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Cumuler salaire et indemnités chômage, c’est possible

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Pour inciter les demandeurs d’emploi à reprendre une activité, même partielle, Pôle emploi autorise le cumul des allocations chômage avec un salaire. Sous certaines conditions bien sûr. Zoom pratique sur les deux dispositifs existants : le cumul de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) avec un salaire et l’aide différentielle de reclassement (ADR).

  

1 - Cumuler allocations chômage (Assedic) et salaire en cas de reprise partielle d’activité

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous signez un contrat de travail de moins de 110 heures par mois et ne dépassant pas 70% de votre salaire antérieur, vous êtes éligible au cumul de l’allocation de retour à l'emploi (ARE) avec un salaire. L’ARE est versée mensuellement, déduction faîte d’un certain nombre de jours non indemnisables dont le calcul dépend de votre nouvelle rémunération.

Allocation de retour à l’emploi et salaire : un exemple

Vous affichez un salaire journalier de référence de 100 euros (soit environ un salaire brut de 3000 €/mois) et une ARE quotidienne de 57,40 euros et vous reprenez un emploi à mi-temps pour 2000 euros par mois. Le nombre de jours non indemnisables est alors égal à 20 jours (2000 euros /100 euros). Vous allez donc percevoir 10 jours (30j-20j) d’allocations à 57,40 euros soit 574 euros d’allocations par mois. Et ce, en plus des 2000 euros perçus au titre de votre nouvelle activité professionnelle. Soit un total de 2 574 euros. En restant au chômage, vous auriez touché 1722 euros (soit 30 j X 57,40 euros).

Ce dispositif incitatif est limité dans le temps. Au bout de 15 mois maximum, le cumul ARE et salaire n’est plus possible (sauf pour les plus de 50 ans). À noter que la période de quinze mois n'est pas calculée de date à date ; seuls les mois pendant lesquels vous travaillez sont comptabilisés. Elle peut donc se prolonger sur plusieurs années.

  

2 - Cumuler salaire et aide différentielle au reclassement (ADR), en cas de reprise d’activité « durable »

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous retrouvez un CDI (ou un CDD de minimum 30 j) avec un temps de travail similaire à votre précédent emploi, mais avec un salaire inférieur d’au moins 15%, vous pouvez être éligible à l’ADR. Deux conditions supplémentaires s'imposent toutefois : être âgé de moins de 50 ans et indemnisé par Pôle emploi depuis plus de 12 mois ou avoir plus de 50 ans. Cette ADR correspond en fait à la différence entre 30 fois le salaire journalier de référence retenu par Pôle emploi et votre nouveau salaire brut mensuel.

Aide différentielle au reclassement et salaire : un exemple

Partons du principe que vous acceptez un CDI de 35 heures hebdomadaires payé 2500 euros contre 3000 euros dans le cadre de votre précédent boulot. Vous percevez donc moins de 85% de votre ancienne rémunération et il vous reste 100 jours d’indemnisation chômage. Le montant de votre ARE quotidienne est de 57,40 euros. Vous pouvez donc percevoir une ADR de 16,66 euros par jour (500/ 30) et ce, durant 100 jours. Durant un peu plus de trois mois, vous toucherez au final une « rémunération » équivalente à votre ancien salaire.

Attention, cette aide est tout de même plafonnée : elle ne peut pas excéder la moitié du montant total des droits à l’allocation de retour à l’emploi restants au moment de l’embauche. Dans notre exemple, il reste 100 jours d’indemnisation à raison de 57,40 euros par jour. Soit 5740 euros. L’ADR ne peut donc pas dépasser 2870 euros (5740 euros / 2).

Sylvie Laidet © Cadremploi.fr

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LILI 78

08/09/2016

à 17:18

Bonjour,

J'aimerais avoir des informations concernant mon compagnon

D'une part, Il est en cdi12.5 h par semaines salarié dans une association sportive d'autre part il est en cui cae 24 mois dans une autre structure sportive à 20h/ semaines. dernièrement il a appris que son cui cae ne sera pas renouvelé au terme des 24 mois, son cui cae se terminant le 30 septembre 2016. Que doit il faire le 1er octobre ? A t il le droit à un nouveau cui cae ? Si oui quel serait le taux de prise en charge du patron ? Peut il bénéficier de l'are?

