Informaticiens, profitez de la crise pour vous former

Sylvia Di Pasquale

On assiste à un véritable rush sur les formations pour informaticiens en 2009. Les employeurs, DSI comme SSII, profitent de cette période pour combler les faiblesses de leurs salariés et leur permettre d'acquérir les compétences techniques qui leur manquent. Un retour sur les bancs de l'école efficace à certaines conditions.

Pourquoi ce rush sur les formations ?
C'est désormais un classique dans les SSII : quand l'activité ralentit, que les recrutements sont gelés et que le turnover est faible, elles ont le réflexe de travailler l'employabilité de leurs collaborateurs clés. Car elles veulent pouvoir compter sur eux au moment du redémarrage. Les DSI (Direction des systèmes d'information) de leur côté ont réduit voire stoppé le recours aux sous-traitants pour réinternaliser les projets en cours. Elles ont aujourd'hui le réflexe d'envoyer leurs équipes se former afin qu'elles puissent reprendre la main. L'un des principaux organismes financeur des formations de la branche des métiers de l'informatique, du conseil et de l'ingénierie, l'Opca Fafiec, enregistre ainsi une très forte hausse des demandes de formation depuis la fin 2008.

Mise à jour et renouvellement des compétences sont à l'ordre du jour dans la branche des métiers de l'ingénierie et de l'informatique afin de permettre à tous ses salariés de rester dans le train des évolutions technologiques 2009. Une commission paritaire nationale pour l'emploi (CNPE) vient de sortir une feuille de route dans laquelle elle définit les priorités de formation pour la période 2009-2012.
A chaque salarié d'étudier avec son employeur quelle voie lui convient le mieux pour se former.

Développer les compétences métier
La CNPE définit pour 2009-2012 le développement des compétences métiers comme prioritaire. Dans cette logique, les certificats de qualification professionnelle (CQP) sont plébiscités. Il n'est pas impossible que votre employeur vous propose d'en décrocher un. Il ne s'agit pas d'un diplôme reconnu par l'Etat mais d'un titre reconnu sur le plan national par l'ensemble de la profession. En 2009, trois nouveaux CQP verront le jour (administrateur de bases de données, architecte technique, développeur nouvelles technologies). Les métiers du logiciel embarqué sont, quant à eux, en train d'élaborer le leur.

Encourager les actions de formation collectives
Autres types de formation qui devraient être largement proposées en 2009 : les formations collectives. De nouvelles offres, relatives au stockage et à la sauvegarde des données mais aussi à l'archivage des données informatiques, sont en cours d'élaboration par le Fafiec.

Coup de pouce aux formations en région
En plus des actions de formation collectives nationales, la branche prévoit d'encourager des actions régionales à destination des PME et des TPE. Le Syntec Informatique a ainsi travaillé avec un pôle d'activité spécialisé sur l'édition de logiciels situé en Rhône Alpes, Cluster Edit, pour élaborer des programmes de formation spécifiques afin de permettre aux éditeurs locaux de faire former environ 300 salariés.

 

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Sylvia Di Pasquale
Sylvia Di Pasquale

Je suis rédactrice en chef de Cadremploi depuis 2006, en charge de la rubrique actualités du site. Je couvre des sujets sur la mutation des métiers, l'évolution des rapports recruteurs/recrutés, les nouvelles pratiques managériales ou les avancées de la parité. A la fois sous forme de textes, d'émissions video, de podcasts ou d'animation de débats IRL.

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