Vous êtes en apprentissage chez Orange Business Services, la branche du groupe Orange dédiée aux entreprises. Comment cela se passe-t-il ?
Sur les douze mois de chacune de mes deux années d’alternance, je suis tenu d’en passer huit dans l’entreprise et quatre à l’école. Lors de cette première année, mes cours sont regroupés en cycles de quatre semaines. L’année prochaine, je les ferai tous d’un coup dans le cadre d’un échange. J’aimerais partir en Amérique latine, si possible au Mexique ou au Venezuela.
Quel est l’avantage pour vous d’avoir un contrat d’apprentissage ?
C’est le moyen d’être intégré dans l’entreprise et d’y avoir des responsabilités. Je suis considéré comme un vrai salarié. D’un point de vue financier, c’est intéressant aussi : Orange prend en charge le coût de ma formation.
Une fois formé, pensez-vous avoir une chance d’être embauché chez Orange ?
Des perspectives immédiates, je ne sais pas, mais Orange va recruter dans les cinq à dix années qui viennent. D’après ce que je vois, la promotion interne fonctionne bien. Ceux qui auront déjà une expérience dans la société auront sûrement une chance supplémentaire.
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