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Les 10 postes les mieux payés en 2018

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Chief digital officer, directeur commercial, directeur industriel ou Chief marketing Officier : découvrez le Top 10 des postes les mieux payés en 2018.

1- Chief digital officer

Mission : Parfois appelé Directeur de la transformation digital ou Directeur de la Stratégie Digitale, le Chief digital officer est le pilote de la transition numérique d’une entreprise. Il s’agit d’un poste à responsabilité car il devra faire en sorte d’intégrer dans le même temps de nouvelles technologies, de nouvelles sources de revenu ainsi qu’une culture digitale innovante au sein de son entreprise.

3 Compétences du Chief digital officer

  • Capacité d’analyse et de projection,
  • Grande connaissance des technologies d’entreprise (informatique, big data, cloud computing…)
  • Management de transition et management stratégique

3 qualités du Chief digital officer

  • Rigoureux,
  • Pédagogue
  • Ambitieux

Salaire Chief digital officer :

A partir de 80 000 euros/an selon profil

A lire aussi >> Salaire des patrons : combien gagnent les cadres dirigeants en France ?

2- Chief scientific officer

Mission : Découlant des nouveaux enjeux liés au Big Data, le Chief scientific officer ou chief data officer a pour mission de collecter et d’analyser les informations (data) internes et externes, publiques ou privées.  Il participe à la création de la stratégie globale de son entreprise.

3 Compétences du Chief scientific officer

  • Management
  • Grande capacité d’analyse
  • Sens de la communication

3 qualités du Chief scientific officer

  • Rigueur
  • Ouverture d’esprit
  • Efficacité

Salaire Chief scientific officer:

A partir de 50 000/ an selon le profil (Attention : ce poste ne s’adresse qu’à des profils déjà expérimentés)

3- Directeur industriel

Mission : Le directeur industriel est responsable de l'ensemble des activités d'un, ou de plusieurs, sites de production. Avec la direction générale, il détermine la stratégie industrielle, les objectifs de production et les budgets alloués. Ses missions vont donc de la gestion commerciale, industrielle et financière du site à une réflexion plus globale. 

3 Compétences du Directeur Industriel

  • Expert technique du domaine d’activité de l’entreprise
  • Management et gestion de projet transversal
  • Maitrise d’une langue étrangère

3 qualités du Directeur Industriel

  • Leadership
  • Dynamisme
  • Charisme

Salaire Directeur Industriel :

A partir de 80 000 euros/ an selon profil

Retrouvez toutes les offres de Directeur Industriel sur Cadremploi

4- VP sales & opérations EMEA

Mission : Le Vice-Président sales & opérations EMEA ou Directeur des ventes a la responsabilité du développement des ventes et de ses équipes commerciales dans une zone géographique définie.

3 Compétences du VP sales & opérations EMEA

  • Vente et négociation
  • Connaissance juridique
  • Management

3 qualités du VP sales & opérations EMEA

  • Sens de l’observation
  • Dynamisme
  • Rigueur

Salaire VP sales & opérations EMEA :

A partir de 50 000 euros / an selon profil

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5 - Directeur commercial software

Mission : Le directeur commercial (informatique ou software) a la responsabilité du développement du chiffre d’affaire sur son périmètre. Il définit, planifie la politique commerciale de son entreprise avec son équipe commerciale et fixe avec sa direction les objectifs à atteindre.

3 Compétences du Directeur commercial software

  • Vente et négociation
  • Connaissance l’industrie informatique, des systèmes d’information, des architectures et des environnements techniques
  • Management

3 qualités du Directeur commercial software

  • Sens de l’écoute
  • Dynamisme
  • Rigueur

Salaire Directeur commercial software:

A partir de 50 000 euros/an selon profil

6 - Directeur audit interne groupe

Mission : Le Directeur audit interne groupe a la responsabilité avec son équipe d’analyser le fonctionnement des diverses activités et des services de son entreprise, en vue d'apporter des améliorations en termes d'efficacité au travail. Son rôle est de permettre à l'entreprise d'atteindre du mieux possible ses objectifs.

3 Compétences du Directeur audit interne groupe

  • Capacité analyse critique
  • Expertise comptable et gestion
  • Management

3 qualités du Directeur audit interne groupe

  • Sens de l’écoute
  • Leadership
  • Rigueur

Salaire Directeur audit interne groupe 

A partir de 90 000 euros/an selon profil

7 - Directeur des achats & supply-chain

Mission : Le directeur de la Supply Chain,ou directeur logistique est le responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de production de son entreprise. Il optimise la chaine de production de la phase d’approvisionnement à la livraison au client pour atteindre les objectifs stratégiques qu’il s’est fixé. Il encadre, coordonne et anime des équipes d’achat, d’approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises.

3 Compétences du Directeur des achats

  • Grande connaissance en logistique
  • Expertise en finance
  • Négociation

3 qualités du Directeur des achats

  • Management
  • Organisation
  • Rigueur

Salaire Directeur des achats

A partir de 75 000 euros/an selon profil

Voir toutes les offres d'emploi Directeur des achats

8 - Directeur affaires réglementaires

Mission : Le directeur affaires réglementaires est le garant de la conformité des produits proposés par son entreprise vis-à-vis des normes imposées par les autorités administratives.

3 Compétences du Directeur affaires réglementaires

  • Grande connaissance juridique
  • Connaissance technique du produit
  • Maîtrise de l’anglais

3 qualités du Directeur affaires réglementaires

  • le sens de la rigueur et de l’organisation
  • un esprit d’initiative
  • le sens de la communication

Salaire Directeur affaires réglementaires :

A partir de 50 000/an selon profil

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9- CFO groupe

Mission : Le Chief Financial Officier ou Directeur administratif et financier (DAF) chapeaute à la fois les services financiers et administratifs d’une entreprise. Il s’agit d’un cadre chargé de la gestion financière et des services généraux, qui veille par ailleurs au strict respect des obligations légales, administratives et réglementaires.

3 Compétences du Chief Financial Officier

  • Compétences techniques comptables et financières
  • Connaissances juridiques
  • Connaissance des outils informatiques de gestion

3 qualités du Chief Financial Officier

  • Management
  • Bon relationnel
  • Rigueur

Salaire Chief Financial Officier 

A partir de 70 000 euros/an selon profil

10 - Chief marketing officer

Mission : Le Chief marketing Officier ou Directeur marketing est le responsable du marketing global de son entreprise. Il pilote le développement des offres, définit le ciblage de la clientèle et dessine avec ses équipes l’image de la marque.

3 Compétences du Chief marketing officer

  • Capacité d’analyse du marché
  • Grande connaissance du secteur d’activité de son entreprise
  • Excellente maîtrise des outils du marketing digital

3 qualités du Chief marketing officer

  • Leadership
  • Créativité
  • Rigueur

Salaire Chief marketing officer

A partir de 45 000 euros/an selon profil

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