Source : Cadremploi.fr - Novembre 2007
Selon l'étude Apec 2007 sur les salaires des cadres, l'écart de salaire entre les hommes et les femmes cadres reste manifeste. Si l'on neutralise les effets de structure, en comparant le salaire perçu par un homme cadre à celui d'une femme cadre ayant les mêmes compétences, occupant le même poste et travaillant dans le même type d'entreprise, l'écart atteint 7 %. Il est de 17 % si l'on compare l'ensemble des femmes et des hommes cadres, toutes catégories confondues.
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Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.