Cordialement.

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marie

06/09/2016

à 19:37

Bonjour ,
Actuellement, je suis en cdi 35h et mon employeur souhaite me mettre à 27h puis je avoir le droit à l'are?
Merci de votre réponse

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Valent

20/08/2016

à 14:54

Bonjour à vous, voilà j'ai une question à vous poser: J'ai 48 ans et je travaille dans une agence immobilière avec pour salaire de 2040 euros Brut plus le 13 ème mois. Je viens d'être licencier économique, et on on me propose un poste de VRP avec un salaire au smic.

Ma question est la suivante: combien de temps vais je avoir un complément du Pôle d'emploi ?

Merci de votre réponse.

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Leclercq thomas

11/08/2016

à 02:58

Bj à votre idée dans tout les cas je vais faire une demande j'ai presque 21 ans je viens de travailler plus de 610 h en quelque mois. Après mes études . Je vais reprendre un contrat apprentissage en alternance en septembre. Je percevait 777. Est ce que je prétendre à des droits à l'assedic ARE ou autre merci de répondre si il y'en a un dans la situation

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Caaroline

03/08/2016

à 18:25

Bonjour,

Je me pose une question où je suis casiment sur de la réponse mais je suis preneuse de conseils.
Je reprend mes études en septmbre prochain pour un bts en alternance en contrat dapprentissage. Jai 25 ans et ils ne font pas de contrat de professionnalisation dans cette entreprise. Je vais donc gagner 610 euros par mois. Je vais avoir mon loyer de 500 euros à payer et je m'inquiète franchement de la gestion du reste de mon salaire. Ma question étant, pouvons nous cumuler du pôle emploi en étant encore test CDD 35h ? (je suis actuellement bénéficiaire du chomage) ou existe y-il d'autres aides pour les étudiants mis à part les APL ?
Merci d'avance à ceux qui sauront me renseigner.

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Lj

03/08/2016

à 08:19

Bonjour,
Je ne suis pas d'accord avec vous.
Pour cause, la seule fois ou j'ai eu une indemnité pôle emploi, il n'ont pas payer les week ends. Donc votre calcul n'est pas possible. Les 30 jours ne sont pas payer. Dans les 30 jours, il y a forcément des week ends.
Il y a une perte financière.
Cordialement.

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Gi

13/07/2016

à 17:49

bonjour,
J'avais l'ASS; Depuis le 1er juin, je suis sous contrat CAE (un an). J'ai perçu une allocation de fin de droit hier. Or, un conseiller pôle emploi m'avait dit que je pouvais cumuler salaire et ASS au moins 3 mois. Qu'en est-il exactement ? Difficile de comprendre tout cela...

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jojo

22/06/2016

à 21:02

Bonsoir,je suis au chômage depuis le 1 avril je vais signer un cci de 63 h par mois es ce que polemploi me versé le complément merci de vos réponses.

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vie

10/06/2016

à 20:34

MOI j'ai une question à poser mon congé de reclassement se termine 27 aout 2016, je vais m'inscrire à pole emploi je sais que j'aurais 7 jours et 75 jours de garance, est ce que je peux travailler pendant mes jours de garances cela ne va pas nuire aux indemnites au bout des jours de garances

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Irène Telfouche

11/05/2016

à 12:05

J'ai été a Pole Emploi durant 2 mois. Je retrouve un CDD le 13 Mai, je pensais que Pole Emploi allait me payer du 1er au 12 Mai et bien je n'ai rien touché. Pourquoi ? je ne trouve pas d'explication qui me convienne.

