Comment s'identifier comme personne atteinte de handicap sur cadremploi.fr ?

L'équipe de Cadremploi

Pourquoi un espace dédié ? ; Comment fonctionne l'espace dédié ? ; Comment reconnaître une entreprise engagée ? ; autant de questions importante quand on recherche un emploi sur cadremploi.fr

Pourquoi un espace dédié ?

L'égalité des chances est un enjeu national qui concerne en premier lieu les entreprises. Vous êtes d'ailleurs de plus en plus nombreux à mettre en place des programmes en faveur de l'emploi des personnes handicapées.

Nous avons créé l'Espace Diversité pour vous. Dans le but de vous donner la parole et de vous informer au mieux.
Nous avons conçu ce projet en partenariat avec les acteurs majeurs de l'engagement pour l'égalité des chances : L'I.M.S- Entreprendre pour la Cité pour favoriser la Diversité, l'AFAQ-AFNOR Certification qui délivre le label Égalité et l'Agefiph dont l'objectif est de favoriser l'emploi des personnes handicapées.

Comment fonctionne l'espace dédié ?

La loi française n'autorisant pas la discrimination dans le recrutement, les offres de CADREMPLOI.fr ne précisent pas si elles sont adaptées ou non à une certaine catégorie de salariés.

En revanche, les entreprises engagées en faveur de l'emploi des personnes handicapées ont un espace dédié sur CADREMPLOI.fr et vous pouvez les identifier facilement dans la liste ou grâce au sigle « La Diversité est une chance » apposé sur leurs offres d'emploi.

Nous vous conseillons également de répondre comme tout candidat sur CADREMPLOI.fr en signalant ou non votre handicap sur le CV à votre convenance. Ainsi, vous multipliez vos chances d'être sélectionné(e).

Comment reconnaître une entreprise engagée ?

Elle figure simplement dans la liste des entreprises engagées et le sigle « La Diversité est une chance »* apparaît dans le champ «Écrire à» sur toutes ses offres diffusées sur CADREMPLOI.fr.
Elle propose une plaquette de communication dans l'Espace Diversité avec un lien possible vers son site.

* : pour être reconnue entreprise engagée, l'entreprise a signé un document interne qui garantit son engagement ou nous a transmis un double de la charte de la Diversité, du Label Égalité ou de l'accord Agefiph.
Comment s'identifier comme travailleur handicapé sur CADREMPLOI.fr

Vous avez la possibilité, facultative, de cocher une case spécifique sur votre CV lorsque vous le déposez dans la Candidathèque.

Conformément à la loi, les entreprises n'ont pas la possibilité de faire des recherches à partir de ce critère mais vous pourrez être identifié comme travailleur handicapé si votre CV est sélectionné et si vous avez choisi de mentionner votre handicap.

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