Médecin du travail - Fiche Métier : études, missions et salaires

En quoi consiste le métier de médecin du travail ?

Le métier de médecin du travail

Le médecin du travail est un professionnel de santé dont la principale mission est de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs. Le médecin du travail s’assure ainsi de la compatibilité entre l’état de santé d’un salarié et les conditions d’exercice de son emploi. Dans les situations où cette compatibilité n’est pas assurée, le médecin du travail peut décider la rupture du contrat de travail ou imposer une modification de l’environnement de travail. Au quotidien, le médecin du travail encadre par ailleurs les entreprises dans leurs obligations sanitaires. Aussi appelé médecin de prévention, le médecin du travail alerte les organismes de santé publique lorsqu’il constate un éventuel danger (défaut d’équipements de protection individuelle, exposition au bruit, etc.).

Quelles sont les missions d’un médecin du travail au quotidien ?

Le quotidien d’un médecin du travail est rythmé par :

- les consultations des salariés lors de leur embauche, lors d’un suivi individuel renforcé, lors d’une visite de préreprise suite à un arrêt maladie de plus de trente jours, etc. ;

- les consultations des salariés confrontés ponctuellement ou plus durablement à une inaptitude au travail ;

- la constatation de dangers pour la santé des travailleurs au sein d’une entreprise ;

- des actions pour promouvoir la santé publique au travail.

À noter que les missions du médecin du travail sont quasi exclusivement préventives. Sauf urgence, le médecin du travail ne dispense pas de soins. Il ne délivre pas d’ordonnance et n’est pas habilité à prescrire un arrêt maladie.

Quel est l’environnement de travail d’un médecin du travail ?

Le médecin du travail exerce son activité en lien direct avec les entreprises. Comme les médecins généralistes, les médecins du travail sont nombreux à disposer de leur propre cabinet. Selon les situations, le médecin du travail peut exercer ses missions dans un cabinet médical situé au sein même de l’entreprise. Il arrive aussi régulièrement que le médecin du travail partage des locaux avec d’autres médecins, d’autres professionnels de santé ou des équipes pluridisciplinaires regroupés dans un même établissement.

Quels sont les avantages et les inconvénients d’être médecin du travail ?

Contrairement à un médecin généraliste, le médecin du travail a un emploi du temps fixe, conforme au rythme de travail des 35 heures que connaissent la plupart des salariés des entreprises. Le médecin du travail ne travaille ni le week-end, ni les jours fériés, ni tard le soir ou la nuit. De fait, il est plus facile pour un médecin du travail de combiner vie professionnelle et vie personnelle. Comme un médecin généraliste, le médecin du travail est en revanche soumis à une longue formation. En dépit de cette formation médicale comparable à celle du médecin généraliste, le médecin du travail souffre souvent d’un déficit d’image. De nombreux salariés manquent de considération pour les missions du médecin du travail avec, pour le professionnel de santé, des situations délicates à affronter (annulations de rendez-vous, salariés récalcitrants aux conseils délivrés pour leur santé et leur sécurité au travail, etc.).

Comment devenir médecin du travail ?

Quelles études et formations pour devenir médecin du travail ?

Le médecin du travail demeure avant tout un médecin. Pour exercer cette profession, il est donc nécessaire de suivre un parcours classique en médecine générale. Après six années de formation à la médecine générale, le candidat au métier de médecin du travail peut choisir de se spécialiser. Il s’oriente alors vers un DES (diplôme d’études spécialisées) en quatre ans de formation. À noter que les médecins généralistes qui exercent leur profession depuis plus de trois ans peuvent basculer vers l’exercice du métier de médecin du travail en passant un concours et le certificat d’études spécialisées. La formation se déroule alors sur deux ans au lieu de quatre.

Quelles sont les qualités et compétences nécessaires ?

Le médecin du travail doit posséder de bonnes connaissances médicales, mais aussi de bonnes connaissances sur les risques sanitaires en entreprise, sur les risques professionnels, sur les mesures de prévention à mettre en place pour la santé des travailleurs, etc. En contact avec les salariés d’une entreprise, il est tenu au secret professionnel et se doit de garder un lien d’indépendance avec la direction de l’entreprise. Organisé, le médecin du travail doit être capable de gérer les relations conflictuelles entre la direction d’une entreprise et les salariés. Habile dans sa communication, il n’oublie pas d’alerter les organismes de santé publique en cas de risque significatif.

Le salaire et les évolutions de carrière d’un médecin du travail

Quel est le salaire d’un médecin du travail ?

Le salaire d’un médecin du travail débutant oscille entre 2 000 et 2 500 euros brut par mois (soit entre 1 600 et 2 000 euros net), avec des variations en fonction du secteur où il officie (secteur privé vs secteur public). Avec l’expérience, le médecin du travail peut espérer émarger à plus de 8 000 euros brut par mois en fin de carrière. Cela représente jusqu’à 100 000 euros brut annuels. Sous réserve d’être employé par de grandes entreprises du secteur privé, il peut disposer d’un revenu mensuel net supérieur à 6 500 euros. S’il enfile sa blouse dans le secteur public, le médecin du travail accède aux avantages des fonctionnaires, avec un salaire indexé sur la grille indiciaire et le versement d’un 13e ou d’un 14e mois de salaire. Les médecins du travail avec seulement quelques années d’expérience perçoivent un salaire qui se situe entre ces deux extrémités.

Quelle carrière et quelles perspectives d’évolution ?

Si le médecin généraliste peut basculer vers une carrière de médecin du travail, l’inverse est rarement possible. Pour évoluer au fil de sa carrière, le médecin du travail peut prendre part à des études scientifiques ou intégrer des équipes de recherche.

Quel est l’état du marché de l’emploi pour un médecin du travail ?

La France manque de médecins. Dans ce contexte, le marché de l’emploi des médecins du travail est plutôt favorable pour les candidats qui aspirent à se lancer dans cette orientation professionnelle. Les entreprises du secteur privé et les collectivités locales proposent régulièrement des offres d’emploi pour dénicher un médecin du travail et répondre à leurs obligations légales.