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En réponse à Irène Telfouche

carole

01/06/2016

à 21:07

bsr , il te faut envoyer la photocopie de ton contrat et ta premiere fiche de paye et ils actualiseront cela le mois prochain... j'ai été exactement dans la meme situation que toi...bon courage

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En réponse à Irène Telfouche

Bully83

13/05/2016

à 13:48

Tu devras faire ta déclaration mensuelle comme d'habitude. Tu seras payé par Pôle Emploi après leur avoir fourni ta fiche de paye. Si tu ne dépasse pas un certain montant en cumulant tes droits ARE + salaires, tu pourras cumuler les 2. Renseignes toi auprès de ton agence.

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Nellyj

09/04/2016

à 11:01

Bonjour
J'ai fait une année de CSP & suis depuis le 3 avril 2016 à Pôle emploi.
J'ai trouvé un emploi en CDI, mais le salaire proposé est inférieur à mes indemnités à Pôle Emploi. Ai-je droit une ARE?
Pole Emploi paie t'il la différence de salaire ?
D'avance merci pour votre réponse

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En réponse à Nellyj

Laety

10/05/2016

à 23:42

Bonjour , avez vous touché une compensation de salaire par pôle emploi ? Je suis dans le même cas que vous .

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Camille Thomas

02/04/2016

à 13:26

Bonjour j'ai postulé à une offre de vrp a 35h en cdi hors il n'y a pas de fix , je voulais savoir comme j'ai toujours le droit à du chômage si cetais cumulable les mois ou je ne fais pas de commissions . C'est à dire est ce que pôle emploi malgres que je sois en cdi me paie le chomage donc 860 euros environ si un mois je ne fais de chiffres ... ?

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Waldy

26/02/2016

à 21:56

Bonjour,

J'ai des prestations du Pole Emploi de 29,95 Euros/jour.(environs 890E/mois)...Au mois de décembre 2015 j'ai effectué une mission de 17 jours avec une agence du ministère de la santé, mission pour laquelle je dois recevoir 4200Euros.....que j'ai pas encore reçu (26 février 2016).
Je vous prie de me répondre si vous savez, comment ça ce passe avec les indemnités du Pole Emploi?
Pour combien de temps je ne recevrai pas des indemnités?
En sachant que ma situation personnelle est très précaire et que l'argent que je vais recevoir, servira a payer les dettes que j'ai deja, comment et ou trouver de la compréhension?
Je vous remercie pour votre réponse et pour votre amabilité.

> Répondre

vavasseur

08/01/2016

à 19:27

MICHELE27

Bonjour

Je ne comprends pas pourquoi pole emploi me paie ce mois de décembre du 09 au 31 décembre cela fait qu'il me manque 8 jours de paie hors j'ai déclaré lors de mon actualisation avoir travaillé 14 heures pour un montant de 154 euros

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BrendaD

24/11/2015

à 21:41

Bonsoir. J'aurai voulu un renseignement svp. Je suis actuellement au chômage, je suis inscrite a une boîte intérim qui par ailleur ma contacter pour un remplacement de 2 jours en tant que caissière. J'ai demander une fiche de paie a l'agence intérim pour envoyer a pole emploi. Je voulais savoir si le 3 ieme du mois de décembre j'aurai quand même le droit a mes indemnité? J'y connais pas grand chose a tout ce système pole emploi. Merci de vos réponse en espérant que mon message soit compréhensible.

> Répondre

BrendaD

24/11/2015

à 20:54

Bonsoir, j'aurai un renseignement svp je m'y connais pas du tout avec tout le système pole emploi. Je suis actuellement au chômage, la boîte intérim ou je suis inscrite mon appeler pour travailler 2 jour en tant que caissière (remplacement). Je vais demander a la boîte intérim de me donner la fiche de paie que je vais expédier a pole emploi. Je voulais savoir si le 3 ieme du mois de décembre j'aurai quand même le droit a mon allocation chomage? J'espère que mon message est compréhensible. Merci de vos réponse

> Répondre

vinily

02/09/2015

à 10:26

oui malheureusement c'est supprimé depuis avril 2015. C'est bizarre comme d'habitude ce qui est supprimé ce fait en silence.

