Informatique : l'indispensable formation continue

Bruno Askenazi

En se formant, les ingénieurs cherchent à suivre les évolutions technologiques. Mais aussi à diversifier leurs connaissances pour s'ouvrir à de nouvelles fonctions.

Les technologies de l'information évoluent à toute vitesse. Dans le secteur de l'IT, les salariés ont besoin de mettre à niveau régulièrement leurs compétences pour s'adapter aux besoins du marché et maintenir ainsi leur employabilité. Comment ce secteur de 370 000 salariés répond t-il à cet enjeu crucial ? D'après Michael Hayat, délégué aux affaires sociales du Syntec Numérique, « la profession va bien au-delà de l'obligation légale de consacrer 1,5% de la masse salariale à la formation professionnelle. Sans risque de se tromper, nous sommes au dessus des 3%. »

Des formations opérationnelles de courte durée

Deux types de formation sont proposés par les entreprises à leurs salariés. D'abord, des formations courtes de quatre ou cinq jours maximum autour de thématiques pointues. Il s'agit de sessions très opérationnelles répondant à des besoins à court terme, comme un nouveau projet client nécessitant une mise à jour de certains ingénieurs. Ces formations sont dispensées par des organismes autonomes ou des structures liées à des sociétés de services informatiques. C'est par exemple le cas de Micropole Institut qui accueille environ 4 000 informaticiens par an. « Les technologies évoluant continuellement, notre façon de former a beaucoup changé ces dernières années, explique Franck Nabet, directeur de Micropole Institut. Aujourd'hui, un développeur Java apprend tous les jours. Notre rôle est de lui apporter un socle technique de base et une méthodologie d'apprentissage qui va lui permettre de suivre au quotidien l'évolution de son domaine. »

Des formations diplômantes en alternance

Il existe également des formations diplômantes dispensées sur plusieurs mois. L'ingénieur informaticien alterne alors cours théoriques et missions en entreprise. Cas typique, le Mastère spécialisé « architecte des systèmes d'information », dispensé sur un an par Supelec en partenariat avec l'Ecole centrale. Une formation qui répond à un vrai besoin exprimé par la profession, les architectes faisant aujourd'hui partie des informaticiens les plus recherchés sur le marché. Concrètement, les participants sont « à l'école » une semaine par mois. Le reste du temps, ils travaillent sur des projets confiés par leur entreprise dans le cadre de leur formation. En fin de cursus, ils doivent présenter un mémoire devant un jury.

D'une manière générale, les formations longues en alternance ont tendance à se développer dans le secteur. Elles s'adressent à des demandeurs d'emploi ou à des salariés en poste (trois ans d'expérience au moins) ayant besoin d'enrichir leurs compétences pour suivre des évolutions technologiques lourdes. Exemple de formations longue durée, accessibles aux salariés du secteur, les CQP (certificats de qualification professionnelle) conçus par les partenaires sociaux de la branche dans des domaines clefs (Administrateur réseau, architecte technique, développeur nouvelle technologie, administrateur base de donnée ... ) et financés par le Fafiec, l'organisme paritaire collecteur agrée de la branche informatique. On peut les suivre dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

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Des domaines très porteurs

Quelles sont les formations les plus prisées ? D'abord toutes celles liées à la transformation de l'industrie informatique. Cloud computing, Green IT, Data center, appareils mobiles, réseaux sociaux font évoluer le secteur et donnent forcément lieu à des besoins en formation. Dans les services, les compétences en langue deviennent indispensables au-delà même de la simple maîtrise de l'anglais. Architecture des SI, administration bases de données Microsoft, business intelligence, langages Internet mais aussi webmarketing dans l'édition de logiciel sont également des domaines très porteurs. Par ailleurs, en réaction aux besoins du marché, la profession monte des « actions collectives ». Le dispositif, négocié par les partenaires sociaux de la branche, consiste à financer des formations axées sur une problématique, par exemple « Protocole 3G,3G+,4G » où la demande explose. Un dispositif équivalent dans le domaine du « stockage et archivage de données » est en préparation.

Pour en savoir plus : "Quels dispositifs pour profiter des formations ?"

Bruno Askenazi © Cadremploi.fr

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