Les spécialistes du secteur informatique se réjouissent que « les projets, jadis bloqués par la crise redémarrent ». Mais pas question de pavoiser pour autant. Il y aura beaucoup d'appelés et peu d'élus. Le moment est donc venu pour les informaticiens, de jouer leurs atouts et d'avoir un coup d'avance sur les besoins des recruteurs. Pour Pierre François, fondateur et dirigeant de Vascoo, la grande erreur des professionnels IT est de succomber aux effets de mode. « Beaucoup avancent, une lampe dans le dos, alors qu'ils devraient marcher avec une lampe frontale. En informatique, une compétence n'est utilisable que de 18 mois à trois ans. Nous sommes dans le secteur d'activité qui bouge le plus vite. Il faut donc avoir un temps d'avance ».
Les plus prisées par les pros
Chez les salariés, une des grandes tendances du moment : se former au web 2.0. Autres spécialisations en vogue : l'Opensource, les langages de programmation, mais aussi la gestion de projets PMI, les méthodes agiles, Prince 2, la qualité de services IT, ITIL, Cobit, CMMI. « Il s'agit de formations qui s'étendent sur quatre ou cinq jours et permettent de bien approfondir le sujet en question », explique Julie Hary, responsable presse au FAFIEC, l'organisme en charge de financer la formation professionnelle des métiers de l'informatique, de l'ingénierie et du conseil.
Les compétences transversales sont aussi très recherchées. « On retrouve de plus en plus de techniciens qui se forment aux techniques commerciales, au management ou qui ont besoin de développer leurs aptitudes relationnelles », ajoute Julie Hary.
Celles dont les recruteurs sont friands
Collaboratif, décisionnel, virtualisation et stockage, s'imposent aujourd'hui comme les compétences qui attirent particulièrement les recruteurs. Parmi les domaines qui se développent le plus, le commerce en ligne arrive en tête. « Cibler les niches marketing, utiliser les nouveaux outils de diffusion de la publicité... autant d'atouts qui sont particulièrement recherchés par les employeurs », indique Nathalie Zambardi, commerciale formation chez Apollo, un organisme spécialisé dans l'informatique et le management.
« Les attentes des recruteurs et des salariés, demeurent le plus souvent antagonistes » analyse Pierre François, de la société Vascoo. Pour palier à cette divergence, ce prestataire organise plusieurs fois par semaine des rencontres d'une vingtaine de professionnels autour de réunions thématiques. « Nous permettons aux informaticiens de rencontrer des dirigeants qui font part de leurs besoins. Si tout va bien, une promesse d'embauche est signée. Nous sommes en quelque sorte le Meetic du secteur IT », s'amuse le fondateur.
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