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philippe

01/08/2015

à 17:25

J'ai possibilité d'une embauche à 35 h par semaine payé à 1500 brut j'ai des droits d'are puis-je cumuler avec l'emploi à quel hauteur financière en sachant que j'ai 58 ans.

> Répondre

Damien

01/07/2015

à 11:37

Bonjour,

Suite à une échange téléphonique avec Pôle emploi ce jour pour connaître les démarches à suivre afin de bénéficier de l'ADR, il m' été répondu que celle-ci a été supprimée au 1er avril 2015.

Pourriez-vous me confirmer cela ?

Par avance merci.

> Répondre

mike

10/04/2015

à 23:24

bonsoir ,
j etai au chomage et recevai l are , j ai signe un cdd et l employeur a mis fin au contrat pendant la periode d essai ;question , aurrai je le droit de cumuler mon salaire et mon are ? merci pour votre reoponse

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Thomas G

11/03/2015

à 18:44

Bonjour étant exactement dans la meme situation que vous j'aimerais savoir comment ca se passe ? et comment déclarer ? Merci de votre réponse.

> Répondre

gholiath

04/03/2015

à 21:30

BONJOUR JE SUIS FAMILLE DACCEUIL JAI DEUX ENFANTS EN GARDE A TEMPS PLEIN LA KJAI UN RELAIS SEQUENTIEL QUI VIENT DE SE FINIR DONC JAI UNE PERTE DE SALAIRE CAR IL ME RESTE QUE DEUX ENFANTS EST CE QUE JE PEUX PERCEVOIR UN COMPLEMENT DE SALAIRE MERCI µ

> Répondre

yayanne 44

23/02/2015

à 21:03

je ne comprends pas le systhème de calcul en percevant ADR pourquoi n'est t-il pas comptabilisé comme l' ARE... Je suis actuellement reconnu en tant que travailleur handicapé niveau 2 avec un cumul pension plus chômage à hauteur de 50 % de mon ancien salaire pour une durée decc100 jours avec une déduction de 30 jours par mois... alors que je devrais avoir une déduction de 9 jours par mois.... qui pourait me donner un tuyau???

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sucrette

07/01/2015

à 17:49

Bonsoir
Ayant 45 ans et ayant élevé mes enfants, je travaille en CESU depuis 4 ans à faire des ménages, je fais actuellement 13 heures par semaines, soit environ 52 heures par mois.
En discutant cette semaine avec une amie de ma fille, celle-ci affirme que j'ai le droit à des aides complémentaires, en m'inscrivant auprès de Pôle Emploi vu que je ne travaille pas 110 heures par mois
Mon mari n'ayant jamais été au chômage et n'étant pas habituée à toutes ces démarches administratives, pourriez-vous me renseigner afin de savoir s'il est possible d'avoir un complément de revenu et vers quel organisme me tourner s'il y a un dossier à mettre en place
Cordialement
MC

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lolo

01/01/2015

à 20:07

bonjour,

j'ai repris du activité salarie au cours du mois le 17 décembre je suis en contrat cdd , je suis dans le domaine de l'agro alimentaire préparateur de commande!!

je suis au mimium a 35h mais je suis amené a faire plus d'heure je contrat est basse sur 151 pour un salaire de 1451e .

se mois si j'ai eu 560e de salaire pour 15jours,es que je peut cumuler salire et are?? merci

> Répondre

mimie

17/12/2014

à 23:32

Bonsoir,
J'ai un CDI 35h mais avec 2h de route aller et retour et j'aimerai me r'approcher de chez moi. J'ai une place en CDI qui s'ouvre à moi mais 24h, je sais que si j'accepte j'ai le droit au complément de salaire mais pour combien de temps ?
Merci par avance pour vos réponses.

