d’une société.

Sur le plan des chiffres, il met en place une comptabilité adaptée à la structure dont il assure également le suivi, prépare les comptes consolidés, sociaux, annuels ou intermédiaires, élabore les budgets prévisionnels et prend en charge le calcul des coûts de revient.

Deuxième pôle d’intervention : le conseil auprès de la direction de l’entreprise que ce soit en matière de fiscalité, de recherche de financement, de traitement des difficultés financières, de projet d’investissement. L'expert-comptable apporte également des recommandations relatives à l’évaluation de l’entreprise lors d’une cession, d’apports financiers ou de succession. Il peut aussi participer à la mise en œuvre d’un système de gestion informatique, en étudiant les besoins de l’entreprise et en formulant le cahier des charges.

Enfin, il peut jouer un rôle d’auditeur des comptes en cas de prise de participation ou de rachat de la société. Il peut être amené à procéder à l’audit juridique, social, informatique ou organisationnel de l’entreprise au sein de laquelle il est salarié.

 

Salaire de l’expert-comptable en entreprise

Le salaire annuel d’un jeune diplômé démarre à 30 et 35 K€ brut. Celui d’un expert-comptable junior tournera autour de 35 à 45 K€ brut par an. Enfin, les profils confirmés verront grimper leur rémunération à 45 K€ pour atteindre jusqu’à et 80 K€.

 

Evolution de carrière

Au sein d’une entreprise, l’expert-comptable pourra progresser vers un poste de directeur comptable ou de directeur financier. Il pourra également choisir de se mettre à son compte en devenant comptable associé ou propriétaire de son cabinet.

 

Comment travailler dans l'expertise-comptable en entreprise ?

Deux diplômes donnent accès au métier. Il s’agit tout d’abord du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) et du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG). Le candidat doit ensuite suivre un stage obligatoire de 3 ans au sein d’un cabinet d'expertise comptable. Plusieurs écoles de gestion et commerce proposent ces formations.

 

Qualités et compétences requises

Il doit aussi bien faire preuve de compétences techniques que de savoir-être. Il maitrise les techniques comptables et financières et montre un goût immodéré pour les chiffres. Il est parfaitement à l’aise avec les outils informatiques relatifs à la gestion et à la comptabilité. Il doit également avoir de solides connaissances en droit fiscal, social et en droit des affaires et être au fait des normes comptables internationales. Enfin, il doit avoir un esprit synthétique et rigoureux, et faire preuve d’une grande discrétion.

 

Où se renseigner ?

Ordre des Experts-comptables : http://www.experts-comptables.fr

Institut des Diplômés d’Expertise-Comptable en Entreprise : http://www.ece.asso.fr

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Offre d'emploi expert comptable

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