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Banque : les grilles de salaires 2015

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Elodie Buzaud

Cadremploi, partenaire de l’enquête de rémunération nationale du cabinet de recrutement Hays, dévoile en intégralité les grilles de salaires 2015 dans la banque.

Les salaires grimpent dans le secteur. De plus en plus de personnes en poste décrochent des augmentations. Les employeurs sont prêts à offrir des packages très attractifs aux candidats à forte valeur ajoutée et les jeunes diplômés réussissent à négocier des salaires plus élevés à l’embauche. Voilà ce que nous apprend le cabinet de recrutement Hays dans son enquête de rémunération 2015 dévoilée en exclusivité le 9 janvier par Cadremploi.

Reprise des recrutements

Il faut dire que les recrutements reprennent doucement dans la banque, notamment sur des postes de junior et opérationnels. C’est le cas, par exemple, du nouveau métier de gestionnaire de patrimoine. Il développe et suit les portefeuilles client, propose et vend des produits adaptés à sa clientèle, généralement spécialisée. Sa rémunération va de 32/35 K€ (entre 0 et 3 ans d’expérience) à plus de 45 K€ au-delà de 8 ans d’expérience. 

Source : étude de rémunération 2015, Hays.

NB : Les rémunérations présentées ci-dessus concernent l’Ile-de-France. Celles pratiquées dans les autres régions peuvent être jusqu’à 15 % inférieures.

Méthodologie : 5ème édition de cette enquête de rémunération nationale, réalisée sur un panel de 2 100 candidats et clients. Les salaires sont exprimés en kilos euros annuels bruts, pour l’Ile-de-France et ne tiennent pas compte des éléments variables et des avantages en nature.

Retrouvez l'intégralité de l'enquête (partie 1 et partie 2). 

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commentaires

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louise ballarin

28/12/2017

à 21:10

bonjour pourrai je savoir si c est normal qu une gestionaire de biens se fasse payer 250 euros pour le transfert de 100000 euros
de son client a une personne(de banque a banque )
merci de me répondre

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vanhaezebrouck

09/10/2017

à 16:50

Bonjour,

Je passe un entretien demain pour être chargé de relation sociétaires 24h semaines.

Quel salaire puis je demandais s'il vous plaît?

Merci.

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Franckmg

08/10/2016

à 10:49

De mon côté suis même à 3k€ de plus par rapport à la grille ! Pourtant je pensais travailler dans une banque qui paie la moins par rapport à la concurrence !

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En réponse à Franckmg

SoBK

27/04/2017

à 14:36

Bonjour Franckmg,

Si ce n'est pas indiscret tu es dans quelle banque ? Je suis actuellement en alternance en Master 2 chargé d'affaire professionnel, la période des recrutement approche et je postule par précaution dans d'autres banques.

Merci pour ta réponse.

> Répondre

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Franckmg

29/04/2017

à 19:44

Bonjour , je suis à la CACIB ( Crédit Agricole Corporate and Investment Bank) .

> Répondre

En réponse à Franckmg

Pathi

31/08/2018

à 00:24

Bonjour Franckmg, je dois passer un premier entretien pour un poste d'assistant investment banking au sein de CA-CIB. Connaitrais-tu les questions que le manager pourrait me poser lors du premier entretien? Merci pour ton aide!

> Répondre

En réponse à Franckmg

Abdel ben Chekrouh

12/02/2017

à 16:44

Ben pour ces salaires et au vu du travail c'est souvent varié. Mais c'est une étude qui fournit des moyennes hautes, et possibles.
Mais comme dans tous les secteurs d'activité on oublie l'essentiel, comme la société : l'individualisation des profits opposée à une collectivisation des pertes (cf crises de 2008 et 2011). Ce qui suit une financiarisation massive de l'économie réelle, avec une prise de pas majeure des produits financiers avec une valorisation artificielle. C'est la banque, qui continue a faire son travail de banque de dépôt, mais s'oriente largement vers le commerce de produits financiers.
Du coup les salaires des employés en contact client stagne, quand ceux des financial directors s'envolent. C'est juste lié à l'activité commerciale des banques.
Leurs besoins sont plus importants en 'prévisionnistes', et devins, que pour des postes d'accueil et d'informants.
D'où ce déséquilibre salarial constaté.
Cette grille de salaires est indicatives, pas impérative.

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Prowls

25/06/2016

à 14:51

Je ne reconnais pas non plus mon salaire dans cette grille ! Technicien crédit documentaire depuis deux ans (et issu d'une formation en commerce international, niveau Master 2), mon salaire annuel est inférieur de 10 000 euros au salaire affiché (même une fois appliquée la décote de 15% pour la province)

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Jeanne

13/12/2016

à 22:34

pour quelle banque travaillez-vous ?

> Répondre

Jean Michel 1962

27/01/2016

à 19:06

Bonjour je suis au poste de technicien classe F 54 ans et 36 ans dans la même Banque du groupe Crédit du Nord .De conseiller de clientèle je suis maintenant au guichet en permanence + caisse . Mon salaire est pile de 30 ke brut annuel car c'est un minima semble t il que doit respecter l'employeur si +de 50 ans et + de 35 ans de carrière comme moi. Cela me semble peu au vu des salaires de mes collègues bien plus jeunes mais invérifiable réellement. Si des éléments de comparaison peuvent m' être apporté merci d'avance.

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mimi9810

26/01/2016

à 07:57

Je suis employée de banque en région parisienne depuis plus de 12 ans, au poste de conseiller de clientèle et mon salaire tout comme ceux de mes collégues n ont absolument rien à voir avec les chiffres de votre tableau , nous sommes bien en dessous et de beaucoup .
Lorsque nous comparons nos grilles de salaires collaborateurs région parisienne / province, là aussi la province paye plus.
Stop aux idées reçues , la banque ne fait plus rêver , et le groupe que je représente paye tres mal .
Quant aux conditions de travail , C est un autre sujet, méconnu pour la plupart des gens !

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En réponse à mimi9810

mimi

06/02/2016

à 16:18

bonjour, en effet je pense que ce tableau est juste pour ceux qui sortent de minimum master et qui sont tout de suite conscients qu il faut négocier mais moi dix ans et je suis à 28KE. c est une honte de rémunérer inégalement les employés d un secteur de plus en plus difficile !!!

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