> Répondre

Rg

12/12/2014

à 23:13

Bonjour,

je suis maintenant au chômage depuis plus d'un an. J'étais apprenti ingénieur et à ce titre, je touche une ARE de 15,45€/j.
Je viens de trouver un emploi, un CDD d'une semaine renouvelable.
Or voila mon problème : le contrat est de 39h hebdo, donc supérieur aux 110h/mois. De plus, mon salaire antérieur étant un salaire d'apprenti, le nouveau salaire sera forcement supérieur à mon ancien. Je ne suis donc, si je comprends bien, pas éligible au cumul des ARE et du salaire.

Résultat des comptes, je perdrai de l'argent à travailler ce mois ci ? Sur un mois les ARE sont de 464€ sur 30j. Une semaine de CDD en l'occurrence me donneront 320€ net environ.
Y a t il une solution ? Merci d'avance.

> Répondre

lindsay

30/11/2014

à 14:30

Bonjour je voudrais savoir la sa fais un mois passé que je suis en période d'essais pour un cdi de 35h est ce vrai que je peux cumuler le chômage qui me reste"? Avant je percevais environ 600euros de chômage...
merci d'avance pour une réponse...

> Répondre

Babouchka

22/09/2014

à 23:36

Bonjour !!

je commence ce jour une formation mise en place par pole emploi. je suis indemnisée par pole emploi à hauteur de 340 euros par mois au titre de l'are. La rémunération de la formation est plus importante, environ 610 euros. Ma question est de savoir si pole emploi me versera la différence ?

Merci à ceux qui pourront m'apporter une réponse !

Isabelle

> Répondre

celine.lmr

10/09/2014

à 18:32

Bonjour,

j'ai pris connaissance des nouvelles dispositions de l'unedic concernant le cumul ARE et nouvel emploi . Par contre un point sur lequel j'ai des doutes : je viens de decrocher un CDI à 35h/hebdomadaire mais étant un CDI pour VRP statut de salarié , le minimum garanti en fixe est de 500€/mois ( BRUT ) le reste est sur base de commissions sur les ventes . Ma question : est- ce que je peux beneficier du cumul de l'ARE ( le salaire étant bien inferieur à mon ancien salaire ) avec un CDI à temps plein mais avec un salaire minimum garanti de 500€brut mensuel ?
J'ai vraiment envie de ce job mais aujourd'hui je suis au chomage 1257€/mois et comme je ne peux etre sur des ventes que j'aurais en tant que debutante et donc des com que je pourrais percevoir pour faire augmenter mon salaire , avant de signer je voudrais être sur de pouvoir avoir un complement ARE le temps que mon salaire augmente, j'ai de sérieux soucis financiers et je ne peux pas me permettre de perdre trop sur ma remuneration, mais d'un autre coté un CDI rassurera mon banquier .
En vous remerciant pour les infos et reponses que vous pourrez me fournir .
Céline
En vous remerciant

> Répondre

Mathilde31

01/09/2014

à 14:09

Bonjour,

Concernant ton complément d'indemnisation de Pôle emploi, une nouvelle réglementation va être mise en vigueur à partir du 1er Octobre permettant de cumuler ton salaire mensuel d'une entreprise avec l'allocation de retour à l'emploi :
jusqu'à présent, tu pouvais cumuler allocation pole emploi + salaire, si tu ne dépassais pas 110h de d'heures de travail effectives.
A partir du 1er octobre, ils vont se baser simplement sur le salaire de référence de tes derniers emplois en établissant une règle :
Exemple : si tu percevais 2500 € brut en moyenne sur tes précédents salaires, alors tu ne devra pas posséder un salaire brut supérieur à 70% x 2500 = 1750 € brut.
Si tu perçois par exemple 1520 € brut (soit 50 € environ par jour), et que tu débutes une activité à 600 € par mois, alors 600/50 = 12, Pole emploi déduira donc 12 jours de vos allocations.
Sur le mois d'octobre : 31 jours - 12 = 19 x 50 = 950 + 600 : 1550 (tu gagnes 30 € en gros...)
Concernant ta portabilité, elle est due pendant la moitié du temps que vous avez travaillé au sein de l’entreprise,Toutefois elle ne peut dépasser une durée de 9 mois
Attention cependant à la cotisation, qui est parfois élevée par rapport à la valeur du marché.
N'hésitez pas à me laisser un message privée pour plus d'informations, aussi je suis disponible pour conseil en assurances et gestion du patrimoine. Bilan et conseil gratuit sur le choix parfois doublons des garanties d'assurances.
Bien cordialement

