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Prendre un coach, mode d'emploi

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Agnès Wojciechowicz

31/01/2014

Pour passer un cap professionnel ou développer ses compétences managériales, de plus en plus de cadres font appel à un coach, plutôt qu’à la formation classique. Mais un coaching ne s’improvise pas. Durée, fréquence, relation avec son coach… quels sont les paramètres à prendre en compte au moment de se lancer ?

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commentaires

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Cedric.avantcour

06/02/2014

à 10:01

Vous devriez commencer votre dossier par définir les différents types de coaching, ensuite vous pouvez diffuser des généralités et des approximations... La plupart des éléments présentés sont sujets à caution. Les outils, les objectifs, la question des certifications etc doivent être nuancés... Dans cetain cas ces critères sont tout à fait inopérants, la formation en coaching dispensée au CNAM, maison ancienne et reconnue, s'inscrit en faux avec le fond de votre dossier, alors la forme...

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