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CPF - CIF - VAE

Se former est un droit pour tous les salariés. Encore faut-il s’y retrouver entre les multiples dispositifs : CIF, CPF, VAE… Des sigles qui permettent de monter en compétences efficacement, de financer son cursus et aussi de profiter d’un congé pour se former.

Décryptages et conseils pour négocier vos formations auprès de votre employeur, vous accompagner dans vos démarches et trouver le dispositif qui convient le mieux à votre situation professionnelle.

Les cinq points essentiels du bilan de compétences

04 octobre 2014
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Que ce soit pour faire un point à mi-parcours ou pour envisager une reconversion, évaluer ses compétences est toujours utile. Ce processus d’analyse répond à plusieurs étapes. Des destinataires aux prestataires, en passant par le déroulement, voici...

Que peut-on attendre d’un bilan de compétences ?

04 octobre 2014
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Que ce soit pour évaluer ses aptitudes, confirmer un projet professionnel, amorcer un plan de formation, ou retrouver un emploi, le bilan de compétences peut répondre à bien des attentes. Des cadres témoignent.

Comment financer son bilan de compétences ?

04 octobre 2014
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Le coût d’un bilan de compétences peut être pris en charge de différentes façons, que ce soit par l’entreprise, l’organisme paritaire ou encore le financement sur fonds propre. Retour sur les différentes possibilités.

Le Congé individuel de formation : mode d’emploi

07 mai 2014
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Véritable tremplin professionnel, le Congé individuel de formation (CIF) permet aux salariés de s’absenter de leur travail pour suivre un cursus à temps plein. Il offre ainsi la possibilité de se reconvertir ou de donner un nouveau virage à une...

First Finance lance une plateforme de MOOCs orientés finance et management

19 mars 2014
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Fort du succès de son premier MOOC en analyse financière, l’organisme de formation lance sa propre plateforme de MOOC, à l’instar de l’américain Coursera ou de la française FUN (France Université Numérique). Le groupe ambitionne de devenir un acteur...

Qu'est-ce qu’un MOOC ?

18 avril 2013
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Ils existent depuis 2008 aux Etats-Unis, mais arrivent tout juste en France. Ils ? Ce sont les MOOC, pour Massive Online Open Courses, des cours en ligne nouvelle génération, qui pourraient bien révolutionner la formation continue. Cadremploi répond...

MOOC : effet de mode ou phénomène durable ?

18 avril 2013
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Les MOOCs (massive online open courses) arrivent tout juste dans le paysage français de la formation. Vont-ils remplacer la formation classique ? Eléments de réponse avec trois professionnels qui ont décidé de se lancer dans cette formation en ligne...

Formation continue : les réponses aux questions que vous vous posez

27 février 2013
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Se former quand on est salarié, c’est affronter un ensemble de processus administratifs souvent rébarbatifs. Voici une série de réponses aux questions que vous vous posez sur la formation continue et les moyens pour en bénéficier.

Managers, profitez de votre DIF !

24 septembre 2012
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Le Droit individuel à la formation est un dispositif idéal pour acquérir de nouvelles compétences, solidifier son parcours professionnel ou préparer l’obtention d’un diplôme. Des avantages que les managers semblent, pour l’heure, ignorer.

Quels dispositifs pour profiter des formations ?

12 janvier 2012
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Plan de formation classique, CIF, DIF, formation hors temps de travail... Autant de dispositifs qui peuvent permettre aux managers de se former pour mieux affronter la crise. Et les demandeurs d'emploi ne sont pas oubliés.

Utiliser le DIF pour augmenter son employabilité

15 juin 2010
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Comment utiliser le droit individuel à la formation pour doper son employabilité ? Mode d'emploi.

DIF en 2010 : une bombe à retardement ?

25 septembre 2009
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Dans trois mois, plusieurs millions de salariés seront en mesure de demander à « solder » leurs 120 heures de DIF cumulées depuis six ans. Les uns annoncent un raz-de-marée, les autres une petite vaguelette, tout au plus.

Fiches métiers de l'environnement

02 juin 2009
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Nous vous avons sélectionné les métiers de l'environnement qui ont le vent en poupe. Chaque fiches vous détaille précisément le cadre du job, les formations pour y arriver, et plein d'autres conseils.

A quoi sert le congé individuel de formation ?

15 novembre 2008
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Pour s'adapter à de nouvelles fonctions ou acquérir une qualification plus élevée, changer de poste, voire de secteur, les salariés en CDI, en CDD ou même en intérim peuvent opter pour un Congé individuel de formation (CIF). Un dispositif de...

Négocier une formation

01 janvier 2008
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Vous avez un projet de formation. Il va vous falloir convaincre l'entreprise de financer votre formation. Pour cela vous devrez démontrer que votre projet est en adéquation avec les besoins de l'entreprise. Pour mettre toutes les chances de votre...

Et vous, dépenserez-vous votre DIF cette année ?

01 février 2007
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Si les salariés des grandes entreprises en profitent peu à peu, c'est loin d'être le cas de ceux des PME. Le DIF est pourtant un droit accessible à tous, à condition de le faire valoir.

Spécial formation finance : L'IAF invente le « droit de suite »

11 janvier 2007
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Un coaching individuel après une formation collective ? C'est ce que propose à prix serré, le tout jeune Institut d'Analyse financière (IAF) à ses stagiaires. Deux mois après la fin du séminaire, tout stagiaire a le droit d'appeler son formateur pour...

Les déclics salutaires du bilan professionnel

01 janvier 2007
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Les débuts d'année sont propices aux grandes résolutions. C'est décidé, en 2007, vous changez de job. Sauf que vous avez peur de passer à l'acte. Est-ce une bonne idée ? Est-ce le bon moment ? Est-ce sûr que l'herbe est plus verte ailleurs ? Faire un...

Mêlez-vous de votre formation !

01 novembre 2006
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C'est un grand classique. Souvent en matière de formation, l'employeur propose et décide pour son employé. Mais parfois l'inversion des rôles est possible, sans qu'il soit nécessaire d'organiser un putsch sur la DRH. Quelques conseils pour bien...

Le DIF : un exemple de situation concrète

01 avril 2005
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Un salarié a reçu en début d'année l'état de son compteur DIF.Comme dans la plupart des entreprises ce compteur apparaît avec le bulletin de paie du mois de janvier et fait référence à l'information générale que l'entreprise avait bien voulu...

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