> Répondre

alizee95

17/08/2014

à 21:45

Bonjour

Je suis actuellement en CDD depuis 1 an 1/2 et mon contrat s'achève en mars 2015. Mon employeur souhaite remettre en place un nouveau CDD de 2 ans à partir d'avril 2015.
Quand ce nouveau contrat entrera en vigueur j'aurais atteint mes 50 ans. Il me reste 18 mois de droits d'indemnisation pole emploi et mon nouveau salaire est largement inférieur à mes indemnités pole emploi. Aurai-je droit à l'ADR ?
Mille mercis pour votre aide.

> Répondre

Bijoute

04/08/2014

à 09:52

Bonjour,
J'ai 56 ans, je change d'employeur à mon initiative mais n'aurait pas un salaire équivalent avant quelques mois. Puis je prétendre à bénéficier d'un complément d'indemnité par Pôle Emploi ?
Par ailleurs savez vous si je peux bénéficier de la Portabilité en ce qui concerne ma Mutuelle d'Entreprise ? Personne ne semble vraiment vouloir m'informer et il n'y a pas de Mutuelle obligatoire dans ma nouvelle entreprise.
Merci d'avance.

Serge

> Répondre

Elise

23/05/2014

à 15:22

Pour info, en ayant bénéficié quelques mois, il faut appeler Pôle Emploi, des conseillers spécialement formés pour cela vous donneront les infos nécessaires.
Notez cependant que l'ADR diminuera votre période d'indemnisation si vous perdez votre emploi durant la période d'essai.

> Répondre

EMILIE22

23/04/2014

à 13:50

Bonjour,
J'aimerais savoir si j'ai droit à l'ADR si je signe un contrat en CDD de 1 an basé sur une durée hebdomadaire de 30 heures alors que mon ancien contrat en CDI (licenciée économique) était basé sur une durée hebdomadaire de 35 heures ?
et / ou si j'ai droit à une ADR au prorata .
Merci d'avance pour votre réponse
Nadine

> Répondre

topaze

17/02/2014

à 22:34

bonjour,

j'aurais souhaité pouvoir faire une simulation en ligne car je perçois en indemnités de chômage environ 870 euros depuis septembre 2012. Je vais être engagée pour 5 heures environs par semaine en tant que vacataire sur un taux horaire de 34 euros net.
quel est le plafond selon mon profil, puis-je augmenter encore mes heures par rapport aux indemnités?
dans l'attente, merci d'avance

> Répondre

margival

22/01/2014

à 14:44

bjr Madame je travail depuis 17 ans et demi dans une societe de nettoyage depuis plus d un ans j ai perdu pas loin de 40 heure je voudrais savoir si j ai le droit au complement de salaire je n ai jamais était au chomage et j ai mon mari qui et au chomage thecnique combien de tant sa peut duree et est ce que lui a droit au complement de salaire aussi merci d avance madame Wagner patricia

> Répondre

Mario

24/09/2013

à 02:17

Et si suite a un licenciement pour inaptitudd ce nouveau travail est retriuvé hors zone UE, cela fonctionne t il aussi ?

> Répondre

Anne F

23/09/2013

à 23:26

Attention, l'ADR - aide différentielle au reclassement - n'est mobilisable qu'en cas de reprise d'emploi après un licenciement économique, donc pour les personnes étant dans le dispositif de contrat de sécurisation professionnelle... Pas du "droit commun" de l'ARE...
Une nuance qui a son importance...

> Répondre

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